Violeta Alexandru, despre românii care pleacă la muncă în străinătate: Analizăm legislaţia. Nu exclud măsuri

0
Publicat:
Ultima actualizare:
FOTO Eduard Enea

Ministrul Muncii, Violeta Alexandru, a afirmat că se analizează legislaţia în baza căreia românii pot pleca la muncă în străinătate, fie prin Agenţiile de Lasare a Forţei de Muncă, fie prin agenţi temporari de muncă, susţinând că analizează legislaţia şi nu exclude luarea de măsuri.

„Voi fi, întotdeauna, lângă oamenii care muncesc.

Între mine şi Ambasada României în Germania respectiv ataşatul de muncă din Germania este o comunicare permanentă în această perioadă, de dimineaţă până seara, în contextul recentelor plecări ale românilor la muncă, în străinătate. Inspecţia Muncii mă informează asupra situaţiei din teren. Colegul meu Tudor Polak este atent la evoluţia lucrurilor. Noi, #lamuncă suntem o echipă foarte implicată.

Înainte de orice, aş spune clar: avem datoria să facem mai mult pentru ca românii să ia în considerare ofertele de muncă din ţară (şi vom face!) dar nu voi lua niciodată o măsură, cât de mică, pentru a pune o piedică în calea celor care doresc să muncească, să câştige un ban cinstit oriunde în Europa. Este decizia lor. Câtă vreme Ordonanţa Militară nr. 3 nu interzice dreptul românilor de a merge la muncă pe teritoriul României, având o prevedere specială vizând dreptul la muncă în activităţi agricole, de #lamuncă nu se vor pune piedici celor cărora un alt stat le-a permis să muncească.

Sunt mulţi români care merg de mai mulţi ani în anumite locuri din străinătate, ca să muncească. Au contactele stabilite. Este cazul celor despre care presa a relatat recent din parcarea Aeroportului din Cluj Napoca, persoane care şi-au stabilit singure condiţiile de muncă, direct cu angajatorul. Plec de la premiza că niciun angajator nu vrea să îi îmbolnăvească ci îi vrea apţi de muncă şi că românii care pleacă au reţinut apelul autorităţilor române de a îşi lua măsuri de protecţie. Pericolul nu a trecut. Le recomand să călătorească în cele mai sigure condiţii şi le mulţumesc pentru că iau măsuri pentru protejarea lor.

Alţi români apelează la Agenţii de Plasare a Forţei de Muncă, entităţi care depun o simplă notificare la ITM despre desfăşurarea activităţii (în esenţă, o activitate de suport – mediere pentru viitorul angajator şi pentru cel care doreşte să muncească) şi care mai depun o informare la trimestru despre numărul persoanelor plecate să lucreze în străinătate. Din controalele Inspecţiei Muncii nu se văd probleme în etapele de început, acelea de facilitare a angajării respectiv de semnare a contractului. Am cerut o atenţie sporită în această perioadă. 345 de controale au fost efectuate, de către IM, în ianuarie şi februarie anul acesta.

Când românii ajung în ţara de destinaţie, instituţiile de control de acolo verifică dacă prevederile contractului (altfel, destul de detaliate – vorbind despre durata contractului, asigurare medicală, condiţii de prezenţă la lucru, condiţii de cazare, transport dus – întors) se respectă întocmai. Sunt omul care insistă în toate comunicările publice şi voi insista în continuare: fiecare român trebuie să muncească cu forme legale.

Alte persoane pleacă prin Agenţi temporari de muncă. Sunt diferenţe de reglementare între cele două tipuri. Le voi explica separat, într-o altă comunicare. Am început o analiză a legislaţiei în domeniu. Nu exclud măsuri.

M-am decis să facem mai vizibile activităţile de informare privind condiţiile (altminteri, cuprinzătoare) obligatoriu a fi prevăzute în contractele dintre angajator şi angajatul român. Datoria noastră este ca fiecare român care doreşte să muncească, în România sau în afară, să ştie care îi sunt drepturile, conform legislaţiei româneşti. Acestor prevederi li se adaugă cele aplicabile în ţara de destinaţie şi, sigur, o atenţie sporită trebuie să aibă orice angajat cu privire la respectarea, de către angajator, a plăţii contribuţiilor pentru munca prestată.

Am solicitat o discuţie cu Ministrul Muncii din Germania pentru că doresc să transmit rugămintea mea şi a Guvernului Orban pentru acordarea atenţiei cuvenite condiţiilor de muncă pentru muncitorii români. La nivel operaţional, mă implic în facilitarea comunicării între instituţiile de control din domeniul muncii din orice ţară în care avem, acum şi în general, comunităţi de români la muncă.

Voi fi, întotdeauna, lângă oamenii care muncesc. #MinisterulMuncii este aici pentru toţi cei care muncesc şi au nevoie de protecţie ca să muncească liniştiţi”, a precizat Violeta Alexandru.

Mai multe pentru tine:
Cornel Dinu spune ce pensie încasează, după 40 de ani petrecuți la Dinamo: „Asta-i o țară, un stat care nu-și servește locuitorii, fură de la ei”
Dovada că Alessia Pop, câștigătoarea Vocea României, s-a cunoscut cu Theo Rose înainte de a urca pe scena concursului de la PRO TV. Unde au fost cele două
Cadouri de Crăciun pentru el: Top 15 aparate și produse de ras și bărbierit verificate online – alege cadoul care îl va impresiona și răsfăța
Top 20 mașini de spălat și uscătoare 2025 – alege modelul perfect pentru casă și economisește inteligent
Cadouri de Crăciun pentru copii: 25 de hanorace și pulovere festive – de la modele la reducere sub 100 de lei, la cadouri unicat și personalizate
De ce se adaugă o lingură de mălai în compoziția sarmalelor. Un truc folosit de bucătăresele din Moldova
Obiceiul adorabil de la Palatul Regal britanic, în ajun de Crăciun. Cum se împarte fericirea între prinți și prințese
Cele mai bune 15 vinuri de pe eMAG în 2025: ce aleg românii de sărbători. Transformă mesele de Crăciun și Revelion în momente magice
Pijamale pentru copii de Crăciun 2025 – cozy și hazlii, la ofertă, majoritatea sub 100 lei, cadouri de la Moșu’ pentru dimineți pline de magie
Ce etnie are Alessia Pop, câștigătoarea de la Vocea României: „Nu pot exprima durerea pe care o simt ...”
Tricouri de Crăciun pentru copii și familie – Cadouri unice, outfituri cozy și reduceri exclusive eMAG: magia sărbătorilor în casa ta