Sofianu, EY: Salariul minim din România este sub salariul minim european avut în vedere de UE

Impunerea unui salariu minim de referinţă la nivelul Uniunii Europene de 60% din salariu mediu al fiecărui stat membru ne va afecta, pentru că în prezent salariul minim din România este cu câteva sute de lei mai mic decât nivelul de referinţă pe care vrea Bruxelles să îl impună, este de părere Claudia Sofianu, Partener al EY România.

„Salariul minim european ar însemna un salariu de referinţă pentru toate ţările membre ale Uniunii Europene. Este greu de crezut că se va stabili o sumă, o valoare anume, ţinând seama de diferenţele dintre ţările membre, însă intenţia este de a stabili un cadru, o formulă de calcul şi alinierea tuturor ţărilor membre. Anul trecut, fostul vicepreşedinte al Comisiei Europene prevedea un cadru de referinţă de 60%  din salariul mediu pentru fiecare stat membru.  În contextul noii preşedinţii a Comisiei Europene şi a declaraţiilor noului comisar pentru forţa de muncă, Nicolas Schmidt, acest concept pare din ce în ce mai ancorat în angajamentul Comisiei Europene de a opri exodul forţei de muncă dintre est spre vest”, a declarat Sofianu, în cadrul unei conferinţe organizate de EY.

De ce este important pentru angajatori? „Pentru că România de câţiva ani de zile este sub acest cadru de referinţă. Dacă facem un calcul simplu, în luna noiembrie 2019, INS a raportat un salariu mediu de 3.200 lei net pe lună. Asta înseamnă că 60% din acest salariu mediu net ar fi cu câteva sute de lei peste ce avem în momentul de faţă. Ne-ar afecta pe toţi la nivel macroeconomic”, afirmă Sofianu.