Spovedania unui chirurg despre situația din cel mai mare spital al Moldovei. „Vă anunț, în mod oficial, că la noi se încalcă Codul Muncii”
0Un chirurg român de top trage un semnal de alarmă privind situația grea a personalului medical din spitale. Acesta lucrează la Spitalul Județean din Botoșani și mărturisește că lipsa personalului este cea mai acută problemă. Sunt mii de operații pe an, la jumătate din efectiv.
Medicul Iulian Preda, șeful Secției de Chirurgie a Spitalului Județean „Mavromati” din Botoșani este unul dintre chirurgii de top, cu o experiență de peste 27 de ani. Acesta lucrează în cea mai mare unitate spitalicească cu paturi din Moldova și are de-a face cu o cazuistică numeroasă și variată. Medicul botoșănean a tras un semnal de alarmă și a vorbit deschis despre problemele cu care se confruntă în viața profesională și care, cu siguranță, se regăsesc în tot sistemul medical românesc. Este vorba despre epuizare, muncă la foc continuu și lipsuri serioase mai ales la nivel de personal.
„Vă anunț, în mod oficial, că la noi se încalcă Codul Muncii”
În primul rând, medicul Iulian Preda atrage atenția asupra crizei cronice de personal pe secția de chirurgie, una dintre cele mai aglomerate. Pe fiecare categorie de angajați există deficit, începând de la medici și până la personalul de îngrijire. „Mi-ar mai trebui încă un medic chirurg, încă șapte asistente medicale, trei infirmieri, trei brancardieri și șase îngrijitori. Asta ca să funcționăm moral, etic și legal”, spune medicul Iulian Preda.
În plus, mare parte din personalul medical este îmbătrânit, epuizat și fără asistență psihologică, la cazurile grele. „Sunt de 27 de ani aici și nu a venit niciodată un psiholog la noi să ne întrebe dacă suferim, dacă plângem, dacă ne doare peisajul, dacă avem insomnii. Dacă este să vorbim după neuroștiințe, după o gardă blestemată ar trebui să ne asigure trei săptămâni de recuperare. Adică fără gărzi sau la dimensiune minimă. Tot suntem noi semnatari ai Consiliului Europei țin să vă anunț în mod oficial că la noi se încalcă Codul Muncii. Secția mea are acum 11 medici. Suntem 10 seniori dintre care doi au probleme medicale ”, adaugă chirurgul botoșănean.
„Ați vrea să vă opereze un zombie?”
Cu personalul disponibil, adică doar 11 medici, șase asistente și un număr mic de infirmieri, Secția de Chirurgie de la „Mavromati” face față unei avanlanșe întregi de pacienți. Sunt mii de pacienți operați anual. În plus, pacienții au nevoie de îngrijire post-operatorie. Intervențiile sunt tot mai dificile pentru că cei care au nevoie de intervenție chirurgicală sunt tot mai vârstnici și cu tot mai multe boli asociate.
„În 2023 am avut 3476 de externări și 2293 de operații. În 2024 am avut alte 3473 de externări, cu 2293 de operații. Și în ultimii ani au fost cazuri extrem de grave, în sensul că a necesitat o spitalizare prelungită, cu intervenții multiple. Chirurgia nu presupune doar partea tehnică dar și cea de îngrijire. Este o meserie cronofagă, mâncătoare de timp. Și pacienții sunt tot mai vârstnici, sunt tarați și mai nou cu o mulțime de boli asociate: corduri compromise, diabet zaharat, o mulțime de situații nefericite”, precizează Iulian Preda.
Pentru a face față valului de pacienți, personalul ajunge la epuizare. Din cauza lipsei de personal medicii și asistenții adună mii de ore de concediu neefectuate dar și oboseală extrem.
„Secția mea este extrem de chinuită. Acolo este un soi de batalion disciplinar. Vreau să nu mai trag de oamenii mei, să-i întind mai mult decât se poate. Vreți să vorbim în termeni de război? Că tot îl avem în coastă. Dacă nu mă credeți pe mine, citiți-l pe Sven Hassel. Stă omul trei zile-patru zile, o săptămână în linia de luptă. Îi moare colegul, nu are ce mânca, i se termină cartușele. Vine conducerea diviziei și spune: „gata vă duceți la refacere”. Ai mei, în schimb, nu au timp să respire. Pe 31 decembrie am anunțat conducerea că asistentele aveau 2000 de zile de concediu de odihnă neluate. Despre asta vorbim.”, adaugă medicul botoșănean. Se ajunge inclusiv la situații extreme în care medicul care ies din gardă, continuă să lucreze și a doua zi.
Cu riscuri mari, în primul rând pentru propria sănătate. „Eu dacă sunt de gardă azi, intru la 8:00 și predau garda mâine tot la 8.00. Și de la 8.00 la 14.00 continui să lucrez ca și când aș fi venit de acasă. Dacă nu dorm absolut deloc o noapte, la un caz, ați vrea să vă opereze un zombie?”, întreabă Iulian Preda.
Nu s-au organizat concursuri
Deși aparent problema de personal medical ține de zona în care se află Botoșaniul, adică la capătul României, în realitate ar fi vorba de o problemă administrativă. Din contră, Spitalul Județean începe să devină unul dintre cele mai moderne spitale din regiune. Se investesc constant milioane de euro în aparatură și reabilitări de corpuri de clădire. Cu toate acestea medicii nu se înghesuie să vină la Botoșani. În mod paradoxal, precizează actualul manager al spitalului, acest lucru se datorează fiindcă nici nu au fost scoase posturi la concurs. „Ca să vină medici la concurs trebuie să fie și organizate. Efectiv nu au fost organizate concursuri de angajare deși s-au făcut solicitări de pe secții”, precizează Corneliu Prepeliță, directorul Spitalului Județean „Mavromati”.
Se încarcă comentariile...
