O şansă pentru viitor, acasă. Germania oferă un supliment la salariu migranţilor calificaţi care se întorc în Moldova

Per Lindberg, managerul proiectului. FOTO: AFP

Un proiect al UE oferă migranţilor calificaţi şansa de a se întoarce acasă şi de a se reintegra pe piaţa de muncă autohtonă. Şi Guvernul Germaniei susţine aceste eforturi, achitând un salariu adiţional celor care revin în ţară pentru o perioadă de timp limitată.

Într-o ţară fără ieşire la mare, cu o populaţie de 3,6 milioane de locuitori, migraţia forţei de muncă este o problemă majoră. Mai puţin de 40% din moldoveni lucrează în ţară, deoarece lipsa locurilor de muncă şi salariile mici îi obligă să plece peste hotare. Potrivit datelor neoficiale, numărul muncitorilor migranţi variază între 600.000 şi un milion de persoane, ceea ce constituie aproximativ o treime din populaţia activă a ţării. Dintre acestea, aproximativ 200.000 de persoane s-au stabilit în ţările Uniunii Europene. 

Proiectul UE „Consolidarea capacităţilor de gestionare a migraţiei în Republica Moldova“ oferă informaţii privind oportunităţile legale de muncă în ţările UE, dar şi o şansă migranţilor să revină acasă şi să-şi găsească un loc de muncă, unde să aplice cunoştinţele şi deprinderile obţinute peste hotare.

Pentru a implementa un proiect în valoare de două milioane de euro, Serviciul Suedez de Angajare a fost ales în calitate de partener, datorită experienţei sale de 20 de ani în domeniul cooperării cu diferite agenţii guvernamentale din Moldova. Precedentul proiect european - „Consolidarea capacităţii Republicii Moldova de a gestiona migraţia de muncă şi de reîntoarcere“, s-a încheiat în martie 2012. Datorită impactului pozitiv, UE a decis că merită să finanţeze şi faza a doua.  

„Atunci când am stabilit obiectivele activităţii noastre, am ţinut cont de caracterul complex al problemelor legate de migraţia în masă a forţei de muncă“, a declarat Per Lindberg, managerul proiectului.

Linii fierbinţi, portaluri web şi târguri de locuri de muncă

Proiectul are trei componente: consolidarea potenţialului instituţiilor şi organizaţiilor care se preocupă de migraţia forţei de muncă; dezvoltarea pieţei interne a forţei de muncă şi prezentarea informaţiei valabile pentru potenţialii migranţi cu privire la oportunităţile de accedere şi angajare legală în ţările UE; interacţiunea cu comunităţile moldoveneşti de peste hotare, cu scopul de a motiva oamenii de a se întoarce acasă. 

Proiectul a sprijinit lansarea unei linii telefonice fierbinţi a Agenţiei pentru Ocuparea Forţei de Muncă din Moldova, unde oricine poate primi informaţii despre locurile vacante din companiile moldoveneşti, detalii privind legislaţia muncii, oportunităţile de reinstruire etc. Apelurile din Moldova sunt gratuite, iar cei aflaţi peste hotare pot suna prin Skype sau expedia e-mail-uri. Şi pe portalul web actualizat www.anofm.md  pot fi găsite numeroase informaţii utile. Adiţional, proiectul pregăteşte personalul şi organizează vizite de instruire în Suedia. 

Graţie celor patru târguri de locuri de muncă care au fost organizate în cadrul precedentului proiect pentru moldovenii din Italia şi Germania, mulţi migranţi au găsit oportunităţi de angajare în ţara lor, ceea ce i-a făcut să se gândească serios la perspectivele revenirii în ţară. În total, aproximativ 1.000 de persoane au vizitat târgurile la care au fost prezente 15 companii mari din Moldova. Reieşind din această experienţă, în prezent sunt în toi pregătirile pentru un târg electronic al locurilor de muncă, care va avea loc toamna viitoare.

„Aceste târguri reprezintă o şansă pentru migranţi să-şi găsească un loc de muncă, dar şi pentru întreprinderi să găsească angajaţi calificaţi“, a menţionat Per Lindberg. 

Un oficiu din Chişinău, capitala Republicii Moldova, aprilie 2013. FOTO:  AFP 

„Resursă extraordinară pentru ţara lor“

În 2008, Moldova a devenit unul dintre primii participanţi la Parteneriatul de Mobilitate, un nou concept al UE de control al migraţiei. Parteneriatele de mobilitate oferă un cadru concret de dialog şi cooperare între UE şi statele membre, pe de o parte, şi ţările non-membre ale UE, pe de altă parte. Cooperarea se axează pe trei domenii: migraţie legală, migraţie şi dezvoltare şi combaterea migraţiei ilegale.

