Angajaţii Poştei Române, gata să intre în grevă spontană, din cauza salariilor şi a condiţiilor de muncă

Cei aproape 25.000 de angajaţi ai Poştei Române, companie controlată de stat prin Ministerul Comunicaţiilor, ar putea înceta în mod spontan lucrul, în viitorul apropiat, din cauza salariilor mici şi a faptului că 4.000 dintre ei nu pot să-şi ia concediu, a declarat preşedintele Federaţiei Sindicatelor din Poştă şi Comunicaţii (FSPC), Ionel Oţelea.

UPDATE Poşta Română a transmis către sindicat lista cu funcţiile care vor fi restructurate; lista nu conţine niciun nume de angajat

Poşta Română a transmis către sindicat o listă cu funcţiile care vor fi restructurate, urmând a se stabili ulterior şi angajaţii care vor fi vizaţi de măsura de reducere a personalului, a declarat ministrul interimar al Comunicaţiilor şi şeful Cancelariei premierului, Dragoş Tudorache, referitor la un plan de reducere a 190 de posturi administrative şi de conducere.

Preşedintele FSPC susţine, totuşi, recentul plan de concediere a unor angajaţi din zona administrativă şi de conducere.

Gradul de nemulţumire al angajaţilor Poştei Române este foarte mare din cauza unui salariu mediu lunar brut de circa 1.400 de lei pentru mai mult de 60% din personal şi a faptului ca 4.000 de angajaţi nu pot să intre în concediu pentru că sunt angajaţi unici în localităţile unde activează, a subliniat sindicalistul, citat de News.ro.

„Nouă, ca sindicat, ne-ar fi extrem de greu să organizăm o grevă generală în mod legal. Însă, în mod spontan, angajaţii Poştei ar putea declanşa un conflict major, la nivel naţional”, a spus Oţelea.

În prezent, există un plan care prevede concedierea a circa 190 de angajaţi din personalul administrativ şi de conducere, dar Oţelea consideră că ideea acestui plan este bună. „Personalul operativ a fost, până acum, redus mai mult decât cel administrativ şi de conducere, aşa că sunt de acord cu ideea reorganizării pe această zonă. Bineînţeles, trebuie analizat cu atenţie câţi oameni trebuie concediaţi şi de unde”, a afirmat Oţelea. Până acum, sindicatul nu a fost notificat încă, în mod oficial, în legătură cu acest plan de restructurare.

Sindicatul are în vedere declanşarea de proteste în luna septembrie, dacă Ministerul Comunicaţiilor nu le acceptă cel puţin două revendicări. Prima este legată de situaţia delicată a celor 4.000 de angajaţi care sunt angajaţi unici în localităţile unde activează şi care nu-şi pot lua concediu. „Poştaşii sunt obligaţi să ofere serviciu universal, aşa că legea nu permite, deocamdată, celor 4.000 de lucrători, să intre în concediu pentru că nu pot desemna un înlocuitor”, a menţionat liderul sindical.

O a doua revendicare este legată de creşterea cu 200 de lei a salariului mediu lunar brut, care este de circa 1.400 de lei pentru mai mult de 60% dintre angajaţii Poştei Române.

Poşta Română estimează un profit brut de patru milioane de lei, în acest an, de aproape cinci ori mai mic faţă de cel realizat anul trecut, pe fondul creşterii veniturilor cu 6,6%, compania programând investiţii de 65,3 milioane lei, potrivit bugetului de venituri şi cheltuieli aprobat de Guvern în luna iulie. Societatea estimează că va avea 26.370 de salariaţi, la sfârşitul anului 2016. Potrivit raportului financiar depus la Ministerul Finanţelor, anul trecut numărul angajaţilor era mai mic de 25.000.