Bulgaria vrea să dubleze salariul minim: la cât va ajunge
0Începând de anul viitor, se estimează că salariul minim în Bulgaria va ajunge la 940 leva (480 euro) pe lună, a anunţat ministrul de Finanţe, Rositsa Velkova, potrivit Novinite.
Acest nivel este inclus în prognozele pe termen mediu, care vor fi pezentate la Bruxelles şi vor fi incluse în proiectul de buget pentru 2023, a adăugat oficialul bulgar. Viitorul Parlament al ţării urmează să voteze proiectul de buget pentru 2023.
În 2025, salariul minim în Bulgaria va ajunge la 1.038 leva pe lună, iar în 2026, la 1.128 leva pe lună.
Pentru prima dată, veniturile nu sunt planificate în mod conservator, a explicat Velkova, adăugând că Ministerul de Finanţe va propune două buffers (rezerve) în bugetul pe 2023. "Un buffer va fi în cazul în care cheltuielile de capital nu pot fi deturnate spre alt tip de cheltuieli, iar celălalt buffer îl reprezintă o plafonare de 10% a cheltuielilor care pot fi utilizate în trimestrul patru dacă balanţa nu este perturbată", a declarat ministrul de Finanţe.
Conform Eurostat, 13 state membre din estul şi sudul UE aveau la începutul acestui an salarii minime sub 1.000 de euro pe lună: Bulgaria (332 euro), Letonia (500 euro), România (515 euro), Ungaria (542 euro), Croaţia (624 euro), Slovacia (646 euro), Cehia (652 euro), Estonia (654 euro), Polonia (655 euro), Lituania (730 euro), Grecia (774 euro), Malta (792 euro) şi Portugalia (823 euro).
În Slovenia (1.074 euro) şi Spania (1.126 euro) salarii minime depăşesc uşor 1.000 de euro pe lună, iar restul de şase state membre UE, toate din nord-vestul blocului comunitar, aveau salarii minime de peste 1.500 de euro pe lună: Franţa (1.603 euro), Germania (1.621 euro), Belgia (1.658 euro), Olanda (1.725 euro), Irlanda (1.775 euro) şi Luxemburg (2.257 euro).
Comparativ, salariu minim federal în SUA era de 1.110 euro pe lună în ianuarie 2022.
Singurele state membre care nu au încă un salariu minim pe economie sunt: Danemarca, Italia, Cipru, Austria, Finlanda şi Suedia.
Se încarcă comentariile...
