Angajatorii bihoreni folosesc în continuare munca la negru

Aproape 9% din totalul angajatorilor controlaţi în anul 2016 au folosit forţa de muncă fără forme legale, dar trendul - în creştere sau scădere - al acestui fenomen este dificil de apreciat, a declarat Marius Rotar, şeful Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) Bihor

"Aproape 9% din totalul angajatorilor controlaţi în anul 2016 foloseau forţa de muncă fără a avea întocmite forme legale de angajare. Sub 1% (0,89%) din totalul salariaţilor ai angajatorilor controlaţi nu aveau încheiate contracte individuale de muncă. Acest procent este raportat strict la unităţile pe care le-am controlat", a declarat Marius Rotar, pe marginea raportului ITM din anul 2016.

El a menţionat că este dificil de apreciat trendul muncii fără forme legale, dar că aceasta se menţine de la an la an, cele mai multe cazuri de muncă "la negru" fiind constatate în domeniile agricultură, construcţii şi servicii.

"Din păcate, se menţine. Trendul în sine este greu de spus dacă creşte sau scade, pentru că e în funcţie de activităţile pe care le desfăşurăm, de modul în care descoperim, de buna credinţă a angajatorilor. E un complex de factori, dar se menţine, ca şi procent cel puţin, se menţine", a declarat şeful ITM Bihor.

În anul 2016, ITM Bihor a controlat 4.511 de unităţi, dintr-un total de aproximativ 20.639 din Bihor. S-au aplicat 5.536 de sancţiuni contravenţionale, dintre care 868 de amenzi (de 5,5 milioane de lei), respectiv 4.668 de avertismente.

Din cele 5.536 de sancţiuni aplicate, 58% (adică 3.216) au fost în domeniul sănătăţii şi securităţii în muncă şi 42% în domeniul relaţiilor de muncă.

În domeniul sănătăţii şi securităţii în muncă, din totalul celor 3.216, majoritatea, 93%, au fost avertismente şi măsuri dispuse pentru intrarea în legalitate.

În domeniul relaţiilor de muncă, din 2.320 de sancţiuni, 198 au fost amenzi pentru muncă fără forme legale, peste 3 milioane de lei, 91% - pentru alte neconformităţi.

Anul 2016 s-a încheiat, la 31 decembrie, cu un număr de 20.639 de angajatori activi, în total 170.783 de salariaţi activi. Comparativ cu anul 2015 când se înregistrau 19.693 de angajatori, cu 166.000 de salariaţi, se înregistrează o creştere de peste 4.000 de locuri de muncă.

Cele mai frecvente aspecte sesizate în timpul controalelor au fost neîncheierea contractelor individuale de muncă sau întocmirea cu întârziere, neîntocmirea actelor de încetare a raporturilor de muncă, neplata drepturilor salariale, a orelor suplimentare, a indemnizaţiilor de concediu medical, nerespectarea duratei timpului de lucru etc.