CNCD: Amendă de 15.000 de lei pentru concedierea unei angajate după concediul maternal

Femeii nu i-au fost alocate sarcini de serviciu după întoarcerea din concediu maternal FOTO Shutterstock

O firmă de consultanţă din Capitală a fost amendată cu 15.000 de lei de Consiliul Naţional pentru Combaterea Discriminării (CNCD), după concedierea unei angajate în poziţie de management care se întorsese din concediul de creşterea copilului.

Femeii nu i-au fost alocate sarcini de serviciu după întoarcerea din concediul de creşterea copilului, iar în termen de şase luni de la reluarea contractului de muncă a fost concediată, inforează Mediafax.

CNCD a hotărât că aceste fapte constituie discriminare şi a decis amendarea angajatorului cu 15.000 de lei.

Hotărârea a fost adoptată cu unanimitate de voturi, în şedinţa de miercuri a colegiului director al CNCD.

CNCD a mai amendat, în aceeaşi şedinţă, Consiliul local Braşov, cu 6.000 de lei, pentru că i-a încălcat unui consilier independent dreptul de a face parte dintr-o comisie de specialitate.