VIDEO Unul din cinci angajaţi ai Ford Craiova va fi disponibilizat până la sfârşitul anului. Salariaţii: „Urmează o perioadă grea“

Numărul angajaţilor care lucrează la fabrica Ford din Craiova va fi redus până la sfârşitul anului cu 680. Oamenii vor primi între 16-24 de salarii compensatorii.

Compania americană a mai derulat programe de plecări voluntare în 2012 şi 2013. În fiecare an a renunţat la aproximativ 400 de salariaţi. Ford vrea să renunţe până la sfârşitul lunii decembrie la 174 de angajaţi din cadrul secţiei ansamblare motoare şi la 506 din uzina Vehicule. „În timp ce B-MAX continuă să fie unul dintre cele mai bine vândute modele ale segmentul B-MAV, piaţa auto din Europa rămâne la un nivel scăzut. Drept urmare, uzina de la Craiova a fost nevoiă anul acesta să-şi întrerupă producţia pentru un număr semnificativ de zile, atât în secţia de asamblare vehicule cât şi în cea de producţie motoare. Pentru a asigura competitivitatea uzinei din Craiova şi pentru a avea control asupra costurilor operaţionale, este necesară luarea de măsuri suplimentare pentru a ajusta volumele de producţie la cererea actuala a pieţei. Acest lucru necesită şi o reducere a forţei de muncă. Ford România implementează un program de încetare voluntară a contractelor individuale de munca ce vizează aproximativ 680 de angajaţi din cadrul uzinei noastre“, se arată într-un comunicat emis de Ford România.
 
„Urmează o perioadă grea“

Angajaţii care vor fi disponibilizaţi până la sfârşitul acestui an de la uzina Ford vor primi între 16-24 de salarii compensatorii. „Urmează o perioadă grea. Deocamdată nimeni nu ştie absolut nimic. Chiar nu ştiu cum ne vom descurca din momentul în care vom rămâne fără un loc de muncă“, a spus unul dintre salariaţi.

VIDEO

Angajaţii Ford care vor fi disponibilizaţi vor primi între 16-24 de salarii compensatorii

În prezent, la fabrica Ford din Craiova compania americană are acum 3.200 de salariaţi. Angajaţii care vor decide să plece voluntar vor primi între 16 salarii compensatorii, dacă au sub 5 ani vechime şi până la 24 de salarii compensatorii pentru restul. Cei care nu vor pleca voluntar, dar vor fi concediaţi ulterior, vor primi numai 15 salarii compensatorii,aşa cum este scris în contractul colectiv de muncă.