Angajaţii din IT şi cercetare, din nou în pericolul scăderii salariilor
0Măsura prin care Guvernul a „peticit” lefurile angajaţilor din IT şi cercetare-dezvoltare, după ce aceştia au fost afectaţi anul trecut de mutarea contribuţiilor, a expirat la finalul anului 2018. Drept urmare, aceşti angajaţi s-ar putea trezi cu salarii mai mici cu circa 10%, din acest an.
Anul trecut, angajaţii din industria IT şi cercetare-dezvoltare au fost afectaţi de transferul contribuţiilor de la angajator la angajat, în contextul în care ei erau scutiţi de plata impozitului pe venit. Prin Ordonanţa de Urgenţă 3 din 2018 s-a redus baza contribuţiei de sănătate în aşa fel încât această pierdere să fie compensată.
„Dar întrebarea este, având în vedere că această măsură a fost limitată în timp, până la 31 decembrie 2018, cum va continua? Va fi o modificare? Nu va fi o modificare? Care vor fi regulile pentru a vedea în ce măsură costurile pentru aceste categorii vor fi sau nu mai mari”, atrăgea atenţia recent Daniel Anghel, partener, liderul Departamentului de taxe şi consultanţă juridică, PwC România.
Drept urmare, programatorii şi angajaţii din cercetare-dezvoltare sunt în pericolul de a le scădea salariile, dacă Guvernul nu menţine şi anul viitor măsura „peticirii” lefurilor acestora.
Potrivit lui Ionuţ Sas, partener PwC România, presupunând că salariile brute vor rămâne la acelaşi nivel, angajaţii din IT şi cercetare-dezvoltare vor avea un salariu net mai mic începând cu 1 ianuarie 2019.