Succesul unui training depinde de deschiderea cursantului şi a angajatorului
0Cum trebuie să te pregăteşti pentru un training ca să profiţi la maximum de el? Modificările de comportament în procese de training şi coaching vor face subiectul unui workshop ce va avea loc
Cum trebuie să te pregăteşti pentru un training ca să profiţi la maximum de el? Modificările de comportament în procese de training şi coaching vor face subiectul unui workshop ce va avea loc la ediţia de toamnă a evenimentului Psihologia la locul de muncă, organizată de Public Share pe 24 noiembrie. Tema întregii conferinţe este Comportamentele în Organizaţii. "Deşi nu trebuie să faci ceva anume, merită însă să ai inima şi mintea deschise pentru a recepta ideile, a le înţelege, a le conştientiza şi a le aplica. Cursantul trebuie să fie dispus să obţină maximumul de profit pentru el din trainingul respectiv. De asemenea, el trebuie să fie dispus să renunţe la comportamentele vechi şi să le înlocuiască cu unele noi, care îi vor aduce alte rezultate, mai minunate decât până atunci", consideră Romeo Creţu, consultant al HRD Dezvoltare Resurse umane şi facilitator în cadrul seminarului. El crede că dacă la zilele de training se adaugă şi sesiuni individuale de coaching, succesul este garantat într-un anumit context. "Spun asta deoarece este necesar ca şi compania să permită aplicarea celor dobândite la curs", subliniază Creţu. (A.M.)