De Ziua Internaţională a Persoanelor cu Dizabilităţi, Dragoş Pîslaru, ministrul Muncii, a vorbit despre legea salarizării unitare, precum şi despre cum firmele care angajează persoane cu dizabilităţi vor fi obligate să creeze condiţii astfel încât cei defavorizaţi să reprezinte cel puţin 30 % dintre angajaţi.

Legea salarizării unitare pe care Ministerul Muncii o are în consultare cu sindicatele ar avea un impact bugetar de aproape 20 de miliarde de lei, de două ori mai puţin decât alte legi similare promovate în trecut şi care s-au dorit a fi aplicate fără a avea o bază de calcul, în condiţiile în care nu se ştia exact care sunt salariile angajaţilor din sistemul bugetar din România, a declarat, sâmbătă, ministrul Muncii, Dragoş Pîslaru.

„Legea pe care am propus-o noi acum are un impact de 19,5 miliarde de lei, care este de două ori mai puţin decât valoarea din legile asemănătoare propuse anterior. Primul scop este să rezolve toate inechităţile şi să pună toate familiile ocupaţionale pe un sistem de echivalenţă. Legea mai trebuie să asigure echitatea, astfel încât cei rămaşi în urmă să aibă creşterile cele mai mari. Cei care au rămas în urmă cu venituriel salariale, din cercetare, din cultură, din rândul funcţionarilor publici sau ai asistenţei sociale au creşterea cea mai mare”, a declarat, sâmbătă, ministrul Muncii, Dragoş Pîslaru, prezent la un eveniment organizat de Ziua Internaţională a Persoanelor cu Dizabilităţi.

Pîslaru a arătat că nivelul salarizării în cazul unor categorii, cum ar fi cei din Justiţie, a crescut deja şi „nu poate să crească mai mult de 12 % pentru că deja sunt la un anumit nivel de echivalentă. (...) Fiecare dintre familiile ocupaţionale ar dori să le crească salariul cu sută la sută. Avem de ales între a aface lobby ca familia mea ocupaţională să mai obţină ceva, un 10- 15 % sau să accept că în acesta ţară avem nevoie de reguli. Avem nevoie de un cadru unitar”, a mai afirmat Pîslaru.

Ministrul Muncii a mai spus că nu înţelege cum guvernele anterioare au propus legi ale salarizării unitare fără să ştie câţi angajaţi sunt şi ce salarii se plătesc de stat. „Era important. Aşa, aveam pe masă o bază de calcul să ştim şi noi cât sunt salariile în ţară asta. Niciodată nu o să pot pricepe cum s-au făcut până acum legi fără să ştim cu cât sunt plătiţi oamenii pe care vreau să-i afectez prin acesta lege. Masă salarială într-o ţară ar trebui să aibă o anumită pondere din PIB. Am încercat să ducem, până în anul 2022, pe 7,5 – 7,6 % din PIB, ceea ce este conform bunelor practici internaţionale”, a încheiat ministrul.  

Conform celei mai recente variante a legii salarizării unitare, obţinută de Profit.ro, preşedintele României va fi salarizat lunar cu 21.540 lei, prim-ministrul şi liderii celor două Camere parlamentare vor fi remuneraţi cu 21.200 lei, un prefect va fi salarizat cu 11.805 lei - 12.808 lei, în timp ce un salariul unui profesor va porni de la 1.864 lei şi va putea ajunge la 4.349 lei. Miniştrii vor încasa 19.055 lei, senatorii şi deputaţii vor primi lunar 18.000 lei, iar salariile pentru primari vor porni de la 19.055 lei (ca şi în cazul miniştrilor) şi vor scădea până la 6.543 lei (pentru primari de localităţi cu până la 1.500 de locuitori).

În educaţie, un rector va primi lunar între 9.168 lei şi 10.550 lei (în funcţie de gradul didactic), un profesor universitar va avea între 3.618 lei şi 7.282 lei (în funcţie de grad şi vechime). În sistemul preuniversitar, învăţătorii şi educatorii cu o vechime de peste 30 de ani vor avea o majorare a salariului de bază cu 7,5%. Conform proiectului, un medic primar va avea între 5.148 lei şi 6.410 lei, un medic specialist - între 3.807 lei şi 4.740 lei, iar un medic simplu, între 2.814 lei şi 3.504 lei, iar un medic în primul an de rezidenţiat va avea între 2579 de lei - 3211 lei. Un agent de poliţie va avea lunar 1.686 lei, iar un chestor principal va încasa până la 5.848 lei, în timp ce un preot va încasa lunar între 1.816 lei brut (debutant) şi 2.544 lei, mult sub Patriarhul Bisericii Ortodoxe, remunerat lunar cu 21.200 lei, ca şi şeful Guvernului. Un judecător stagiar va pleca de la 6.362 lei, dar va putea ajunge în timp, la o vechime de peste 20 de ani, la 12.582 lei.

Proiectul salarizării unitare este programat să fie aplicat din iulie anul viitor, la aceste salarii urmând să se ajungă în trepte, până în 2022. Etapele de majorare au fost stabilite pentru 1 iulie şi 1 decembrie 2017, 1 decembrie 2018, 1 decembrie 2019, 1 decembrie 2020 şi 1 decembrie 2021.

„Condiţii ca unităţile protejate să angajeze 30% persoane cu dizabilităţi“ 

Ministrul Muncii, Dragoş Pîslaru, a anunţat azi de Ziua Internaţională a Persoanelor cu Dizabilităţi, că ministerul a elaborat un proiect de lege potrivit căruia firmele care angajează persoane cu dizabilităţi sunt obligate să creeze condiţii astfel încât cei defavorizaţi să reprezinte cel puţin 30 la sută dintre angajaţi şi în acelaşi timp să să muncească efectiv acelaşi procent din timpul de lucru legal.

„Oamenii aceştia, dacă ar avea locuri de muncă adaptabile, ar lucra şi ar fi mult mai important pentru ei decât faptul că primesc o sumă de bani acasă. Autorităţile statului nu o să poată niciodată de unele singure să rezolve toate problemele pentru 775.000 de persoane cu dizabilităţi”, a declarat Dragoş Pîslaru.

Ministrul Muncii a explicat mecanismul prin care anumite firme, pentru a primi facilităţi fiscale, angajează persoane cu dizabilităţi doar pentru a bifa o prevedere din lege.

„Într-o unitate protejată, angajezi o persoană cu dizabilităţi cu normă parţială şi astfel bifezi o condiţie pentru a beneficia de un regim fiscal favorabil. Acest lucru a fost pentru noi inacceptabil. Avem o iniţiativa legislativă în acest sens. Deşi în România avem puţini bani, acei bani nu ajung la cei care au nevoie. Acum introducem condiţia să fie 30% persoane cu dizabilităţi pentru o unitate protejată şi minimum 30% din timpul de lucru dedicat întregii unităţi protejate să fie realizat de către persoane cu dizabilităţi”, a mai explicat Pîslaru.

La rândul său, preşedintele Autorităţii Naţionale pentru Persoanele cu Dizabilităţi, Mihai Tomescu, a spus că în acest moment vin să se autorizeze unităţi protejate ce au un singur angajat cu dezabilităţi, care realizează o normă de două ore pe lună.