Cei mai buni angajatori din economie
0Groupe Renault România, OMV Petrom, Continental, Grupul Bosch şi Orange ocupă primele locuri în clasamentul celor mai buni angajatori din economie.
Prima ediţie a anuarului „100 Cei mai buni Angajatori din economie”, realizat de Capital Media Production, aduce în prim plan companiile cu merite deosebite în dezvoltarea României. Pentru acestea lucrează un număr de 332.394 de angajaţi, care plătesc impozite şi taxe statului român.
De departe, atât în ceea ce priveşte numărul de angajaţi, cât şi numărul de reprezentanţi în „100 Cei mai buni Angajatori din economie”, pe primul loc se află industria. De aici, sectorul automotive este cel mai important angajator. Foarte bine reprezentate în clasament sunt şi sectoare precum IT&C, energia, retailul şi cel financiar-bancar.
Top 10 Cei mai buni Angajatori
- Groupe Renault Romania – 17 puncte
- OMV Petrom – 17 puncte
- Grupul Continental România – 16 puncte
- Grupul Bosch – 16 puncte
- Orange România – 16 puncte
- BRD – Groupe Societe Generale – 15 puncte
- Microsoft – 15 puncte
- Adobe Systems – 15 puncte
- Kaufland – 14 puncte
- Banca Transilvania – 14 puncte
„Companiile prezente în clasament sunt principalii contributori la bugetul României. În plus, au construit o cultură care promovează responsabilitatea, respectul faţă de muncă şi angajat, dar şi dezvoltarea individuală. Astfel, ele creează, fără prea mare ajutor din partea statului, profesioniştii de care are nevoie economia românească, în prezent şi în viitor”, declară Ciprian Mailat, managing director Capital Media Production.
Din culisele topului
În alcătuirea clasamentului au fost punctate: numărul de angajaţi, nivelul salariului mediu net şi beneficiile oferite angajaţilor. La acestea s-a mai adăugat un criteriu – studiul Cei mai doriţi angajatori, realizat de Catalyst, care are rolul de a arăta o radiografie a brandului de angajator.
Fiecare din cele patru criterii au contat în proporţii egale. În situaţia în care mai multe companii sau grupuri de firme au obţinut acelaşi punctaj, departajarea a fost realizată în funcţie de numărul de angajaţi.