Senatul a adoptat tacit un proiect de modificare a Codului Muncii, astfel încât să fie posibilă aplicarea unor noi variante de muncă pentru angajaţi, în contextul pandemiei de Covid-19.
Ministerul Muncii ia în calcul, la propunerea patronatelor şi sindicatelor, să modifice Codul Muncii, ţinând cont de schimbările care s-au produs pe piaţa forţei de muncă din cauza restricţiilor impuse de pandemia de coronavirus.
Premierul Ludovic Orban a anunţat joi că Guvernul se gândeşte la flexibilizarea programului de muncă, în contextul relaxării restricţiilor şi întoarcerii la muncă.
Preşedintele Klaus Iohannis a transmis, vineri, Parlamentului, spre reexaminare, legea care permite angajatorilor să suspende contractele de muncă pe durata stării de urgenţă, considerând că „soluţia legislativă va crea probleme în aplicare şi o reală confuzie”.
Există o serie de modalităţi prin care angajaţii pot fi păstraţi în câmpul muncii chiar şi pe timp de criză, ca în cazul pandemiei de coronavirus.
În contextul creşterii numărului de cazuri de infectare cu noul virus Covid-19 pe teritoriul României, se impune ca operatorii economici să aibă în vedere o serie de măsuri pentru protejarea salariaţilor lor, arată o analiză realizată de Anca Atanasiu, Senior Associate, Radu şi Asociaţii SPRL.
Preşedintele a trimis Parlamentului pentru reexaminare legea care impune amenzi drastice pentru firmele care îşi ţin angajaţii peste program fără să le plătească acestora orele suplimentare.
În România, drepturile celor care muncesc sunt încălcate sistematic, se arată într-o cercetare recentă a confederaţiei sindicale internaţionale ITUC. Concret, în acest domeniu, România este catalogată ca fiind de clasa 4 într-un studiu în care tările care primesc 5 oferă cele mai grele condiţii de muncă pentru angajaţi. Astfel, lucrătorii români au parte de acelaşi regim precum cei din Myanmar, Angola, Nigeria sau Pakistan.
Angajatorii care obligă angajaţii să presteze ore suplimentare de muncă vor fi amendaţi cu până la 3.000 de lei pentru fiecare salariat aflat într-o astfel de situaţie, a decis miercuri Camera Deputaţilor.
Un proiect de lege depus de PNL prevede ca sâmbătă să devină zi lucrătoare, a anunţat, marţi, şeful Serviciului de Comunicare al Ministerului Muncii, Cristian Vasilcoiu. În schimb, deputatul PNL Dan Vîlceanu, iniţiatorul proiectului, susţine că acest proiect a fost înţeles greşit de reprezentantul PSD.
Mai mulţi deputaţi şi senatori PNL au depus un proiect legislativ de modificare a Codului Muncii, astfel încât angajaţii să poată presta muncă în una din zilele de repaus săptămânal şi să primească o compensaţie financiară.
La jumătatea lunii iunie, cei aproape 5 milioane de salariaţi vor avea parte de o nouă minivacanaţă de trei zile, ca urmare a faptului că pe data de 17 iunie (luni) se sărbătoresc Rusaliile, zi liberă conform Codului Muncii, anunţă Mediafax.
Vechimea în muncă, respectiv perioada de contributivitate, este cel mai important aspect atunci când vorbim despre pensionare, la acest element fiind raportat cuantumul pensiei, atât în actuala legislaţie, cât şi în cea viitoare.
Mărirea salariului minim pe economie în mod diferenţiat nu este posibilă pentru că încalcă principiul statutar din Codul muncii care spune că la muncă egală plată egală, a spus, luni, preşedintele Consiliului Naţional al Întreprinderilor Private Mici şi Mijlocii din România (CNIPMMR), Florin Jianu.
Românii vor beneficia până la sfârşitul anului de mai multe zile libere. Conform Codului Muncii, săptămîna viitoare, zilele de 30 noiembrie şi 1 Decembrie sunt sărbători legale în care nu se lucrează.
Femeile care au atins stagiul minim de cotizare la pensie vor putea să continue activitatea până la 65 de ani, vârsta la care bărbaţii ies la pensie în prezent, fără încetarea contractului de muncă.
Angajatorii din România vor fi obligaţi să le acorde angajaţilor un salariu minim diferenţiat în funcţie de studii şi vechime, a decis vineri Guvernul, adoptând o Ordonanţă de Urgenţă care stabileşte cadrul pentru introducerea acestei diferenţieri.
Codul Muncii va fi modificat prin Ordonanţă de Urgenţă, măsura impunându-se pentru a fi consemnate modificările în privinţa salariului minim pe economie.
Pentru calculul anumitor perioade din Codul muncii se pot folosi ca reper atât zilele lucrătoare (de ex. un preaviz ce nu poate fi mai mic de 20 de zile lucrătoare în caz de concediere art. 75 alin. 1), cât şi zilele calendaristice (de ex. 60 de zile calendaristice în cazul compensării muncii suplimentare prin ore libere plătite art. 122 alin. 1).
În România, hărţuirea la modul general şi în special hărţuirea la locul de muncă nu se bucură de un temei juridic complex care să ajute o victimă în instanţă sau în faţa unei instituţii de control.
Asociaţia Investitorilor Străini (FIA) sugerează autorităţilor moldoveneşti să introducă un nou capitol în Codul Muncii: „Munca prin agent de muncă temporară”. Propunerea se conţine în Cartea Albă, un document cu titlu de recomandare ce descrie un plan de acţiuni pentru ameliorarea climatului investiţional, transmite IPN.
De luna trecută, angajatorii se luptă cu o modificare adusă Codului Muncii: ei trebuie să ţină evidenţa timpului de muncă prestat zilnic de fiecare salariat, cu evidenţierea orei de începere şi a celei de sfârşit a programului de lucru.
Confederaţia Naţională a Patronatului din Moldova îşi exprimă nedumerirea în legătură cu decizia preşedintelui, după consultarea Confederaţiei Naţionale a Sindicatelor, de a nu promulga Legea 188 pentru modificarea şi completarea Codului Muncii. CNPM califică această decizie ca fiind una în dezinteresul mediului de afaceri şi menţionează că businessul este lipsit de posibilitatea de a argumenta necesitatea acestor modificări, transmite IPN.
François Hollande i-a adresat, pentru prima oară după plecarea sa de la Élysée, un avertisment dur lui Emmanuel Macron, pe care l-a îndemnat să nu le „ceară francezilor sacrificii care nu sunt utile“ prin reformarea Codului Muncii, odată cu apropierea începerii unui nou an şcolar tensionat, relatează AFP.
Patronii care folosesc munca la negru riscă amenzi uriaşe şi se pot alege, în plus, şi cu activitatea suspendată, potrivit unor noi prevederi ale Codului Muncii, care au intrat ieri în vigoare. Munca nedeclarată prezintă mai multe riscuri pentru salariaţi, care nu au parte de toate drepturile conferite de legislaţia muncii.
Proiectul de lege pentru modificarea Codului Muncii, aprobat la sfârşitul lunii iunie de către Guvern, comportă riscuri sociale. Este constarea unui studiu realizat de Adrian Lungu, expert asociat IDIS Viitorul, transmite IPN.
Angajatorii vor fi obligaţi să ofere salariaţilor în anul de muncă cel puţin 14 zile calendaristice din contul concediului de odihnă anual, partea rămasă urmând a-i fi acordată până la sfârşitul anului următor. Plenul Parlamentului a examinat şi aprobat joi, 6 iulie, un şir de modificări şi completări la Codul muncii al Republicii Moldova.
Executivul a aprobat, în cadrul şedinţei de miercuri, 31 mai, modificarea şi completarea mai multor articole din Codul muncii al Republicii Moldova. Acestea vin să perfecţioneze legislaţia muncii şi să asigure respectarea drepturilor şi intereselor legitime ale ambelor părţi în rapoartele de muncă.
În condiţiile în care studiile arată că angajaţii din România petrec cele mai multe ore la birou din întreaga Uniune Europeană, dar sunt neproductivi, specialiştii afirmă că trecerea de la un program de lucru de cinci zile la unul de patru, aşa cum îşi doreşte un senator PNL, nu ar ajuta nici companiile, dar nici angajaţii.
Articole din Legea nr.53/2003 privind Codul Muncii, din Legea nr.188/1999 privind Statutul funcţionarilor publici şi din Legea nr.7/2004 privind Codul de conduită al funcţionarilor publici ar fi legislaţia primară încălcată de şefii DGASPC Teleorman, în procesul liderului PSD, Liviu Dragnea. Potrivit CCR, abuzul în serviciu este incriminat doar dacă sunt încălcate legi sau OUG-uri, nu HG-uri sau reglementări secundare.
Descoperirile unicat care vorbesc despre începuturile omului pe teritoriul României. Povestea cimitirului giganţilor de pe malul Prutului
Cum se sapă între ei
partenerii de guvernare. Ultimul caz: Memorandumul PNRR
Prognoza meteo: Vremea se schimbă radical. Cât de cald se face, când lovesc ninsorile
Vlad Voiculescu începe epurările la Ministerul Sănătăţii. Cine sunt primele persoane vizate
Cum ratează profesorii vaccinarea în prima fază
Ciolaniada liberală:
Guvernul Cîţu porneşte morişca nepotismului de stat
Oficial. Cât vei plăti factura la energia electrică dacă nu închei un contract pe piaţa liberă
Cum te poţi programa pe platforma online pentru vaccinarea împotriva COVID-19. Explicaţie VIDEO
La un pas de dezastru pe A3 Gilău-Turda: a intrat pe contrasens. „Luat permisul pe viaţă. Omoară oameni nevinovaţi” VIDEO
PSD a sabotat, de
fapt, creşterea pensiilor cu 40% şi a salariilor din educaţie