Compania Nestle lansează programul de angajare a tinerilor din Europa
0Unul din patru tineri europeni cu vârsta sub 25 de ani nu îşi poate găsi un loc de muncă într-o companie, fie ea privată sau de stat. Compania Nestle a venit, însă, cu o soluţie şi a lansat vineri o iniţiativă europeană pentru angajarea tinerilor. Astfel, în următorii trei ani compania şi-a propus să sprijine cel puţin 20.000 de tineri, oferindu-le locuri de muncă, dar şi mii de poziţii pentru începători şi stagiari, 180 fiind în România.
„Am creat această iniţiativă pentru a-i sprijini pe tinerii aflaţi în căutarea unui loc de muncă. Forţa de muncă proaspătă reprezintă pentru noi o prioritate, cu atât mai mult cu cât şase milioane de familii sunt afectate din cauza ratei şomajului în rândul tinerilor. Sectorul privat este poate cea mai bună şansă pentru aceşti tineri”, a explicat Herve de Froment, general manager Nestle România.
Concret, dacă rata şomajului la nivel european era de 15% în 2008, în umtimii ani aceasta a atins pragul de 23%, o cifră alarmantă pentru autorităţile europene. Situaţia din România nu este atât de sumbră ca cea din Grecia, unde 61% din tineri nu au un loc de muncă. În Spania, 56% nu au un loc de muncă, iar în Croaţia, 52% din tineri nu au fost inseraţi pe piaţa muncii.
„Vorbim de tineri care vor să muncească, dar nu au unde. Multora le este frică să meargă să lucreze în companii”, a completat oficialul Nestle.
În România, rata şomajului în rândul tinerilor era de 18,6% în 2008, ea ajungând la 23% în 2013. Compania privată va crea 75 de locuri de muncă în următorii trei ani şi alte 105 poziţii de trainee şi internship, acestea din urmă fiind, însă de scurtă durată.
În cadrul proiectului, compania va colabora şi cu organizaţii studenţeşti, dar a încheiat un protocol de colaborare şi cu Facultatea de Marketing din cadrul Academia de Studii Economice (ASE), în condiţiile în care cele mai multe poziţii disponibile vor fi în domenii precum finanţe, marketing sau servicii.
„Primim cam 150 de CV-uri pe lună, dar cantitatea de CV-uri a crescut în ultimii ani. Majoritatea aplicaţiilor le primim de la candidaţi tineri, dar şi de la candidaţi mai în vârstă. În Rusia vor fi peste 2000 de oportunităţi, în timp ce în Franţa vor fi între 2500 şi 3000 de locuri de muncă”, a explicat şi Gabriella Carello, şefa de resurse umane de la Nestle.
În ceea ce priveşte angajaţii români, aceasta spune că sunt plini de energie şi extrem de entuziaşti. Numai în România, compania Nestle are aproape 1.000 de angajaţi, în birourile din Timişoara şi Bucureşti.
Pe aceeaşi cultură:
Peste 11.400 de locuri de muncă vacante la nivel naţional. În Bucureşti sunt disponibile peste 1.100
Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă (ANOFM) avea înregistrate, joi, peste 11.400 de locuri de muncă vacante, cu 767 mai multe decât cele anunţate miercuri. Cele mai multe posturi disponibile sunt în Bucureşti, respectiv peste 1.100.
Bursa locurilor de muncă, oraş cu oraş. Ce joburi se mai caută în România
Absolvenţii de studii superioare din aproape toată ţara au participat, astăzi, la Bursa Locurilor de Muncă, un eveniment organizat de Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă (ANOFM). Aproape 10.000 de joburi au fost puse la bătaie de 970 de agenţi economici.
Ediţia de toamnă a Bursei Locurilor de Muncă din Capitală a adus dezamăgire pe chipurile tinerilor absolvenţi de facultate, care şi-au pus speranţele în găsirea unui job. Pregătiţi cu CV-uri, tinerii au făcut un tur al meselor, dar şi-au dat seama că joburile oferite de agenţii economici fie nu corespundeau cerinţelor proprii, fie erau prost plătite. Dezamăgiţi au fost şi cei trecuţi de 40 de ani, aflaţi în căutarea unui loc de muncă.