bestjobs - ultimele știri

Două treimi din angajații românii vor să-și schimbe locul de muncă în maximum șase luni, ceea ce pune o mare presiune pe angajatori, care încearcă să crească beneficiile extrasalariale pentru a-și păstra angajații.

Aproape jumătate dintre angajaţi sunt nemulţumiţi de locul de muncă actual, în creştere faţă de anul precedent, când ponderea depăşea uşor o treime, arată un sondaj al unei platforme de recrutare.

Numărul românilor care vor să-și schimbe jobul este în creștere, anul trecut fiind înregistrate peste 12,5 milioane de aplicări și 700.000 de noi CV-uri pe o singură platformă de recrutare.

64% dintre angajați sunt nemulțumiți de salarii și speră la o primă de Crăciun care le-ar compensa cheltuielile mari din această perioadă, potrivit unei cunoscute firme de recrutare.

Anul 2023 a adus multe provocări angajatorilor, care s-au străduit să majoreze salariile angajaților și să le ofere beneficii care să-i ajute să traverseze cu bine un context economic delicat.

Deși s-ar fi crezut că principalul motiv pentru care românii caută joburi remote este acela de a sta mai mult cu copiii sau diminuarea cheltuielilor de transport ori comoditatea, lucrurile nu stau așa

Perioada sărbătorilor de iarnă deschide noi oportunități de lucru pentru cei care își caută o activitate part-time sau full-time, plătită, în acest sezon.

Obiceiurile din perioada pandemiei, când interviurile pentru angajare se făceau online a fost implementată cu succes de o cunoscută platformă de recrutare, astfel încât procedura durează doar 8 minute

Concedierile, tăierile de salariu și munca peste program îi sperie cel mai tare pe angajații români, după cum reiese din ultimul sondaj realizat de o cunoscută firmă de recrutare.

Posibilitățile de economisire ale angajaților români au scăzut în acest an, la fel și speranța de a se pensiona mai devreme, potrivit unui sondaj realizat de o cunoscută firmă de recrutare.

Anul 2023 este plin de provocări, în condițiile în care peste jumătate dintre angajați se așteaptă la creșteri salariale între 5 și 15%, iar 58% dintre angajatori caută disperați angajați specializați

Pe fondul ultimelor discuții despre noile măsuri fiscale, angajații din domeniul IT iau în calcul metode prin care să atenueze impactul financiar al acestora, potrivit unui sondaj.

Companiile din mediul privat angajează masiv, într-o perioadă delicată pentru economia românească, informează o cunoscută companie de recrutare, enumerând salariile oferite în cele mai căutate domenii

Eliminarea facilităților fiscale din domeniul IT accelerează o criză deja resimțită pe piața muncii, crescând și mai mult competiția între candidați potrivit analizei unei cunoscute firme de recrutare

Startup-urile și micile companii caută oameni care să le ajute să reziste pe o piață dură, angajând în primul an de la înființare între 2 și 4 salariați.

Începerea noului an școlar înseamnă, pentru cei mai mulți dintre părinți, cheltuieli suplimentare cu pregătirea copiilor pentru școală.

Căutările de joburi au atins noi maxime istorice în luna august, odată cu amplificarea eforturilor oamenilor de a face o schimbare în carieră, anunță Bestjobs.

Tinerii români (18-24 de ani) care lucrează aleg domenii în care se angajează ușor și sunt bine plătiți, chiar dacă nu au studii specifice, susțin specialiștii Bestjobs.

Piața muncii este într-o continuă transformare, adaptându-se deopotrivă la nevoile angajatorilor și ale angajaților, potrivit specialiștilor în recrutarea forței de muncă.

2023 este al doilea an consecutiv când candidații își intensifică activitatea de căutare a unui nou job în mijlocul verii, perioadă destinată mai mult planificării concediilor decât a carierei.

Recrutările din industria ospitalității rămân constante și în vârful sezonului estival, spun specialiștii Bestjobs. Potrivit acestora, oferta de joburi a crescut cu 15% comparativ cu vara lui 2022.

Posturile de software developer, ingineri și tehnicieni sunt cel mai greu de acoperit, deși sunt printre cel mai bine plătite, spun specialiștii Bestjobs.

Românii sunt nemulțumiți de salariul lor actual, pe fondul inflației și au devenit mult mai activi în căutarea unui job nou, spun specialiștii Bestjobs.

Nevoia unui job stabil și mai bine plătit împinge candidații să aplice în primul rând la anunțuri cu salariul afișat și din domenii mai rezistente la crize.

Ziua Copilului este un prilej pentru angajați de a petrece câteva zile libere în familie, iar apropierea dintre 1 iunie, weekend și zilele libere de Rusalii au creat contextul pentru o minivacanță.

Companiile din România deschid sezonul internship-urilor și oferă peste 4.000 de locuri în programe destinate tinerilor aflați la început de carieră, arată specialiștii Bestjobs.

Angajații vor să știe dacă sunt plătiți corect, în contextul creșterii accelerate a prețurilor, circa 150.000 de români verificând în ultimele 2 luni dacă salariul lor este la nivelul pieței.

Mai mult de jumătate din tinerii cu vârste între 18 și 24 de ani spun că salariile sunt prea mici pentru nivelul lor de experiență, iar doi din cinci nu se angajează în domeniul studiat.

Candidații români și-au intensificat căutările pentru un nou job în luna aprilie și au înregistrat, în medie, între 5 și 7 aplicări fiecare, după cum arată datele unei platforme de recrutare online.

Angajatorii din sectoarele cu activitate specifică verii au început să îşi mărească echipele, deşi mai sunt aproape două luni până la începerea oficială a sezonului estival, anunță BestJobs.

