Aproape 30% dintre femeile din România au lucrat mai mult de acasă, arată o analiză realizată de Novel Research, în ce priveşte efectele pandemiei asupra angajaţilor români. Comparativ, doar 15% dintre bărbaţi au preferat acest sistem de lucru.
Pandemia a adus schimbări fără precedent în economia globală şi a adus transformări rapide pentru câmpul muncii, majoritatea statelor implementând diferite forme de muncă la distanţă. Avantajele şi dezavamtajele, dar şi diferenţele şi asemănările au fost explicate pentru „Adevărul” de specialiştii Filip&Company şi Deloitte.
Aproximativ 60% dintre companii au în plan să reînceapă munca de la birou din luna martie, arată un sondaj realizat la finalul anului trecut de către Undelucram.ro, comunitate online care oferă recenzii despre angajatori, informaţii salariale sau mediul de lucru din companii. Pe de altă parte, 40% dintre angajaţi spun că acasă au lucrat mai mult timp şi au fost mai eficienţi decât la birou.
Având în vedere efectele pandemiei cauzate de virusul COVID-19, tot mai mulţi angajatori au fost nevoiţi să adopte măsuri de flexibilizare a raporturilor de muncă care să sprijine astfel distanţarea socială.
Majoritatea companiilor vor oferi angajaţilor beneficii de până la 400 de lei pentru cheltuielile legate de telemuncă, după ce statul a dat liber la astfel de facilităţi.
Institutul Naţional de Administraţie (INA) a publicat Studiul privind evaluarea oportunităţii flexibilizării modului şi timpului de lucru în administraţia publică, în contextul crizei pe care o traversăm.
Un studiu derulat în perioada 30 octombrie – 4 noiembrie 2020 de agenţia de cercetare de piaţă Wisemetry Research a abordat subiecte precum organizarea telemuncii, îngrijirea şi educaţia copiilor şi dezechilibrul de gen în munca domestică, dar şi obiceiuri pe care oamenii doresc să le adopte sau păstreze în următoarele 12 luni.
Guvernul a decis miercuri prelungirea unor măsuri active de protejare a angajaţilor, stabilind ce sume şi pentru cât timp vor fi plătite de stat în anumite situaţii.
Începând din 2021, angajatorii vor acoperi facturile la utilităţi pentru angajaţii care lucrează de acasă. Salariaţii ar putea primi până la 400 de lei/lunar. Sumele nu sunt impozabile şi pot fi alocate fără documente justificative din partea beneficiarilor.
Un nou ajutor financiar, în valoare de până la 400 de lei, va fi acordat lunar angajaţilor care îşi îndeplinesc atribuţiile contractuale în anumite condiţii, legea fiind deja publicată în Monitorul Oficial.
Un număr de 1.144 de angajatori cu peste 50 de salariaţi au fost sancţionaţi de Inspecţia Muncii pentru nerespectarea prevederilor legale privind munca la domiciliu, telemunca, decalarea programului de lucru şi securitatea şi sănătatea la locul de muncă în vederea reducerii riscului de contaminare cu Sars-Cov-2.
Un studiu pe tema telemuncii realizat pentru LG de Reveal Marketing Research, a arătat care sunt provocările şi avantajele percepute de românii care lucrează de acasă în contextul actual.
Accesul facil la piaţa muncii şi dreptul de a circula fără restricţii în orice stat membru al Uniunii Europene (UE) reprezintă două dintre cele mai importante avantaje ale apartenenţei la UE pentru cetăţeni, consideră specialiştii Deloitte.
Angajaţii care vor continua să lucreze de acasă după pandemie ar trebui să fie taxaţi pentru acest privilegiu, iar fondurile obţinute să fie folosite pentru susţinerea lucrătorilor cu venituri mici, potrivit unui raport realizat de economiştii unei renumite bănci.
Inspecţia Muncii anunţă că a declanşat de ieri, 10 noiembrie 2020, Campania naţională pentru verificarea modului de aplicare a prevederilor legale privind munca la domiciliu, telemunca, decalarea programului de lucru, securitatea şi sănătatea la locul de muncă, în vederea reducerii riscului de contaminare cu COVID-19.
Sindicaliştii din cadrul ANAF reclamă, pe de o parte, diminuarea veniturilor acelor salariaţi care au fost trimişi să lucreze în telemuncă, iar pe de altă parte riscurile de infectare la care sunt supuşi angajaţii care lucrează parţial la birou sau pe teren şi parţial de acasă.
Potrivit unui studiu Microsoft derulat la nivel european, 8 din 10 manageri susţin că productivitatea angajaţilor nu a fost afectată de lucrul de la distanţă sau chiar a sporit, însă păstrarea culturii organizaţionale, menţinerea unităţii echipei şi adaptarea la modalităţi de lucru individual reprezintă adevărate provocări.
