Inghesuiala la concursul de angajare in institutiile UE

Zeci de mii de europeni incearca sa obtina un loc de munca in institutiile Uniunii Europene, potrivit Biroului European pentru Selectia Personalului. Nu numai romanii viseaza sa ajunga sa prinda un

Zeci de mii de europeni incearca sa obtina un loc de munca in institutiile Uniunii Europene, potrivit Biroului European pentru Selectia Personalului. Nu numai romanii viseaza sa ajunga sa prinda un post de functionar european, ci si cetatenii comunitari sunt entuziasti la gandul unei posibile slujbe europene. Cel putin asa reiese dupa inghesuiala la inscrieri pentru concursul de ocupare a posturilor de administrator sau asistent in cadrul institutiilor UE. De pe 20 iulie 2005, data publicarii posturilor scoase la concurs, si pana pe 29 septembrie, data inchiderii inscrierilor, au fost inregistrate 52.000 de cereri din toate cele 25 de state membre, cele mai multe (47.185) fiind pentru posturile de administrator (750). Interesant este faptul ca cei mai multi dintre candidati provin din vechile tari membre. Pe primul loc se situeaza Italia (10.242), urmata de Franta (7.457) si Belgia (6.363). Ca repartizare pe sexe, femeile sunt in top. Romanii care vor avea intaietate la angajarea in institutiile UE vor fi traducatorii. Forurile europene au inceput deja sa recruteze interpreti si traducatori de limba romana. Toti absolventii unei facultati de limbi straine, dar si cei care au o diploma universitara si cunosc cel putin doua limbi straine pot fi recrutati pentru a lucra ca traducatori in institutiile europene. Oficialii europeni apreciaza ca Uniunea va avea nevoie de 80-100 de traducatori si 40-50 de interpreti permanenti. Doritorii se pot inscrie pe site-ul www.europe.eu.int/epso, pentru a putea fi selectati. Ei urmeaza sa lucreze in institutiile europene de la 1 ianuarie 2007, data la care Romania ar trebui sa adere la UE. Dupa inscrierea si prese-lectia candidatilor pe baza CV-ului trimis, cei ramasi in cursa vor sustine un text scris in care trebuie sa dovedeasca si o foarte buna cunoastere a istoriei, politicilor si structurilor UE si numai cei care vor trece de acest test vor sustine apoi si examenul oral. Apoi vor urwma un stagiu de practica. Din cadrul acestei baze de date, institutiile UE, in special Parlamentul European, isi vor alege personalul nepermanent pentru posturile legate de preaderare.