Cum a ajuns o femeie de serviciu să fie selectată la angajare pe baza cunoştinţelor juridice
0Poliţia Locală Brăila organizează zilele acestea un concurs pentru angajarea unui îngrijitor care iese din tipare. Concursul nu are o probă practică, ci doar o probă scrisă şi un interviu.
Pentru a ajunge să susţină concursul, candidatele au făcut dovada că au absolvit studiile generale, adică opt clase, sau au studii medii absolvite cu diplomă de bacalaureat, dar şi cinci ani de vechime în muncă.
Pentru a trece de proba scrisă, candidatele au avut de învăţat nu mai puţin de cinci legi şi un ordin de ministru, bibliografia pentru postul de îngrijitor fiind comparabilă cu concursurile organizate pentru persoane cu studii juridice superioare.
Printre actele normative pe care candidatele le-au parcurs se numără legea 155/2010( care reglementează activitatea Poliţiei Locale), legea 53/2003 (Codul Muncii), ordinul ministrului Sănătăţii nr. 119/2014 (pentru aprobarea normelor de igienă şi sănătate publică privind mediul de viaţă al populaţiei) şi legea 307/2006 (privind apărarea împotriva incendiilor).
Cinci femei s-au înscris la ineditul concurs şi au trecut de selecţia de dosare, însă la interviu va ajunge doar una singură, Fănica Tănase. Pe 26 noiembrie, una dintre candidate nu s-a mai prezentat la proba scrisă, iar celelalte trei nu au obţinut punctajul minim. Fănica Tănase a obţinut 66 de puncte şi se va prezenta la proba finală, pe 28 noiembrie.