Noile măsuri fiscale: fără plăți compensatorii la pensionare. Cu cât cresc pensiile și salariile în 2024
0Ministerul Finanțelor a publicat miercuri în dezbatere publică noile măsuri fiscale, suplimentare Legii 296/2023, stabilind cu cât vor crește pensiile și salariile în 2024.
„În contextul economic și geo politic actual, extrapolând trendul veniturilor și a cheltuielilor pe baza datelor operative, precum și a modificările survenite în planificarea trimestrială, s- estimat că pentru ținerea sub control a deficitului bugetar este necesară sporirea eforturilor de colectare a veniturilor din economia internă la nivelul programat, iar pe partea de cheltuieli este necesară o prioritizare a acestora, în special evitarea de cheltuieli de natura bunurilor și serviciilor care nu sunt absolut necesare, prudență în angajarea de noi cheltuieli și o mai mare rigurozitate în programarea cheltuielilor bugetare”, se arată în nota de fundamentare a proiectului.
Astfel, pe lângă impactul măsurilor adoptate prin Legea nr.296/2023, la stabilirea limitelor generale ale politicii fiscal-bugetare pe termen mediu au mai fost luate în considerare noi măsuri fiscale:
Pe partea veniturilor bugetare:
− indicatorii macroeconomici publicați de Comisia Națională de Strategie și Prognoză (prognoza de toamnă 2023);
− creșterea eficienței colectării/reducerea evaziunii fiscale/digitalizarea administrației fiscale;
− aplicarea impozitului pe monopolul din sectorul energiei electrice și al gazului natural (O.G. nr.5/2013) și a impozitului asupra sumelor rezultate din diferențe de preț la vânzarea gazelor natural (O.G. nr.6/2013) până 31 decembrie 2025, inclusiv;
− majorarea taxelor percepute pentru activitățile din domeniul jocurilor de noroc;
− creșterea contribuțiilor la Pilonul II de pensii, începând cu anul 2024, de aproximativ 0,2 puncte procentuale din PIB;
− veniturile din vânzarea licențelor de tip 5G de către ANCOM în perioada 2024-2027;
− repartizarea anuală a unei cote de minimum 90% din profitul net realizat sub formă de dividende/vărsăminte la bugetul de stat pentru societățile naționale, companiile naționale și societățile cu capital integral sau majoritar de stat, precum și regiile autonome.
În cazul cheltuielilor bugetare:
− majorarea pensiilor de asigurări sociale cu 13,8% începând cu luna ianuarie 2024 și acordarea pensiilor recalculate conform Legii nr.360/2023 privind sistemul public de pensii;
− majorarea cu 5% a salariilor de bază ale personalului plătit din fonduri publice cu excepția personalului din învățământ care va beneficia de o majorare de 20%, acordată în două tranșe începând de la 1 ianuarie și 1 iunie 2024;
− munca suplimentară efectuată peste durata normală a timpului de lucru de către personalul din sectorul bugetar încadrat în funcții de execuție sau de conducere, precum și munca prestată în zilele de repaus săptămânal, de sărbători legale și în celelalte zile în care, în conformitate cu reglementările în vigoare, nu se lucrează, în cadrul schimbului normal de lucru, se va compensa numai cu timp liber corespunzător, cu anumite exceptii prevăzute de lege;
− instituţiile şi autorităţile publice nu acordă personalului din cadrul acestora bilete de valoare, cu excepţia tichetelor de creşă, reglementate de Legea nr. 165/2018 privind acordarea biletelor de valoare, cu modificările şi completările ulterioare;
− instituţiile şi autorităţile publice nu acordă personalului din cadrul acestora premii; cuantumul compensaţiei băneşti, respectiv al alocaţiei valorice pentru drepturile de hrană, valoarea financiară anuală a normelor de echipare şi valoarea financiară a drepturilor de echipament se menţin în plată la nivelul acordat pentru luna decembrie 2023;
− suspendarea ocupării prin concurs sau examen a posturilor vacante sau temporar vacante;
− neacordarea de ajutoare, plăți compensatorii la pensionare;
− menţinerea în anul 2024 în plată la nivelul acordat/cuvenit pentru luna decembrie 2023 a unor drepturi (indemnizația pentru activitatea de liber profesionist, cuantumul indemnizațiilor acordate membrilor Academiei Române, drepturi pentru pentru recunoaşterea meritelor personalului participant la acţiuni militare, misiuni şi operaţii pe teritoriul sau în afara teritoriului statului român) etc;
− rentele viagere prevăzute la art. 64 din Legea educaţiei fizice şi sportului nr. 69/2000, cu modificările şi completările ulterioare, se acordă în cuantumul aflat în plată în luna decembrie 2023;
− cuantumul lunar al indemnizaţiei de merit se menţine la nivelul din luna decembrie 2023, de 6.240 lei;
− reduceri de tarife sau, după caz, gratuităţi, numai în limita a 3 călătorii dus-întors sau 6 călătorii simple, la facilităţile de transport stabilite prin acte normative pentru unele categorii de persoane.
Cheltuielile de personal, limitate la 8,5% din PIB
În baza ipotezelor menționate mai sus Guvernul, prin Ministerul Finanțelor, a elaborat Strategia fiscal - bugetară pentru perioada 2024-2026, care fundamentează plafoanele indicatorilor incluși în prezentul proiect de lege.
Astfel, sunt propuse următoarele plafoane: Astfel, pentru anul 2024 pentru soldul bugetar a fost stabilită o limită de –5,0% din P.I.B, iar pentru cheltuielile de personal un plafon de 8,5% din P.I.B., în timp ce pentru anul 2025 pentru soldul bugetar a fost stabilită o limită de -4,7% din P.I.B., iar pentru cheltuielile de personal un plafon de 8,0% din P.I.B.
Pentru sfârșitul anului 2024, plafonul propus pentru datoria guvernamentală, conform metodologiei UE, este de 49,8% din produsul intern brut luând în considerare potențialele prefinanțări ce vor putea fi atrase în condițiile favorabile ale piețelor financiare, precum și eventualele evoluții sub așteptări atât ai indicatorilor macroeconomici cât și ai piețelor financiare. Acest plafon este obligatoriu pentru anul 2024.
Se încarcă comentariile...
