Prof. dr. Cătălin Codreanu: „Cu un diagnostic precoce şi un tratament adecvat, pacienţii cu boli reumatice pot rămâne activi“

Prof. dr. Cătălin Codreanu: „Cu
un diagnostic precoce şi un tratament adecvat, pacienţii cu boli reumatice pot
rămâne activi“

Peste 40% din angajaţii români se plâng de dureri de spate la locul de muncă

Cu ocazia Zilei Mondiale de Luptă Împotriva Artritelor, Liga Română Contra Reumatismului şi Societatea Română de Reumatologie aduce  în atenţie importanţa politicilor de sprijin pentru succesul profesional al sutelor de milioane de persoane cu boli reumatice şi musculo-scheletice din lume.

Ştiri pe aceeaşi temă

Bolile reumatice şi musculo-scheletice afectează persoane de toate vârstele şi includ peste 200 de afecţiuni, printre care poliartrita reumatoidă, spondilita anchilozantă, artroza, artropatia psoriazică,  fibromialgia, lupusul şi guta.

Potrivit Organizaţiei Mondiale a Sănătăţii, aceste afecţiuni sunt principala cauză de dizabilitate la nivel mondial şi ţin departe de muncă aproximativ  un milion de europeni, şi alte milioane de persoane la nivel global, generând costuri substanţiale pentru companii şi societate.

Peste 120 de milioane de oameni  - unul din patru cetăţeni -  din Uniunea Europeană suferă de boli reumatice şi musculo-scheletice - mai multe persoane decât în orice alt grup de boli. în România, peste 600.000 de persoane  - 3% din populaţie - suferă de boli reumatice de tip inflamator, acestea afectând într-o măsură importantă populaţia activă, tineri şi chiar copii.

Printre simptomele acestor boli se numără durerile articulare sau musculare persistente, oboseala, rigiditatea matinală şi depresia. Fumatul, excesul ponderal, factorii genetici, ocupaţii ce solicită articulaţiile, infecţiile şi vârsta înaintată sunt printre factorii ce cresc riscul de boli reumatice.

Diagnosticul precoce şi urmarea tratamentului recomandat de medicul reumatolog sunt esenţiale pentru încetinirea procesului de evoluţie a acestor afecţiuni, dar acestea rămân adesea nediagnosticate sau sunt depistate foarte târziu.

De aceea, anul acesta cu ocazia Zilei Mondiale de Luptă  împotriva Artritelor, campania Ligii Europene Contra Reumatismului (EULAR) Fără Amânare, Fă o programare - Don`t Delay, Connect Today, cu tema Rămâi activ -Time2Work, îşi propune să elimine concepţiile greşite despre pacienţii cu aceste afecţiuni şi să arate cum îî pot susţine angajatorii pentru a rămâne activi.

„Pentru a evita instalarea deficitului funcţional, bolile reumatice trebuie recunoscute şi diagnosticate corect încă de la primele simptome. Cu un diagnostic precoce şi tratament adecvat, pacienţii cu aceste afecţiuni pot rămâne activi şi pot contribui în economie şi societate prin cariere îndelungate“, a declarat prof. dr. Cătălin Codreanu, preşedintele Societăţii Române de Reumatologie.

Bolile reumatice şi musculo-scheletice, generatoare de handicap

Bolile reumatice şi musculo-scheletice generează 50% din absenteismul de la locul de muncă, reprezentând 38% din totalul bolilor profesionale. Acestea afectează activităţile zilnice, cum ar fi mersul pe jos, urcarea scărilor, gătitul, igiena personală şi munca - pacienţii având o calitate a vieţii redusă.

Bolile reumatice şi musculo-scheletice au un impact major social şi economic asupra societăţii. De exemplu, 42% din lucrătorii români raportează durere de spate la locul de muncă, acest procent fiind unul dintre cele mai ridicate în rândul ţărilor europene. De asemenea, bolile reumatice şi musculo-scheletice sunt cea mai mare cauză de concediu medical din cauza dizabilităţii fizice în Europa.

Generatoare de handicap şi ducând de multe ori la pensionarea anticipată a pacienţilor, bolile reumatice şi musculo-scheletice au asociat cel mai ridicat cost la nivelul sistemului de sănătate şi al celui economico-social. La nivelul UE, pierderile cauzate de absenteismul la locul de muncă generat de aceste boli, însumează aproximativ 650 de milioane de euro anual.  

Cu un diagnostic precoce, un tratament adecvat, dar şi cu sprijinul angajatorilor, pacienţii cu boli reumatice pot rămâne activi. Măsurile de susţinere a angajaţilor suferind de aceste afecţiuni fac de obicei munca mai uşoară şi locul de muncă mai sigur şi mai accesibil pentru toţi angajaţii.

 

Dacă apreciezi acest articol, te așteptăm să intri în comunitatea de cititori de pe pagina noastră de Facebook, printr-un Like mai jos:


citeste totul despre: