Firmele germane isi muta activitatile spre Est

O ora de lucru costa, in Germania, 28,5 euro, in Polonia 5,4 euro, iar in Romania 1,7 euro

Rareori se intampla sa treaca o saptamana fara ca o firma germana sa anunte un apropiat transfer al operatiunilor. Amploarea fenomenului este de asa natura incat afecteaza in egala masura companiile mici si pe cele mijlocii, veritabila coloana vertebrala a economiei germane. Potrivit site-ului Novethic, firmele vor sa profite prin aceste transferuri de personalul calificat si mai ieftin pe care il ofera statele din Est. Partea negativa este insa ca tonul a devenit foarte dur intre sindicatele germane, politicieni si patronate. Cancelarul german, Gerhard Schroeder, a calificat drept "antipatriotic" apelul adresat de presedintele Camerei de Comert si Industrie a Germaniei, Ludwig Georg Braun, care a indemnat firmele, mai ales pe cele mici si mijlocii, sa fructifice oportunitatea pe care o ofera extinderea Uniunii Europene pentru a-si reloca activitatile. Insa companiile au inceput deja drumul catre Est, dupa cum arata exemplul fabricantului de jucarii Pfaff sau al companiei Steilmann, care isi transfera si ultimul atelier de croitorie german in Romania. "Aceasta tendinta capata o alura de sport national", a ironizat situatia un jurnalist german. Ca problema este una delicata o demonstreaza statisticile: companiile mici si mijlocii furnizeaza aproape 70% din locurile de munca din Germania si ofera circa 80% din programele de formare profesionala. Motivele pentru care firmele isi transfera activitatile in Est nu sunt putine, spre marea dezamagire a sindicatelor. "Din punctul de vedere al sindicatelor, este vorba nici mai mult, nici mai putin decat de dumping", a apreciat Harald Flassbeck, presedintele sectiunii bavareze a puternicului sindicat IG Metall. "Nu se pune problema refuzarii accesului la locurile de munca pentru europenii din Est, ci de faptul ca trebuie sa existe conditii echitabile", a adaugat el, subliniind ca, pe langa salariile scazute din regiune, mai trebuie amintit de terenurile gratuite puse la dispozitie, ca si de subventiile diverse oferite de guvernele estice. In 2002, o ora de lucru costa, in medie, 28,50 euro in Germania, fata de 5,40 euro in Polonia si numai 1,70 euro in Romania. Cu toate acestea, daca firmele straine se pot bucura de salariile reduse, delocalizarile nu aduc beneficii egale locuitorilor din tarile respective. Dand drept exemplu Ungaria, unde TVA se situeaza la 25%, Harald Flassbeck a notat ca taxa nu se aplica produselor destinate exportului, ci este suportata de populatia ungara, care incaseaza venituri mai mici decat germanii. "Aproximativ 12.000 de ingineri chinezi costa la fel de mult ca 2.000 de ingineri germani" - remarca cinica a lui Heinrich von Pierer, directorul grupului Siemens, da tonul dezbaterii. Sindicatele germane banuiesc ca Siemens ar dori sa amplifice volumul transferurilor de operatiuni catre estul continentului. Desi conducerea a negat ca ar intentiona sa transfere mai mult de 10.000 de locuri de munca, ea a invocat totusi necesitatea revenirii la saptamana de lucru de 40 de ore in Germania, fara compensatii salariale, cu scopul de a pastra competitivitatea grupului.