Renuntarea la reducerea cu doua puncte procentuale a CAS - un plus de 10.000 de miliarde in vistieria statului

* Reprezentantii Guvernului sustin ca aceasta reducere nu ar fi fost posibila in acest an odata cu introducerea cotei unice si reducerea impozitului pe profit * CAS-ul va fi redus incepand cu 2006, cu pana la 10% pana in 2008

Introducerea cotei unice de impozitare va presupune mentinerea contributiilor pentru asigurarile sociale la nivelul de 49,5%, renuntandu-se astfel la ideea fostului guvern de a reduce CAS cu doua puncte procentuale. In acest sens, vor fi asigurate o parte din fondurile suplimentare necesare pentru echilibrarea bugetului de venituri si cheltuieli ca urmare a introducerii cotei unice de impozitare si a reducerii cu 9 puncte procentuale a impozitului pe profit. "Noi ne propunem o politica fiscala activa, insa trebuie sa ne luam si anumite masuri de siguranta, astfel incat sa nu se produca un dezechilibru major al bugetului general consolidat. Renuntam sa diminuam in acest an nivelul CAS-ului cu 2 puncte procentuale, vom avea un castig la buget de aproximativ 10.000 de miliarde de lei. Insa dupa ce vom vedea cum va evolua colectarea veniturilor in acest an, avem in vedere o reducere a nivelului CAS, incepand din anul 2006", a declarat Adriean Videanu. De altfel, ministrul Finantelor, Ionut Popescu, a anuntat ca, desi in acest an nivelul CAS nu va fi modificat, acesta va cunoaste o scadere de pana la 10% pana in 2008. In replica, fostul sef al Finantelor, Mihai Tanasescu, spune ca prin renuntarea la aceasta masura nu se va diminua nici presiunea asupra impozitarii fortei de munca. "Din pacate, reducerea impozitului pe venit si pe profit nu este acompaniata de reducerea contributiilor sociale, lucru care va duce la o scadere a competitivitatii firmelor romanesti care se pregatesc sa faca fata presiunilor concurentiale, care vor creste dupa aderarea Romaniei la Uniunea Europeana", a spus Tanasescu. In prezent, contributiile de asigurari sociale se ridica la 32,5% din salariul brut in cazul firmelor, la care se adauga alte 17 procente din suma retinuta salariatilor. Companiile platesc 24,5% pentru pensii, 7% pentru fondul de sanatate, 3,5% pentru fondul de somaj si 0,5% pentru fondul national de asigurari pentru accidente de munca si boli profesionale. La randul lor, angajatilor le sunt retinute contributii reprezentand 9,5% pentru asigurarile de pensii, 6,5% la asigurarile de sanatate si 1% pentru fondul de somaj.