VIDEO 16 octombrie este Ziua Internaţională a Şefului

Data de 16 octombrie este „Ziua Internaţională a Şefului“, sărbătoarea apărând la finele anilor ’50 în Statele Unite şi devenind populară în mai multe ţări. Iniţiativa i-a aparţinut unei femei, Patricia Haroski, care lucra pentru tatăl său şi care şi-a dorit să îmbunătăţească relaţiile de la birou dintre manageri şi angajaţi.

Haroski era convinsă că această zi este o strategie bună de a face angajaţii să înţelegă mai bine greutăţile şi responsabilităţile managerilor lor. Iar ziua pe care a ales-o, 16 octombrie, era chiar ziua tatălui ei.

Ziua este totodată şi o ocazie potrivită de a pune în aplicare eticheta de a oferi cadouri de afaceri în mod profesionist, fără a crea vreo situaţie jenantă la birou. Potrivit recomandărilor, este importantă mai întâi de toate consultarea politicii companiei, iar cadourile trebuie oferite întotdeauna în echipă. În fine, nu ar trebui oferiţi niciodată bani sau promisiuni informale.

Un studiu care analizează angajaţii, citat de My-Man.ro atitudinea şi obiceiurile lor când vine vorba despre oferirea cadourilor arată că 27% dintre angajaţi plănuiesc să ofere un cadou şefului lor, şi aproape toţi (26%) se aşteaptă să şi primească un cadou înapoi de la şef. 

Pe de altă parte, doar 9% dintre şefi şi manageri care îndrumă o echipă se aşteaptă să primească un cadou de la angajaţi. Statisticile arată şi faptul că femeile primesc şi dăruiesc mai multe cadouri decât barbaţii, dar bărbaţii cheltuie mai mulţi bani pe cadourile pe care le oferă.

Acest lucru îi determină pe 58% dintre angajaţi să considere că cei care cumpară cadouri şefului o fac pentru a avansa mai repede în carieră. 

Bărbaţii cheltuie de două ori mai mult ca femeile pe cadourile şefului în încercarea de a ieşi în evidenţă, în vreme ce femeilor le place mai mult să daruiască. Un procent 58% dintre femeile dintr-o organizaţie vor oferi daruri colegilor de birou, în timp ce doar 47% dintre bărbaţi vor face acest gest. Deşi bărbaţii vor oferi mai puţine cadouri, cele cumpărate de ei vor fi mai valoroase - doar 6 % dintr-un colectiv de femei va cumpăra cadouri scumpe, în contrast cu 15% dintr-un colectiv de bărbaţi. 

Un sfert din angajaţii unei organizaţii consideră că valoarea cadourilor pe care le oferă la muncă trebuie să fie direct proporţională cu cât câştigă. Mulţi dintre ei simt că e nevoie să ofere un cadou în ton cu bugetul lor.