Firmele şi angajaţii vor putea folosi semnătura electronică la semnarea contractului de muncă, iar actele vor fi păstrate în arhiva electronică, prevede un proiect de lege iniţiat de Ministerul Muncii.
Un studiu ce priveşte sprijinul pe care angajaţii l-au primit de la companii în timpul acestei pandemii (până acum) arată doar 51,2% dintre respondenţi s-au simţit protejaţi în perioada analizată.
Munca de acasă, derulată de mai bine de o jumătate de an de cea mai mare parte a corporatiştilor are atât avantaje, cât şi dezavantaje, punând în balanţă adierea vântului cu aerul condiţionat sau ciripitul păsărelelor versus orele pierdute spre locul de muncă.
Pandemia a trimis 70% din angajaţii Fiscului acasă, birourile funcţionând cu doar 30% din personal, scrie profit.ro, precizând că măsura a fost luată după ce mai mult de 100 de persoane au fost testate pozitiv.
Guvernul a promovat recent mai multe măsuri prin care să stimuleze angajatorii să îşi desfăşoare activitatea în regim de telemuncă pe o perioadă mai mare de timp. Una dintre acestea este acordarea unui ajutor de 2.500 lei per angajat pentru achiziţionarea de laptopuri şi alte dispozitive, precum şi servicii IT necesare pentru munca de acasă.
Ministrul Muncii Violeta Alexandru a emis un ordin care stabileşte modalitatea de acordare a sprijinului financiar de 2.500 de lei de către stat pentru fiecare angajator care are salariaţi care muncesc de acasă şi categoriile de bunuri ce pot fi achiziţionate cu aceşti bani.
Ministerul Muncii a publicat principalele măsuri de care beneficiază angajaţii din mediul privat care au contracte încheiate cu companiile afectate de pandemie, precizând că impactul financiar este estimat la 2,4 miliarde de lei.
Angajaţii care au lucrat în regim de telemuncă în perioada stării de urgenţă vor primi câte 2.500 de lei de la stat, ca o modalitate de a încuraja acest tip de muncă.
Guvernul a reglementat, printr-o ordonanţă de urgenţă, posibilitatea reducerii timpului de muncă, acordarea unor indemnizaţii pentru zilieri şi sezonieri, precum şi încurajarea telemuncii. Aproximativ 700.000 de persoane vor beneficia de noile măsuri adoptate, impactul bugetar fiind estimat la 2,4 miliarde lei.
Guvernul are pe ordinea de zi a şedinţei de vineri, care începe la ora 16.00, un proiect de ordonanţă de urgenţă care prevede, ca în perioada stării de alertă, angajaţii direcţiilor de sănătate publică şi DSP Bucureşti care execută, conduc sau coordonează misiuni şi sarcini de serviciu pentru prevenirea şi combaterea efectelor pandemiei de COVID-19 să beneficieze de sporuri.
Agenţia internaţională de poliţie Interpol a avertizat că infractorii cibernetici şi-au intensificat acţiunile de exploatare a temerii şi incertitudinii resimţite de populaţia globului pe fondul pandemiei de COVID-19. Hackerii au comis atacuri asupra reţelelor de calculatoare ale guvernelor, ale corporaţiilor mari şi asupra infrastructurilor vitale, precum sistemele de sănătate.
Ministrul Muncii, Violeta Alexandru, a anunţat că cei care au lucrat în regim de telemuncă vor primi 2.500 de lei pentru achiziţionarea de echipamente. Banii se vor aloca o singură dată, iar de acest program vor beneficia aproximativ 700.000 de persoane.
Barbados vrea să ofere ajutoare celor care vin să „lucreze de acasă” timp de un an pe insula exotică, ca metodă de a stimula turismul afectat de restricţiile de călătorie din pandemie, scrie Sky News.
Aristocraţia bugetară: nababi pe bani publici în consiliile statului
Prognoza meteo: Cât de cald se anunţă. Ce fenomene de iarnă lovesc în weekend
Prognoza meteo. Când vine primăvara cu adevărat. Unde se întoarce iarna
Garry Kasparov: „Putin foloseşte resursele uriaşe ale ţării pentru a cumpăra favoruri, bănuiesc că şi în România” INTERVIU
Medic, despre lipsa educaţiei sexuale. „Sunt fete care folosesc contracepţie de la 11-12 ani. Şi ele sigur nu vin la cabinet“
Guvernul
vrea să închidă singura mină de uraniu din România. Mina de la Crucea aprovizionează cu uraniu Centrala Nucleară de la Cernavodă
Harta mamelor minore din România. De ce a luat amploare fenomenul adolescentelor care fac copii
Cum a ajuns un român să plătească o dobândă de 30.000% pentru doar 180 de euro. Topul celor mai scumpe IFN-uri
Prognoza meteo: Ce ne aşteaptă după vremea anormală. Când se întoarce frigul şi unde se anunţă burniţă
Şofer român din Londra, înjunghiat în propria maşină. Momentul, surprins de camerele de supraveghere VIDEO