Peste 800 de persoane vor fi disponibilizate de la Romarm, Romaero şi IOR

0
Publicat:
Ultima actualizare:
Societăţile la care se vor face disponibilizări sunt Romarm şi filialele companiei - Tohan SA, Carfil, Metrom, Fabrica de Arme Cugir, Uzina Mecanică Plopeni, Uzina Mecanică Mija SA, Uzina Mecanică Cugir - Romaero şi IOR

Ministerul Economiei, Comerţului şi Turismului pregăteşte concedieri colective în companiile din industria de apărare, de unde vor fi concediaţi peste 800 de angajaţi, în perioada 2015-2017.

Societăţile la care se vor face disponibilizări sunt Romarm şi filialele companiei (Tohan SA, Carfil, Metrom, Fabrica de Arme Cugir, Uzina Mecanică Plopeni, Uzina Mecanică Mija SA, Uzina Mecanică Cugir), Romaero şi IOR.

"Numărul de angajaţi prevăzut să fie disponibilizat prin concedieri colective este de 808 persoane în intervalul temporar 2015-2017: 2015/197 angajaţi; 2016/362 angajaţi; 2017/249 angajaţi, la care venitul de completare se alocă pe o perioadă de maxim 24 luni de la concediere, în condiţiile legii", se arată în Nota de fundamentarea a unui proiect de Ordonanţă de urgenţă privind aplicarea unor măsuri de protecţie socială pentru persoanele disponibilizate prin concedieri colective la unii operatori economici din industria de apărare.

Aceştia urmează să primească salarii compensatorii şi şomaj în sumă de 671.000 lei în acest an, de 5,15 milioane lei în 2016, 8,64 milioane lei în 2017, de 5,85 milioane lei în 2018 şi de 1,69 milioane lei în 2019.

"Ţinând seama de necesitatea continuării măsurilor de redresare a societăţilor din industria de apărare cu capital majoritar de stat pentru diminuarea pierderilor şi eficientizarea activităţii, concomitent cu acest demers se impun măsuri urgente pentru protecţia socială a persoanelor care urmează să fie concediate în baza planurilor de disponibilizare şi acordarea venitului de completare", se mai arată în proiect.

Potrivit documentului, venitul lunar de completare se stabileşte odată cu îndemnizaţia de şomaj şi, potrivit legii, este egal cu diferenţa dintre câştigul salarial individual mediu net pe ultimele trei luni înainte de concediere, stabilit pe baza clauzelor din contractul individual de muncă, dar nu mai mult decât câştigul salarial mediu net pe economie din luna ianuarie a anului în care s-a efectuat concedierea şi nivelul îndemnizaţiei de şomaj.

Mai multe pentru tine:
Cele mai frumoase imagini de la parada de 1 Decembrie din București. Nicușor Dan, baie de mulțime la finalul ceremoniilor
Magia Crăciunului în familie: pulovere, pijamale și șosete asortate pentru momente cozy și cadouri de neuitat – amintiri festive alături de cei dragi
Descoperirea terifiantă făcută de o femeie, după ce soțul a murit în vacanța din Cipru! Ce au găsit medicii în corpul bărbatului
A iertat-o pe bunica regină, care l-a lăsat fără titlul de prinț. Nikolai, apariție spectaculoasă alături de Margareta a Danemarcei
Scene ireale la malul mării de 1 Decembrie! Un copil curajos, de doar șase ani, a intrat în apa mării de Ziua Națională: „Foarte rece, dar am suportat"
Care au fost ultimele cuvinte ale celebrului criminal în serie, Ion Râmaru. „Vampirul din Bucureşti” i-a uimit pe cei care l-au executat
Nu cumpăra nimic înainte să vezi acest top 10 electrocasnice 2025 – cele mai bune alegeri pentru casă și cadouri de sărbători
Nu trimite cadouri de sărbători înainte să vezi aceste șosete de Crăciun – modelele cele mai cool, oferte și idei care vor aduce zâmbete în familie
Echipament de schi fără greșeli: clăpari, cască, schiuri, bețe, snowboard și ochelari - ghidul complet pentru începători și familii. Ce să cumperi online
Ghidul complet al iernii pe pârtie: cele mai bune haine și accesorii pentru întreaga familie ca să vă bucurați de schi și săniuș fără griji
Inspirație pentru bărbați: ținute urban casual și smart-casual de iarnă – Ghid complet, plus shopping online rapid