Peste 800 de persoane vor fi disponibilizate de la Romarm, Romaero şi IOR

0
Publicat:
Ultima actualizare:
Societăţile la care se vor face disponibilizări sunt Romarm şi filialele companiei - Tohan SA, Carfil, Metrom, Fabrica de Arme Cugir, Uzina Mecanică Plopeni, Uzina Mecanică Mija SA, Uzina Mecanică Cugir - Romaero şi IOR

Ministerul Economiei, Comerţului şi Turismului pregăteşte concedieri colective în companiile din industria de apărare, de unde vor fi concediaţi peste 800 de angajaţi, în perioada 2015-2017.

Societăţile la care se vor face disponibilizări sunt Romarm şi filialele companiei (Tohan SA, Carfil, Metrom, Fabrica de Arme Cugir, Uzina Mecanică Plopeni, Uzina Mecanică Mija SA, Uzina Mecanică Cugir), Romaero şi IOR.

"Numărul de angajaţi prevăzut să fie disponibilizat prin concedieri colective este de 808 persoane în intervalul temporar 2015-2017: 2015/197 angajaţi; 2016/362 angajaţi; 2017/249 angajaţi, la care venitul de completare se alocă pe o perioadă de maxim 24 luni de la concediere, în condiţiile legii", se arată în Nota de fundamentarea a unui proiect de Ordonanţă de urgenţă privind aplicarea unor măsuri de protecţie socială pentru persoanele disponibilizate prin concedieri colective la unii operatori economici din industria de apărare.

Aceştia urmează să primească salarii compensatorii şi şomaj în sumă de 671.000 lei în acest an, de 5,15 milioane lei în 2016, 8,64 milioane lei în 2017, de 5,85 milioane lei în 2018 şi de 1,69 milioane lei în 2019.

"Ţinând seama de necesitatea continuării măsurilor de redresare a societăţilor din industria de apărare cu capital majoritar de stat pentru diminuarea pierderilor şi eficientizarea activităţii, concomitent cu acest demers se impun măsuri urgente pentru protecţia socială a persoanelor care urmează să fie concediate în baza planurilor de disponibilizare şi acordarea venitului de completare", se mai arată în proiect.

Potrivit documentului, venitul lunar de completare se stabileşte odată cu îndemnizaţia de şomaj şi, potrivit legii, este egal cu diferenţa dintre câştigul salarial individual mediu net pe ultimele trei luni înainte de concediere, stabilit pe baza clauzelor din contractul individual de muncă, dar nu mai mult decât câştigul salarial mediu net pe economie din luna ianuarie a anului în care s-a efectuat concedierea şi nivelul îndemnizaţiei de şomaj.

Mai multe pentru tine:
Carmen Brumă îți spune ce să mănânci în post ca să nu te îngrași! „Sunt tot felul de trucuri pe care trebuie să le știi”
Top 7 espressoare cu capsule 2026: libertate totală, rapiditate și gust autentic – băuturi perfecte cu un singur buton, acasă
Cel mai bun espresor manual 2026 – Top 4 + alternative Breville & De’Longhi: transformă fiecare ceașcă într-un ritual de barista la tine acasă
Cafea ca la cafenea, fără efort, direct la tine acasă: Top 7 espressoare automate de top în 2026 – Găsește modelul perfect pentru dimineți pline de savoare
Cum prepară Mihaela Bilic sufleu de brânză. Rețeta folosită de medicul nutriționist
Greu se sătura să facă sex! „E superb! Crezi că am vreo șansă cu el?” Insațiabila Sarah s-a aruncat la picioarele unei celebrități din anturajul lui Trump
Top 7 aparate de vidat 2026 pe eMAG: Eroul invizibil din bucătărie care te ajută să păstrezi alimente proaspete săptămâni întregi și să nu-ți golești bugetul
Povești din noaptea cutremurului care a zguduit România pe 4 martie 1977. Ce i-a făcut Rică Răducanu unui coleg chiar în timpul seismului
Transformă-ți cafeaua: Top 7 râșnițe de cafea 2026 – Cum să alegi modelul perfect pentru aromă intensă și prospețime garantată
Cele mai bune 7 cafetiere din 2026 pe eMAG pentru dimineți perfecte cu cafea filtrată: Ghid complet pentru orice buget și necesitate
Avertismentul îngrijorător al unui medic pediatru: „Vor muri tot mai mulţi copii şi persoane, din cauza "dacilor liberi". E "cronica unei morţi anunţate"