remote - ultimele știri

Într-o lume tot mai digitalizată, munca de la distanță nu mai este percepută ca o activitate comodă, ci a devenit o strategie de lucru preferată de tot mai multe companii și angajați, în dorința de a crește eficiența. Specialiștii arată ce provocări aduce ea.

Mai mult de trei sferturi dintre angajații și candidații la noi locuri de muncă participanți la un sondaj au declarat că au fost semnificativ afectați de scumpiri, o bună parte dintre aceștia îndreptându-se spre munca remote pentru a elimina cheltuielile de transport.

Românii de peste 45 de ani își caută masiv de muncă, o bună parte dintre ei rămânând fără joburi în urma restructurărilor, în timp ce alții au fost nevoiți să se reorienteze pentru a avea mai multă stabilitate și mai mulți bani.

Finalul lunilor de vacanță de vară coincide pentru mulți tineri și cu momentul în care se pregătesc să intre pe piața muncii, fie că este vorba despre prima angajare sau despre o schimbare de angajator sau chiar de domeniu.

Românii muncesc doar ca să-și plătească facturile și să-și asigure necesarul de zi cu zi, nemaiavând bani și pentru distracție, conform unor studii de specialitate, care arată că o bună parte dintre repondenți își caută asiduu un al doilea job, pentru a-și suplimenta veniturile.

Un angajat român din domeniul IT, care lucrează remote pentru o multinațională cu peste 1.000 de angajați, a povestit în mediul online cum a primit o mărire salarială de 1% la salariul brut anual.

83% dintre angajați primesc beneficii extrasalariale în compania pentru care lucrează, inclusiv prime de sărbători, abonamentele medicale și posibilitatea de a lucra de acasă.

Tot mai mulți români își caută un al doilea job sperând că-și vor spori veniturile: numărul celor care sunt interesați de locuri de muncă part-time sau remote a crescut cu 20% față de anul trecut.

Un nou job și o mărire salarială sunt principalele obiective ale angajaților români pentru 2025, dar și un echilibru între viața personală și cea profesională, potrivit unui sondaj.

Numărul românilor care vor să muncească de acasă este de 3 ori mai mare decât al joburilor disponibile, în timp ce pentru munca în străinătate numărul candidaţilor este de 3 ori mai mic decât oferta.

În 2020, restricțiile de circulație impuse la nivel global au forțat companiile să implementeze soluții care să permită comunicarea la distanță. Munca de acasă a devenit o necesitate.

Una dintre puținele ,,moșteniri” pozitive ale perioadei de pandemie – munca remote – face ca tot mai mulți angajați români să poată susține mai multe joburi ȋn paralel.

75.000 de joburi noi au fost postate de la începutul anului și până acum, cu aproape 10% mai puțin decât în aceeași perioadă a anului trecut.

Oricine vrea să se mute și să muncească într-o altă țară ar trebui să fie atent la atitudinea acesteia față de muncă și dacă acordă prioritate echilibrului dintre viața profesională și viața privată.

Mai bine de jumătate dintre participanţii la un sondaj realizat de o platformă de recrutare au declarat încă de nul trecut că vor să-şi schimbe locul de muncă în acest an, 13,9% căutând joburi remote.

Mai puțin de 10% dintre angajatori vor crește numărul de joburi part-time în 2024, salariul mediu net pentru un astfel de job fiind de 3.000 de lei pe lună, potrivit unei platforme de recrutare.

81% dintre angajatori au declarat că au în plan recrutări pentru 2024, iar 65% le-au început deja, potrivit unui sondaj realizat de o cunoscută platformă de recrutare.

Peste 26.000 de joburi au fost postate, de la începutul lunii și până acum pe eJobs, iar, dintre acestea, aproape 5% au fost remote, la jumătate față de aceeași perioadă a anului trecut.

Deși s-ar fi crezut că principalul motiv pentru care românii caută joburi remote este acela de a sta mai mult cu copiii sau diminuarea cheltuielilor de transport ori comoditatea, lucrurile nu stau așa

Interesul candidaților pentru angajare sau pentru schimbarea jobului a crescut anul acesta față de anul trecut, românii căutând tot mai mult locuri de muncă remote și mai puțin joburi în străinătate.