Fiecare stat membru al UE a venit cu propria contribuţie la acest cadru. Guvernul german a lansat un program specializat, implementat de Centrul Internaţional de Migraţie şi Dezvoltare (CIM) ce are drept scop motivarea cetăţenilor străini care şi-au făcut studiile în Germania să se întoarcă acasă.

Coordonatorul proiectului, Alexander Seidl, este sigur că migranţii calificaţi trebuie încurajaţi să lucreze pentru a aduce beneficii propriilor ţări. „Aceşti oameni sunt resurse extraordinare pentru ţara lor. Au cunoştinţe şi experienţă şi trebuie să beneficieze de şansa de a face carieră acasă“, a menţionat expertul.

Germania oferă plăţi suplimentare la salariu

Realitatea crudă este însă că nu prea multe persoane sunt dornice de a  părăsi o Germanie prosperă pentru a se întoarce în Moldova, unde vor primi un salariu de 200-300 de euro pe lună. Cu atât mai mult, acest lucru nu se întâmplă după absolvirea prestigioaselor universităţi europene.

Iată de ce programul prevede o perioadă de doi ani de susţinere financiară a celor care decid să se întoarcă: plăţile suplimentare variază între 500 şi 2.000 de euro lunar. O iniţiativă europeană anterioară, implementată de OIM Moldova, a prevăzut acelaşi mecanism de plăţi adiţionale la salariile unor tineri absolvenţi. „Noi oferim stimulente oamenilor de ştiinţă şi specialiştilor de înaltă calificare de a se întoarce acasă, precum şi tinerilor foarte motivaţi, care doresc să schimbe lucrurile în ţara lor şi să contribuie la crearea unui viitor mai bun“, a declarat Alexander Seidl.

„Fără aceste stimulente, e riscant să te întorci acasă“

Din 2010, când Moldova a aderat la program, 16 persoane au profitat de această oportunitate. Una dintre acestea este Laura Cioclea, care a plecat în Germania la vârsta de 18 ani, împreună cu mama ei. Ea a absolvit facultatea de economie, combinând studiile cu activitatea în cadrul unei bănci.

Tânăra a găsit informaţii despre programul CIM, care părea să fie exact ceea ce avea nevoie pentru a-şi construi o carieră. Cu ajutorul acestuia, ea a ajuns să facă parte din echipa Camerei de Comerţ şi Industrie a Republicii Moldova şi să  fie responsabilă de proiectele internaţionale. „Programele UE care sprijină reîntoarcerea migranţilor calificaţi din statele UE, şi nu numai, sunt foarte importante pentru locuitorii Moldovei. Fără aceste stimulente, este riscant să te întorci acasă, chiar dacă îţi doreşti acest lucru“, spune Laura.

Dorin Toma s-a întors în Moldova la sfârşitul lui 2012. Cu un an mai devreme, tânărul se afla la răscruce de drumuri. Tocmai absolvise prestigioasa Universitate Humboldt din Berlin şi trebuia să facă o alegere dificilă: fie să stea departe de cei dragi şi să-şi construiască un viitor în Germania, fie să revină în Moldova.

Aici i-ar fi fost mai greu să-şi găsească un loc de muncă, cu atât mai mult să câştige un salariu decent. Dar a avut noroc. A aflat de la prietenii săi despre proiectul german, a completat un chestionar şi a primit imediat câteva invitaţii la interviuri. Astăzi este consultant principal la Biroul pentru Relaţii cu Diaspora al Cancelariei de Stat din Moldova.

Şi Viorel Gîrbu este unul dintre tinerii care au revenit acasă. El a obţinut titlu de magistru în economia ţărilor în curs de dezvoltare la o universitate din Berlin. „Pentru un specialist de înaltă calificare este dificil să-şi găsească un loc de muncă plătit decent. Nu cred că aş fi riscat să mă întorc, dacă nu primeam această asistenţă financiară“, recunoaşte tânărul, care lucrează acum la Institutul Economiei de Piaţă din Chişinău şi este implicat în analiza economiei moldoveneşti. Dacă ţara se va dezvolta, atunci şi salariile vor creşte. Cu astfel de perspective, Viorel ar putea decide să rămână în Moldova.

„Pleacă şi munceşte legal în UE!“

În iunie 2008, a fost semnată Declaraţia Comună privind Parteneriatul de Mobilitate între Uniunea Europeană şi Republica Moldova, care avea drept scop facilitarea migraţiei legale, inclusiv a migraţiei circulare şi temporare. În cadrul acestui parteneriat, a fost lansat proiectul „Consolidarea capacităţilor de gestionare a migraţiei în Republica Moldova“. Proiectul este implementat de  Serviciul Public Suedez de Angajare, are o durată de 30 de luni şi un buget de două milioane de euro.

Dmitri Kalak, Centrul de Informare al Vecinătăţii Europene