Criza a tăiat şi din salariile profesorilor europeni

Șaisprezece țări europene au redus sau au înghețat salariile profesorilor ca urmare a dificultăților economice. Profesorii din Irlanda, Grecia, Spania, Portugalia și Slovenia sunt cei mai afectați de restricțiile bugetare și de măsurile de austeritate, conform unui raport publicat de Comisia Europeană cu ocazia Zilei mondiale a profesorilor.

Salariile profesorilor din Bulgaria, Cipru, Estonia, Franța, Ungaria, Italia, Letonia, Lituania, Regatul Unit, Croația și Liechtenstein au scăzut ușor sau au rămas la același nivel. Cu toate acestea, raportul „Salariile și sporurile profesorilor și directorilor de școli din Europa 2011/12” arată, de asemenea, că în patru țări, Republica Cehă, Polonia, Slovacia și Islanda, salariile profesorilor au crescut începând cu mijlocul anului 2010, în timp ce în România au ajuns la nivelurile de dinainte de criză.

„Profesorii joacă un rol vital în viața copiilor și, după cum toată lumea știe, pot fi un factor determinant pentru viitorul lor” a declarat Androulla Vassiliou, comisarul pentru educație, cultură, multilingvism și tineret. „Remunerația profesorilor și condițiile de muncă ar trebui să fie o prioritate de vârf pentru a-i atrage și păstra pe cei mai buni din această profesie. Dar atragerea celor mai buni profesori nu implică doar nivelul remunerației: este imperios necesar ca sălile de clasă să fie bine echipate, iar profesorii să aibă o influență corespunzătoare asupra modernizării programelor școlare și asupra reformelor din învățământ.”   

Raportul arată că, de la jumătatea anului 2010, criza economică a avut un impact semnificativ asupra salariilor profesorilor, un număr tot mai mare de țări reducând atât salariile, cât și sporurile, cum ar fi sporul de concediu și primele. Grecia a redus salariile de bază ale profesorilor cu 30% și a eliminat primele de Paște și de Crăciun. Irlanda a redus salariile profesorilor debutanți cu 13% în 2011, iar cei angajați după 31 ianuarie anul curent s-au confruntat cu o scădere suplimentară de 20% a remunerației, din cauza eliminării sporurilor pentru nivelul de calificare. În Spania, salariile profesorilor și ale altor angajați din sectorul public au fost reduse în 2010 cu aproximativ 5% și de atunci nu au mai fost adaptate la inflație; măsuri similare au fost aplicate în Portugalia.

În Europa, salariul maxim al profesorilor cu vechime mare este, în general, de două ori mai mare decât salariul minim al debutanților. Însă, având în vedere că este nevoie în medie de 15 - 25 de ani pentru a obține salariul maxim, organizațiile profesorilor se tem că tinerii ar putea fi descurajați să se orienteze către această profesie.   
   
Context

Salariile și sporurile profesorilor și directorilor de școli din Europa 2011/12
Acest raport anual conține o trecere în revistă comparativă a salariilor din 32 de țări europene (statele membre ale UE, Norvegia, Islanda, Liechtenstein, Croația și Turcia). El vizează profesorii și directorii angajați cu normă întreagă și complet calificați de la nivelurile de învățământ preșcolar, primar, gimnazial și secundar superior.
Raportul include informații cu privire la:

organisme decizionale responsabile de stabilirea salariilor profesorilor;
salariile din sectorul privat;
salariile statutare minime și maxime în raport cu PIB-ul pe cap de locuitor și cu salariile efective (salariile statutare plus sporurile);
creșterea salariilor în raport cu experiența;
ultimele date privind creșterea/scăderea puterii de cumpărare a profesorilor și efectul crizei economice;
diferitele tipuri de sporuri și organismele decizionale responsabile de alocarea lor.   


Întocmit de Europe Direct Târgovişte