56% dintre angajații participanți plănuiesc să-și schimbe jobul în 2024, susținând că salariul actual e prea mic și nu au oportunități reale de a crește în compania pentru care lucrează în prezent.

În contextul conflictului armat din Israel, specialiștii Ey România au prezentat patru opțiuni pe care țara noastră le poate oferi cetățenilor israelieni care vor să muncească temporar la noi.

Începerea noului an școlar înseamnă, pentru cei mai mulți dintre părinți, cheltuieli suplimentare cu pregătirea copiilor pentru școală.

Peste 4 milioane de căutări de joburi au fost efectuate, de la începutul anului și până acum, potrivit unei renumite firme de recrutare.

Primele șase luni ale anului au venit cu peste 160.000 de oferte noi de joburi postate de angajatori, nivel similar cu aceeași perioadă a anului trecut.

Peste 48.000 de noi companii au fost înființate în România în primele trei luni ale anului 2023, potrivit statisticilor publicate de Registrul Comerțului la finalul lunii martie.

Candidații români și-au intensificat căutările pentru un nou job în luna aprilie și au înregistrat, în medie, între 5 și 7 aplicări fiecare, după cum arată datele unei platforme de recrutare online.

Românii sunt tot mai interesați de munca de acasă, deși numărul joburilor vacante s-a înjumătățit, potrivit unei renumite platforme de recrutare.

Aproximativ 500.000 de căutări au fost făcute, de la începutul anului, pe o cunoscută platformă de recrutare de către candidații aflați în căutarea unui loc de muncă.

Tinerii din nordul Europei se îngrămădesc într-un oraș din sudul continentului pentru a lucra remote, atrași de stilurile de viaţă şi obiceiurile de muncă.

Topul celor mai căutate joburi la început de an sunt agent de vânzări, junior banker, operator de colectare debite și casier în sala de jocuri, potrivit unei firme de recrutare.

Stimulaţi de telemuncă, mulţi străini optează pentru clima bună şi securitatea din Portugalia pentru a-şi stabili "biroul" în această ţară, aşa că executivul s-a gândit să profite.

Industria IT din România a fost afectată, anul acesta, de una dintre cele mai mari fluctuații de personal din istorie, circa 40% din angajați optând pentru schimbarea locului de muncă, inclusiv „afară”.

Interesul românilor pentru angajări care privesc munca în străinătate și joburile remote a atins un nou record în luna septembrie, potrivit uneia dintre cele mai cunoscute firme de recrutare.

Deși în foarte multe businessuri se lucrează de acasă de peste doi ani și jumătate, doar 54% dintre specialiștii HR spun că există reguli privind telemunca în companiile pe care le reprezintă.

Angajaţii nu sunt pregătiţi să renunţe la munca remote şi vor beneficii tot mai inedite pentru a se întoarce la birou, arată un sonmdaj realizat de o firmă de recrutare.

Multe companii pregătesc un viitor în care angajaţii lor vor putea continua să lucreze de la distanţă pentru cel puţin o parte din timp, arată un sondaj realizat de KPMG în care au participat peste 530 de companii din 46 de state.

Angajatorii s-au obişnuit cu munca de acasă a angajaţilor, astfel încât au eliminat din lista bonusurilor munca remote, oferindu-le în schimb alte beneficii, potrivit uneia dintre cele mai cunoscute firme de recrutare din România.

2021 a adus salarii mai mari, cu 25% mai multe joburi şi un interes crescut pentru munca remote. În 2022, va creşte competiţia pentru talente, vor apărea noi beneficii extrasalariale, iar angajaţii îşi vor schimba jobul mai des, potrivit unui raport ...

Anul acesta a fost, cu siguranţă, unul al revenirii pentru piaţa muncii, cele mai frecvente cuvinte căutate pe unul dintre cele mai cunoscute site-uri de recrutare fiind „acasă”, „remote” şi „part-time”.

Domeniile cu cele mai multe angajări făcute săptămâna aceasta au fost financiar/contabilitate, vânzări, marketing şi IT, arată datele platformei de recrutare bestjobs transmise pentru emisiunea „Ora de profit.ro”.

Domeniul în care au fost făcute cele mai multe angajări, în ultmia săptămână, a fost cel al ingineriei, unde s-a înregistrat o creştere de 5% a ofertelor faţă de săptămâna precedentă, arată datele transmise de Bestjobs pentru emisiunea „Ora de profit...