O bună parte dintre angajați spun că Prima de Paște i-ar ajuta foarte mult, chiar dacă va fi de numai 200 de lei, mai puțin de jumătate din necesarul pentru Sărbătorile Pascale.

Anul 2023 a început cu salarii mai mari în Construcții și Vânzări, iar anunțurile cu #SalariuLaVedere atrag cei mai mulți candidați, susțin specialiștii BestJobs.

Săptămâna de lucru de patru zile revine în atenția jucătorilor de pe piața muncii, întrucât cel mai mare experiment internațional în acest sens s-a încheiat de curând și a avut rezultate pozitive.

Abilitățile native și stabilitatea diferențiază profilul candidatului feminin de cel masculin pe piața locală a muncii, arată reprezentanții platformei de recrutare online BestJobs.

Disponibilizările masive din marile corporații IT din Vest au amplificat gradul de nesiguranță în rândul candidaților din România.

40% dintre angajați consideră jobul cel mai facil mod de a-și întâlni perechea, iar jumătate dintre ei cunosc cel puțin o situație când colegii au depășit granițele profesionale în teambuilding.

Vârsta continuă să fie un criteriu important în procesul de recrutare, iar creșterea vârstei de pensionare are potențialul de a schimba dinamica pe piața muncii, potrivit unui studiu.

Un număr de 8 angajati români din 10 şi-ar schimba locul de muncă pentru venituri mai mari şi oportunităţi mai bune de dezvoltare, potrivit unui studiu realizat de un consultant de business.

Supranumită „Blue Monday”, a treia zi de luni din noul an este considerată drept cea mai deprimantă zi din an, din cauza schimbărilor frecvente de vreme și a nivelului scăzut de motivație.

Trei din patru angajați vor să își schimbe jobul în 2023, cei mai mulți fiind îngrijorați din cauza volumului crescut de muncă dacă angajatorul va recurge la reduceri de personal.

Deficitul de specialiști și incertitudinile economice vor accelera strategiile de retenție a angajaților, potrivit unei cunoscute companii de recrutare de personal.

Angajații români alocă în 2022 un buget cu 40% mai mic decât anul trecut pentru cadourile de sărbători și petrec Revelionul „pe economie”, potrivit celui mai recent sondaj realizat de BestJobs.

Angajații români au fost mult mai activi în căutarea de noi oportunități profesionale anul acesta față de 2021.

Circa 7 din 10 angajați români pun bani din salariu deoparte pentru a-și asigura o plasă de siguranță, dar doar jumătate dintre ei economisesc consecvent, arată un sondaj realizat de BestJobs.

Milioane de căutări au fost făcute, în acest an, pe două dintre cele mai cunoscute site-uri de recrutare de către candidații aflați în căutarea unui loc de muncă mai bine plătit.

Provocările socio-economice din 2022 au accentuat tendinţa beneficiilor extrasalariale la alegere, iar, din 2023, pachetele de beneficii se pot schimba conform noii legislaţii, anunță BestJobs.

Munca de la distanță a creat angajaților posibilitatea de a-și lua joburi extra pentru a-și suplimenta astfel veniturile, dar după revenirea la birou doar 44% au păstrat cel de-al doilea job.

Procentul candidaților interesați de cuantumul salariului oferit de noul job a ajuns la 98%, potrivit unei cunoscute platforme de recrutare.

Un sfert din angajați încearcă să-și crească veniturile pentru a face față scumpirilor, potrivit unui sondaj realizat de o cunoscută firmă de recrutare din România.

Pandemia a adus viitorul muncii mai aproape și a transformat modul în care oamenii se raportează la un job, unii preferând să aibă mai mulți bani, în timp ce alții își doresc mai mult timp liber.

Angajații români, tot mai îngrijorați de costurile ridicate, privesc criza energetică drept un test de educație financiară, optimizând costuri, , reducând consumul și plănuind economisiri.

Angajaţii nu sunt pregătiţi să renunţe la munca remote şi vor beneficii tot mai inedite pentru a se întoarce la birou, arată un sonmdaj realizat de o firmă de recrutare.

Oferta de joburi a explodat în prima jumătate din 2022, cu salarii şi cu 14% mai mari în domeniile cu cel mai mare deficit de personal, potrivit unui raport realizat de platforma de recrutare Bestjobs.

Numărul de joburi dedicate persoanelor din judeţul Dolj este în prezent de trei ori mai mare decât la începutul anului 2022, arată datele platformei de recrutare BestJobs.

Restricţiile nu îi mai împiedică pe români să îşi facă planuri de concediu anul acesta, dar cei mai mulţi au buget limitat de vacanţă.

De la începutul anului şi până în prezent, numărul ofertelor de muncă active dedicate constănţenilor este într-o continuă creştere, arată datele platformei de recrutare BestJobs, culminând cu ultimele 30 de zile, când au fost publicate peste 3.500 de...

În ciuda provocărilor întâmpinate de la începutului anului, angajatorii accelerează activitatea pe piaţa muncii şi deschid noi poziţii sau caută să acopere poziţiile eliberate în urma mobilităţii crescute a angajaţilor.

Visurile de copil nu se potrivesc cu responsabilităţile de adult sau cel puţin aşa arată rezultatele sondajului de Ziua Copilului realizat pe platforma de recrutare BestJobs.

Ziua Europei, recent celebrată la nivelul Uniunii Europene, este un memento pentru pace şi unitate. Cu toate acestea, apropierea geografică a României de zona de desfăşurare a unui război militar îi face pe români să se gândească mai serios la cum ar...

Transparenţa ofertei salariale în anunţul de angajare este un criteriu tot mai important în alegerea jobului, potrivit datelor din platforma de recrutare BestJobs, care arată că anunţurile care menţionează oferta salarială primesc cu 37% mai multe CV...