Când angajatorul îţi recomandă să munceşti mai puţin. Băncile de investiţii vor să-şi spele imaginea de angajatori cu un program de lucru infernal

Mai multe bănci d investiţii din lume încearcă să-şi spele imaginea de angajator cu un program de muncă infernal, de teama că angajaţii s-ar putea orienta spre alte domenii precum sectorul tehnologic sau private equity, şi recomandă acestora să muncească mai puţin.

Banca elveţiană Credit Suisse şi-a informat angajaţii ca în ziua de vineri ar trebui să plece de la birou la ora 19.00 şi să nu revină la lucru cel puţin până sâmbătă la prânz, exceptând cazurile când se derulează o mare tranzacţie. Iniţiativa băncii a fost denumită „Protecting Friday Night“.

Astfel de recomandări par ciudate angajaţilor care lucrează în alte domenii, pentru care un program redus de lucru în ziua de vineri este ceva normal. Însă pentru bancheri, în special pentru cei tineri, care deseori lucrează până sâmbăta dimineaţa sau întreg weekend-ul, iniţiativa Credit Suisse este binevenită.

„Această iniţiativă permite angajaţilor să poată să îşi facă planuri pentru a petrece timpul liber cu familia şi prietenii şi garantează că acest timp liber va fi respectat“, a declarat co-preşedintele diviziei de investment banking şi pieţe de capital de la Credit Suisse, Marisa Drew.

Credit Suisse nu este singura instituţie financiară care încearcă să îmbunătăţească programul angajaţilor fără ca acest lucru să însemne salarii şi bonusuri mai mari.  Personalul de la UBS pot să îşi ia liber („personal time“) cel puţin două ore pe săptămână, în timp ce JPMorgan şi-a informat angajaţii de la divizia de investment banking că ar trebui să nu lucreze în weekend, exceptând cazurile în care lucrează la o tranzacţie majoră.