Angajatorii ar putea fi amendaţi dacă îşi contactează angajaţii în afara orelor din programul de muncă, arată noile reglementări adoptate de Portugalia în legislaţia muncii, conform euronews.

Contextul epidemiologic continuă să-şi facă simţite efectele în piaţa muncii, unde restricţiile necesare pentru gestionarea valului 4 dictează noi tendinţe în recrutare, arată o platformă de recrutare on-line.

Opţiunea muncii de acasă devine un element hotărâtor în alegerea următoarei destinaţii de carieră pentru trei sferturi dintre salariaţii români, conform studiului EY România 'Munca în noile condiţii'.

HUAWEI MateBook D15 i3 este perfect adaptat pentru modelul de lucru hibrid, în care oamenii lucrează mai puţin de la biroul convenţional şi mai mult de acasă, din cafeneaua preferată sau dintr-o cabana în natură. Ultimul an ne-a ajutat să descoperim ...

58% dintre companii spun că vor creşte angajările, iar 40% vor creşte chiar numărul rolurilor remote, care lucrează la distanţă, potrivit studiului „Tendinţe în recrutarea remote în 2021” realizat de Valoria în colaborare cu Mingle, platforma de auto...

România este a treia cea mai bună destinaţie pentru angajaţii şi liber-profesioniştii care vor să lucreze de la distanţă, potrivit unui nou clasament global publicat recent.

Un nou ajutor financiar, în valoare de până la 400 de lei, va fi acordat lunar angajaţilor care îşi îndeplinesc atribuţiile contractuale în anumite condiţii, legea fiind deja publicată în Monitorul Oficial.

Adoptarea lucrului la distanţă este noua normă pe piaţa muncii, afirmă majoritatea companiilor (80%) participante la sondajul global PwC „The future of remote work”, iar peste 53% spun că au creat şi implementat deja o politică în acest sens. Din res...

Joburile care pot fi desfăşurate de acasă continuă să fie în topul preferinţelor pentru angajaţii care caută un loc de muncă. Doar în august, candidaţii au efectuat aproape 100.000 de căutări pentru joburi în care activitatea de zi cu zi poate fi des...

Un top al celor mai căutate meserii în luna august a fost publicat miercuri de una dintre cele mai importante platforme de căutare din ţara noastră.

Măsurile de distanţare socială, introduse lunile trecute din cauza pandemiei, au obligat multe companii să mute activitatea angajaţilor, în decurs de câteva zile, din spaţiile dedicate în „birourile de acasă”.

Lucrul de acasă este o provocare pentru cea mai mare parte dintre românii care au lucrat remote în contextul epidemiologic actual. Doar 13% dintre ei spun că au spaţiu dedicat activităţii profesionale la domiciliu, la jumătate faţă de nivelul din ţăr...

Bucureşti a fost declarat cel mai bun oraş din lume pentru munca la distanţă, datorită faptului că avem disponibile cele mai multe joburi la distanţă, internetul este ieftin şi rapid, iar costul de trai este redus.

Aproape 29% din totalul angajaţilor participanţi la un sondaj efectuat de platforma de recrutare BestJobs spun că lucrează în acest moment de acasă. Cum tot atâţia sunt de părere că actuala criză generată de coronavirus va mai dura încă aproximativ d...

Pentru a ajuta companiile mici şi mijlocii să treacă mai uşor de această perioadă, dezvoltatorul de soluţii software de business Softone România oferă acces gratuit, timp de trei luni, pentru câte trei utilizatori ai companiilor doritoare la accesare...

Pentru a-şi ajuta clienţii să facă faţă provocărilor sociale şi economice din această situaţie excepţională generată de Covid-19, companiile SAP şi Qualtrics au lansat noi soluţii de Experience Management (XM) dedicate companiilor, instituţiilor de î...

Platforma de recrutare online BestJobs se alătură iniţiativelor de limitare a răspândirii coronavirusului şi permite angajatorilor să posteze gratuit, în perioada următoare, anunţuri cu joburi de la distanţă.

Statul acasă este o modalitate eficientă de a preveni răspândirea COVID-19, motiv pentru care mulţi angajatori au luat decizia de a-şi lăsa oamenii să lucreze de la doiciliu. Pentru adaptarea la noile condiţii, specialiştii vin cu câteva recomandări.