Cu cât sunt dispuși angajatorii să crească salariile în acest an
0După ajustările remuneraţiilor din sectorul privat din ultimii ani, creşterile salariilor nu sunt mai mari de 10%. IT-ul, vânzările şi sectorul energetic vor înregistra cele mai importante majorări.
În condiţiile în care în 2010 şi 2011 angajatorii au îngheţat salariile
în procent de 15% - 36%, în funcţie de nivelul postului, anul acesta
angajatorii sunt dispuşi într-un număr mai mare să acorde măriri
salariale, dar creşterile salariale nu vor fi mai mari de 10%.
Specialiştii din piaţa de recrutare sunt rezervaţi în privinţa
creşterilor salariale din sectorul privat, având în vedere contextul
economic ,încă, destul de instabil.
Majorări forţate
Creşterea salariului minim pe economie i-a forţat pe angajatorii din industria textilă, alimentaţie publică sau agricultură să crească remuneraţiile la începutul acestui an.
„Anul 2012 rămâne sub semnul inceritudinii, mai ales în contextul electoral actual. După o uşoară revenire economica în 2011 care a angrenat şi o creştere a salariului minim pe economie cu 4.5% (de la 670 la 700 lei), automat mai multe companii au fost obligate la începutul anului să măreasca salariile angajaţilor care se situau sub acest barem. Desigur, vorbim aici de companii din industriile cu cele mai mici salarii din Romania precum cea textilă, alimentaţie publică sau agricultură", a declarat pentru „Adevărul", Bogdan Ilie, general manager al companiei care se ocupă de servicii de calcul al salariilor şi de administrare a personalului în regim de outsourcing, PayOut Payroll Outsourcing.
În ciuda faptului că anul acesta a debutat promiţător, iar aproape 50% dintre angajatori au anunţat anumite creşteri salariale, multe companii din mediul privat nu vor onora promisiunile făcute deorece evoluţia situaţiei din statele europene şi schimbările politice interne nu au avut darul de a consolida acest trend pozitiv de încredere, consideră Bogdan Ilie.
IT-ul, fruntaş la creşteri salariale
În următoarea perioadă recrutorii susţin că este foarte probabil să existe creşteri salariale în industriile care şi-au păstrat trendul ascendent, în ciuda turbulenţelor economice care au marcat ultimii ani.
„Există domenii în care nivelul salarial va creşte cu siguranţă, însă în momentul de faţă nu pot menţiona mai mult de trei domenii: IT, vânzări şi energie", este de părere Floriana Enescu, managing partner în cadrul companiei de recrutare Qualia.
Ea a spus că IT-ul este cel mai dinamic sector, unde cererea este mai mare decât oferta. "Estimăm creşteri salariale cuprinse între 5-10% comparativ cu 2011. Ca şi particularitate a acestui domeniu, cu toate ca exista cele mai multe poziti deschise angajarile nu se fac totuşi la nivelul aşteptat. Motivul principal fiind salariile foarte mari solicitate în raport cu bugetele de care dispun companiile", a completat Floriana Enescu.
Un alt sector care va înregistra creşteri ale veniturilor sunt vânzările, însă creşterea este dictată mai degraba de bonusuri şi comisioane decât de creşterea salariului fix, consideră reprezentantul Qualia. Alte creşteri salariale pe care le vom observa în acest an sunt cele din sectorul energetic, care se vor situa între 5-10%. „La nivel de piaţă estimarile noastre de majorări ale remuneraţiilor sunt situate în jur de 3%", a mai spus Enescu.
Potrivit reprezentantului PayOut Payroll Outsourcing, industria farma sau FMCG vor continua şi ele să înregistreze unele creşteri salariale, dar fără a mai atinge consistenţa celor din anii trecuţi.
„O creştere a mediei salariale mai puţin obişnuită ar putea să înregistreze sectorul bancar, unde, dacă băncile vor alege să închidă unele agenţii şi sucursale, unde salariaţii au venituri mai mici, implicit media la nivelul industriei ar putea să crească", a completat Bogdan Ilie.
El a mai explicat faptul că unele industrii vor înregistra creşteri semnificative ca urmare a realizării unor investiţii importante, cazul industriei auto care a creat foarte multe locuri de muncă în zona Craiovei sau în vestul ţării.