Cum se pot angaja bugetarii la privat
0Reducerile bugetare din instituţiile publice vor lăsa pe drumuri sute de oameni, în următoarea perioadă. Sectorul public renunţă la oameni care, aparent, nu se potrivesc profilului de angajat carese caută în sectorul privat de pe piaţa muncii.
Peste 200 de bugetari vor rămâne fără post într-o piaţă a muncii în care rata şomajului nu scade, rămânând la 4, 18 la sută, şi locurile de muncă sunt din ce în ce mai rare.Oferta Agenţiei Judeţene pentru Ocuparea Forţei de Muncă (AJOFM) Timiş, dar şi a site-urilor cu anunţuri de angajare este săracă. Totuşi, există alternative la care bugetarii ar putea spera.
Se caută cunoştinţe economice
Bugetarilor le rămân puţine variante de angajare. „Experienţa din domeniul public îi ajută foarte puţin pe unii, pentru că se caută experienţă în zonă de business. Cele mai multe posibilităţi de angajare le vor avea cei cu profil economic sau financiar, pentru că asta se caută pe piaţă”, a spus Şerban Mrejeriu, recruiter.
Astfel, o veste bună pentru o parte dintre bugetari este faptul că aceştia cunosc legislaţia mult mai în detaliu decât cei din sectorul privat şi acest lucru este cunoscut de angajatori. „Firmele private angajează bugetari pentru că aceştia sunt foarte bine pregătiţi, mai ales în sectorul resurselor umane”, a spus Florin Unguraş, reprezentant AJOFM Timiş. Oamenii care se ocupă de recrutare spun că pentru mulţi dintre bugetari trecerea de la sectorul public la cel privat va fi una dificilă. „Va fi greu să se reorienteze pentru că competenţele pe care angajatorii privaţi le caută nu se regăsesc la mulţi dintre bugetari. Spre exemplu, se caută oameni care cunosc foarte bine limbi străine”, a mai spus Mrejeriu. Totuşi, în ochii altor angajatori, experienţa de bugetar contează. „Atât experienţa, cât şi volumul de muncă pot fi atuuri pentru cei din domeniul public”, a completat Florin Unguraş.
Alternative la particular
Vizaţi să rămână pe drumuri, sunt, în primul, rând angajaţii Primăriei Timişoara, dar şi cei ai Consiliului Judeţean Timiş. Cele mai mari reduceri de personal vor fi făcute în rândul poliţiştilor comunitari şi al foştilor gardieni publici. Aceştia se pot orienta spre joburile de agenţi de pază. Urmează cei de la Direcţia Fiscală şi cei de la Evidenţa Persoanelor, care cu puţin efort, îşi pot găsi un loc de muncă în sectorul economic sau al resurselor umane.