Flexibilitate şi lucrul cu oamenii
0Este dificil de spus care este calitatea cea mai importantă care îl face pe un întreprinzător să găsească drumul spre profit chiar şi atunci când prima încercare eşuează. Încercând o
Este dificil de spus care este calitatea cea mai importantă care îl face pe un întreprinzător să găsească drumul spre profit chiar şi atunci când prima încercare eşuează. Încercând o autocaracterizare, Banu trece consecvenţa pe lista lipsurilor, poate tocmai din cauza conştientizării importanţei pe care o are finalizarea lucrurilor începute. Chiar dacă nu este mulţumit de propria capacitate de a duce lucrurile la bun sfârşit, reuşeşte să-i mobilizeze pe cei din jurul său. "Cred că tot timpul, explicit sau implicit, creez presiune asupra activităţii. Totdeauna am grijă ca lucrurile să se întâmple", spune Banu. A învăţat însă să aibă răbdare. Un atu al său este faptul că ştie cum să lucreze cu oamenii. Florentin Banu se consideră corect şi obiectiv. Crede că mai are multe de învăţat şi se compară mereu cu cei mai buni decât el. Este flexibil, se bazează mai mult "din intuiţie", dar încearcă "să vină din urmă cu teoria", motiv pentru care se chinuie să termine Facultatea de studii economice, la Viena, şi Dreptul, la Timişoara. Spune că dedică studiului 10 ore pe săptămână . "Fac aceste facultăţi pentru că îmi place, nu pentru că îmi trebuie. Nu am nevoie să îmi mai depun CV-ul nicăieri", spune Banu râzând. De altfel, nu există nicio companie în lume pentru care să-şi dorească să lucreze deşi mărturiseşte, că, la un moment dat, i-ar fi plăcut să conducă reprezentanţa din România a Nestle. "Nu pot să mă mai încadrez în nişte canoane", motivează managerul. Când vine vorba despre defecte, Banu le spune cu o sinceritate rară: "Sunt puturos, nu sunt ordonat, nu am o agendă strictă, sunt haotic".