Sute de români vor să fie şefi. Ce calităţi caută companiile

Sute de români îşi depun candidatura de îndată ce apare disponibilă o poziţie de director general pentru companie, însă puţini dintre aceştia merg mai departe, în general, pentru că nu se încadrează în cerinţe. Angajatorii se uită, pe lângă experienţă şi cunoaşterea domeniului, la capacitatea candidaţilor de a conduce o echipă, a declarat pentru wall-street.ro Andrei Frunză, CEO eJobs.

Deşi, în mod tradiţional, pentru recrutarea şefilor companiile apelează la recomandări sau la "vânarea" din alte companii, în ultimii ani, online-ul îşi spune cuvântul şi în acest domeniu. Astfel, eJobs, unul dintre cele mai importante portaluri de recrutare din România, are, în prezent, peste 20 de anunţuri active, pentru posturi de top management, publicate de companii care vor să-şi completeze echipele executive. 

Citeşte mai mult pe wall-street.ro