Pentru un profesionist, pe primul plan e locul de munca

Interviu cu William Mossop, director pentru Asigurarea Calitatii la Sindan Pharma

Specialistii occidentali care vin sa lucreze in Romania nu ne aduc doar experienta in folosirea unor tehnologii de varf. Ei transmit celor cu care colaboreaza si ceva din atitudinea lor fata de munca, ajutand la schimbarea mentalitatilor si la formarea specialistilor romani. Am discutat cu unul dintre angajatii unei firme romanesti implicate in cercetarea si productia de medicamente. Rigorile unui post de director pentru Asigurarea Calitatii impun un profesionalism desavarsit, intrucat criteriile de calitate in industria farmaceutica sunt dintre cele mai severe. Dl. William Mossop este originar din Scotia si lucreaza la Sindan Pharma, prima companie majora din Romania care a aplicat regulile GMP. - Cum ati ajuns sa lucrati atat de departe de casa? - M-a sunat un fost coleg si m-a intrebat daca nu vreau un post in Bucuresti. Dupa ce am inchis telefonul, m-am uitat in atlas, sa vad unde vine asta pe harta. Peste nici doua luni, eram aici, uimit de cea mai rece iarna din cate traisem vreodata. - A fost usor sa va hotarati sa plecati in necunoscut? - Mobilitatea e o conditie a succesului in cariera. In Marea Britanie am avut mai multe posturi, in diferite orase. Nu e mare diferenta intre a te muta dintr-un oras in altul sau dintr-o tara in alta. Sigur, conditiile sunt diferite, obiceiurile, mediul. A trebuit sa-mi parasesc familia, prietenii. Dar pentru un profesionist, pe primul plan e locul de munca. Or, ceea ce am gasit la Sindan Pharma se situeaza la nivelul industriei de profil din Occident. Decizia nu a fost dificila. Cand am vazut potentialul companiei, ambitia de a se impune si calitatea facilitatilor de productie si cercetare, mi-am dat seama ca am o buna ocazie de promovare in cariera. - Ce parere aveti de oameni, de cei cu care lucrati? - Am fost foarte bucuros ca toti stiu engleza, dar ce m-a impresionat este imensa cantitate de cunostinte teoretice pe care o detin specialistii romani. Insa pentru ca aceste date au fost insusite in biblioteci, ei nu prea au incredere in propriile forte, atunci cand e cazul sa puna in practica teoria invatata. Mi-a fost greu sa gasesc practicieni buni, in Romania. Sunt convins ca pe masura ce si alte companii vor introduce tehnologii de varf, in masura in care a facut-o compania la care lucrez, romanii vor folosi mai bine cunostintele acumulate. - Vorbeati de mobilitate. Nu e un concept foarte popular in Romania... - Eu am inceput cu un doctorat in medicina. Dupa doi ani, cand mi-am dat seama ca viata academica e prea statica pentru mine, am continuat doctoratul in chimie, lucrand pentru o companie de produse alimentare. Dupa 18 luni, am decis ca acest domeniu e totusi prea departe de cel stiintific, si am intrat in industria farmaceutica. De atunci, am mai schimbat cateva posturi. Nu cred ca trebuie sa ne fie teama de o slujba noua. La inceputul carierei, nu poti acumula daca nu esti flexibil, deschis la provocari. Daca nu-ti schimbi compania, se spune, e bine sa incerci mai multe posturi in aceeasi firma. Astfel, aduni experienta, te formezi si in acelasi timp observi si la ce esti cu adevarat potrivit, pentru a da randament maxim si a fi multumit in profesie. - Ce sfaturi ati da tinerilor? - Ca, deseori, a-ti preciza incompatibilitatile e de mare ajutor in cariera: daca stii ce nu-ti place, e mai usor sa alegi din ce ramane. Apoi, cel mai important: sa nu puna confortul pe primul plan, ci mobilitatea, daca vor sa progreseze. Fiecare post nou pe care il ocupa le aduce valoare pe piata muncii. Sa nu se teama de criticile sefilor. Fara ele nu s-ar putea perfectiona. Sa stie sa renunte atunci cand fac ceva ce nu le place sau pentru care nu sunt potriviti. Si, nu in ultimul rand, sa dea totul pentru performanta. Economia la efort nu le va aduce nici un beneficiu. Nimeni nu stie cat de mult poate, pana nu incearca sa-si atinga limitele.