UNFPA Moldova: Nouă din 10 femei care îngrijesc copii nu lucrează

Nouă din 10 femei care îngrijesc copii nu sunt angajate în câmpul muncii. Ele cheltuiesc de circa trei ori mai mult timp pentru lucru casnic şi îngrijire, în comparaţie cu bărbaţii, deşi taţii au şi ei posibilitate să beneficieze de concediu de îngrijire a copilului. În 2019, mai puţin de 8 mii de bărbaţi au profitat de această oportunitate, transmite IPN.

Ca rezultat, femeile, fie nu reuşesc să-şi atingă potenţialul în carieră, fie aleg să aibă mai puţini copii decât şi-ar fi dorit, fapt ce dăunează familiilor, economiei şi întregii societăţi. Date în acest sens au fost prezentate de Fondul Naţiunilor pentru Populaţie (UNFPA) Moldova, în cadrul unei conferinţe cu tema: „Politici prietenoase familiei în sectorul privat”, care are loc la Chişinău.

Potrivit UNFPA Moldova, politicile prietenoase familiilor, adoptate de guvernele şi mediile de afaceri din unele ţări, au condus la sporirea numărului de femei angajate şi au adus multe alte beneficii. Spre exemplu, accesul  rapid la facilităţile de alăptare la locul de muncă au demonstrat efecte pozitive asupra reducerii frecvenţei şi duratei depresiilor post-natale şi diminuării riscului de cancer mamar. În plus, recuperarea investiţiei pentru crearea acestor spaţii se realizează cu un surplus de 200%.

Atât Guvernul, cât şi sectorul privat, trebuie să ofere părinţilor programe de lucru flexibile, concedii medicale şi de îngrijire a membrilor de familie bolnavi sau cu dizabilităţi, programe de sănătate pentru angajaţi, spaţii pentru alăptare şi camere de odihnă pentru copii la locul de muncă. Toate acestea pentru o comunitate sănătoasă, o creştere economică şi un impact demografic pozitiv, condiţii necesare unei dezvoltări durabile a ţării. Iată de ce Fondul Naţiunilor Unite pentru Populaţie, cu susţinerea Agenţiei Austriece pentru Dezvoltare, va ghida companiile din sectorul privat şi Guvernul în extinderea politicilor şi practicilor prietenoase familiilor, s-a menţionat la conferinţă.

Deputatul Dan Perciun, preşedinte al Comisiei parlamentare protecţie socială, sănătate şi familie, a spus că statul trebuie să creeze stimulente pentru bărbaţi, astfel ca ei să se implice mai mult în viaţa de familie. Deşi la moment în Republica Moldova se acordă taţilor concediu paternal, e nevoie de a majora durata acestuia, de aceea „trebuie să lucrăm şi să găsim resursele financiare necesare în acest scop”, a adăugat deputatul. În acelaşi timp, potrivit lui Dan Perciun, la moment în Republica Moldova nu există posibilităţi reale ca mamele cu prunci să revină la muncă, întrucât doar o pătrime dintre copiii cu vârsta de până la trei ani sunt încadraţi în creşă. „Trebuie să ne gândim cum putem implica mediul de afaceri în acest sens, care trebuie ajutat şi susţinut, dar este şi în interesul lor, pentru că e posibilitate ca angajaţii să revină mai devreme la locul de muncă”, a subliniat preşedintele Comisiei parlamentare protecţie socială, sănătate şi familie.

Prezent la conferinţă, Vasile Cuşca, secretar de stat la Ministerul Muncii şi Protecţiei Sociale, a menţionat că 90% dintre asistenţi personali, care îngrijesc de persoane cu dizabilităţi severe, sunt femei, mai exact mamele persoanelor cu nevoi speciale. „Trebuie să ne gândim cum responsabilizăm ambii părinţi, ca ei să se implice în îngrijirea acestor persoane”, a spus Vasile Cuşca.