Ce riscă angajatorii care nu recompensează angajaţii care au muncit de 1 Mai. Câte zile libere mai sunt până la sfârşitul anului
0Ziua de 1 Mai este declarată zi liberă la nivel naţional, această prevedere aplicându-li-se şi celor din mediul privat. În cazul în care, din cauza specificului muncii, unii salariaţi au fost nevoiţi să lucreze, angajatorii sunt obligaţi să le acorde o serie de beneficii.
În caz contrar, angajatorii pot primi amenzi usturătoare, care ajung şi la 10.000 lei.
Potrivit legii muncii, celor care muncesc de 1 Mai li se va asigura compensarea cu timp liber corespunzător în următoarele 30 de zile sau vor primi un spor la salariul de bază care nu poate fi mai mic de 100% din salariul de bază.
Angajatorii care nu respectă aceste prevederi riscă amenzi între 5.000 şi 10.000 de lei.
Până la finalul anului vor mai fi încă opt zile libere legale, dar jumătate dintre acestea vor pica în weekend, aşa că angajaţii se vor bucura doar de patru dintre ele: a doua zi de Rusalii (17 iunie 2019), Adormirea Maicii Domnului (15 august 2019), prima şi a doua zi de Crăciun (25 şi 26 decembrie 2019).