Birocraţia faultează economia. România are nevoie de 50.000 de lucrători străini, dar poate procesa doar 20 de cereri/zi. Din ce ţări mai putem aduce

România are nevoie de 50.000 de lucrători străini, confruntându-se, pe lângă penuria de forţă de muncă şi cu restricţiile şi carantina din state care ne-ar fi putut furniza angajaţi.

Astfel, doar muncitorii din Filipine, Indonezia, Sri Lanka şi Pakistan pot primi în momentul de faţă vize de lucru fără probleme, în timp ce forţa de muncă din India, Nepal şi Bangladesh întâmpină dificultati majore de obţinere vizelor. 

Odată cu cresterea la 50.000 a contingentului de muncitori străini pentru care sunt acordate vizele, solicitările de import pentru forţa de munca din Asia în România au crescut vertiginos, motiv pentru care toate agenţiile de plasare şi recrutare a forţei de muncă cu operaţiuni în India, Nepal şi Bangladesh se află momentan în impas.

În plus, în ciuda miilor de cereri depuse, autorităţile române din New Delhi, abia pot procesa 20 de cereri pe zi, ajungând la finalul lunii septembrie să analizeze solicitări depuse în luna aprilie.

,,Motivul principal îl reprezintă capacitatea limitată de procesare a vizelor a Ambasadei României în New Delhi, care poate elibera 20 de vize pe zi, în condiţiile în care deţine în prezent solicitări pentru aproximativ 4000 de cereri depuse. Pentru Work From Asia această situaţie nu reprezintă o problemă, întrucat avem capacitatea de a aduce în continuare forţă de muncă din Filipine şi Indonezia, în patru luni de la semnarea contractului de colaborare cu angajatorul roman, în timp ce avem oricând soluţia de a recruta personal din Sri Lanka şi Pakistan, cu termen de venire în ţară de doar trei luni”, a declarat pentru „Adevărul” Yosef Gavriel Peisakh, general manager Work From Asia.

Dacă în mod normal operaţiunea de aducere a personalului străin nu era îngreunată de procedurile de carantinare, problema multor angajatori români ar fi fost mult mai rapid soluţionata. Ȋn prezent, conform HCNSU nr. 43 din data de 01.07.2021 - (2) Prin excepție de la prevederile alin. (1), pentru cetățenii străini și apatrizi, definiți potrivit Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 194/2002 privind regimul străinilor în România, republicată, cu modificările și completările ulterioare, care sosesc în România din țările terțe (altele decât statele membre ale Uniunii Europene, ale Spațiului Economic European sau Confederația Elvețiană), se instituie măsura carantinei pentru o perioadă de 14 zile indiferent de zona în care este încadrată țara din care sosesc, cu următoarele excepții:

a) persoanele vaccinate împotriva virusului SARS-CoV-2 și pentru care au trecut 10 zile de la finalizarea schemei complete de vaccinare până la intrarea în România;

c) persoanele care au fost confirmate pozitiv pentru infecția cu virusul SARS-CoV-2 în ultimele 180 de zile anterioare intrării în țară, pentru care au trecut cel puțin 14 zile de la data confirmării până la data intrării în țară.

Desigur că şi alte aspecte ale activităţii agenţiei de recrutare şi plasare a personalului asiatic, Work From Asia, au fost influenţate de rectricţiile de călătorie. Dacă în mod normal activitatea curentă presupunea multe deplasări pentru interviuri şi probe de lucru, în prezent tot acest proces a fost mutat în on-line.

,,Până acum nu ne am putut deplasa în Asia pentru susţinerea interviurilor în persoană şi a eventualelor probe practice sau testări, însă acum totul se desfăşoară online, prin videoconferinţe si filmări live sau înregistări video ale candidaţilor pentru angajatorii români. Probele sunt specifice pentru orice categorie de job solicitată.  De la curăţenie şi aranjat o cameră tip hotel, la probe de tăiere a legumelor sau preparare a reţetelor în stil asiatic, în wok, până la probe de sudură, vopsitorie maşini, tinichigerie şi repartii sau probe de condus camioane”, a declarat Yosef Gavriel Peisakh.