Sindicatele din industria chimică şi petrochimică cer abrogarea modificărilor aduse Codului Fiscal

0
Publicat:
Ultima actualizare:

Sindicaliştii spun că de fapt nu este un transfer al obligativităţii plăţii contribuţiilor de la angajator la angajat, ci o diminuare a salariului din mediul privat, pentru că statul nu compensează, ca în cazul bugetarilor, această diminuare, prin creşterea salariului. Petroliştii şi chimiştii ameninţă că vor recurge la “acţiuni specific sindicale”.

12 Federaţii sindicale – ale Rompetrol, Azomureş, Petrotel, Lukoil, Michelin, Chimcomplex Borzeşti, OMV Petrom, Policolor, Conti Tech, Amplo, Gedeon Richter, Oualicaps România şi Iprochim au solicitat CNSLR Frăţia a facă toate demersurile necesare pentru abrogarea OUG 79/2017 de modificare a Legii 227/2015 (Codul Fiscal).

“Această OUG nu transferă nicio contribuţie de la angajator la angajat, aşa cum s-a susţinut de către Guvern în toată perioada dinaintea adoptării acesteia. Dacă într-adevăr era un transfer, trebuia ca acesta să rezulte din efectul legii, ori, în cuprinsul OUG nu regăsim acest lucru”, susţin sindicaliştii în comunicatul remis presei.

Potrivit acestora, de fapt, OUG diminueayă contribuţia angajatorului la 2,25% pentru condiţii normale de lucru şi creşte contrbuţia angajatului, “de la 16% (CAS şi CASS), 16% impozit şi 0,5 somaj (acum), la 35% CAS şi CASS şi 10% impozit pe venit de la 1 ianuarie 2018”.

„Prin această modificare a Codului Fiscal scad salariile tuturor angajaţilor din România”, spun sindicaliştii precizând că pentru sistemul privat statul nu compensează această diminuare, neexistând în cuprinsul actului normativ vreo normă prin care angajatorul să fie obligat să majoreze salariul. 

“În aceste condiţii, rămâne doar negocierea între angajator şi angajat, dacă şi în ce procent va majora salariile, pentru a diminua efectul aplicării OUG de modiflcare a Codului Fiscal. Dacă Guvernul Boc a scăzut salariile din sistemul bugetar cu 25%, acum Guvernul Tudose a scăzut salariile nete din sistemul privat cu peste 17%, fiind nevoie ca angajatorul să acorde o majorare a salariilor de bază cu 21% (procent calculat inclusiv în simulările prezentate în Comisii de Dialog Social din cadrul Prefecturilor din data de 07 .11.2017) ca salariatul să nu piardă la salariul net în urma adoptării OUG. Suntem pregătiţi pentru acţiuni specifice sindicale ca această OUG adoptată de un Guvern social democrat, prin care scad salariile din sistemul privat, să fie abrogată”,susţin sindicaliştii.

Mai multe pentru tine:
Celebrități pe care le-am pierdut în 2025. A fost un an negru la Hollywood!
Top detergenți și soluții anti-pete Best Overall: preferatele românilor pe eMAG în 2025–2026. Secretul hainelor impecabile
Kate n-ar fi avut de fapt cancer? După ce fanii au depistat o cicatrice suspectă pe chipul Prințesei, valuri de teorii s-au iscat
Top 20 aspiratoare 2025‑2026: de la roboți la verticale. Recenzii reale, prețuri și oferte eMAG - recomandări pentru orice tip de locuință și buget
Fructele pe care nutriționiștii le recomandă în luna ianuarie. Au proprietăți antiinflamatoare puternice
Cele mai bune 15 vinuri de pe eMAG în 2025: ce aleg românii de sărbători. Transformă mesele de Crăciun și Revelion în momente magice
Top 20 mașini de spălat și uscătoare 2025 – alege modelul perfect pentru casă și economisește inteligent
Viața exclusivistă a fiicei după moartea femeii din Sibiu. Lux în Dubai, vacanțe exotice și o nouă moștenire vizată în timp ce ancheta era în desfășurare
Cadouri de Crăciun pentru copii: 25 de hanorace și pulovere festive – de la modele la reducere sub 100 de lei, la cadouri unicat și personalizate
Interviu exclusiv cu Radu Ciucă, producător de montaj în emisiunea „La Măruță” și în podcastul „Acasă La Măruță”: „Dacă mă ajută Dumnezeu, cu puțin noroc, o să fiu în următorul sezon Survivor”
Tricouri de Crăciun pentru copii și familie – Cadouri unice, outfituri cozy și reduceri exclusive eMAG: magia sărbătorilor în casa ta