Bursa de angajare din România, cu oferte MAI și MApN. Locuri de muncă pe alese, tineri fără chef. „Nu știu ce caută, doar se plimbă“
0Zeci de mii de locuri de muncă vacante în toată țara au fost oferite la bursa destinată absolvenților. Ce a lipsit a fost interesul tinerilor șomeri pentru a-și găsi un loc de muncă, iar angajatorii sunt disperați: „Nici nu se uită, nu-i vedeți că doar se plimbă?”
În toată țara, a dezvăluit președintele Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă, Florin Cotoșan, prezent vineri, 27 octombrie 2023, la bursa de la Slatina, au participat peste 1.000 de angajatori, care au pus la dispoziție peste 25.000 locuri de muncă.
Județul Olt s-a aflat pe locul III în topul județelor după numărul de locuri de muncă vacante anunțate pentru șomeri în cadrul bursei, fiind la egalitate cu județul Timiș, a dezvăluit Cotoșman.
Doar pentru șomerii care au venit să-i întâlnească pe angajatori la Slatina au fost disponibile 600 locuri de muncă, alte 260 fiind anunțate la Caracal.
Dar cu tot efortul organizatorilor, cu tot interesul angajatorilor, puțini șomeri s-au oprit însă să întrebe câte ceva despre locurile oferite.
„Nici nu mai poți să spui că salariul îi deranjează, pentru că nici măcar nu s-au oprit să ne întrebe. Nici nu se uită, nu-i vedeți că doar se plimbă?”, a fost părerea aproape unanimă a angajatorilor.
„Venim și aici de fiecare dată cu speranță, însă nu reușim. Ce mai angajăm sunt persoane care citesc anunțurile pe OLX sau vin direct la poarta fabricii. Aici nu am nici măcar o persoană interesată pe listă”, a dezvăluit reprezentanta unei firme de confecții textile.
„Nu-i interesează posturile de confecționer, ne spun că vor șoferi, vor altceva”, explică un alt angajator.
Deloc surprinzător, nici măcar angajatorii care aveau în ofertă posturi de șofer, pe lângă multe alte calificări, nu au avut mai mare succes.
La Bursa pentru absolvenți au venit și patru mari angajatori de pe platforma industrială a Slatina, cumulând oferte de zeci de locuri disponibile. Deși pe listele acestora s-au adunat câteva nume, e greu de spus dacă recrutorii își vor putea duce la bun sfârșit misiunea.
„Altădată noi am fi plătit să învățăm”
O țintă specială au fost, ca și la edițiile trecute, elevii claselor a XII-a. Profesorii de la mai multe licee i-au adus pentru a vedea, pe de o parte, cum se desfășoară o bursă a locurilor de muncă, iar pe de alta pentru a primi informații utile de la reprezentanții Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă. Au aflat de ce facilități pot beneficia la finalizarea studiilor, dacă se înregistrează ca persoană aflată în căutarea unui loc de muncă, dar și cum să întocmească un CV sau o scrisoare de intenție.
Tot în fața viitorilor absolvenți, invitați în sala de spectacole a Casei Sindicatelor, au venit, pe rând, și reprezentanții Centrului Militar Județean Olt (o prezență constantă la bursele locurilor de muncă), cei ai Inspectoratului de Jandarmi Județean Olt și cei ai Inspectoratului de Poliție Județean Olt. Toate cele trei instituții fac în această perioadă recrutări, iar interesul tinerilor pentru a îmbrăca uniforma, fie cea militară, fie cea de jandarm sau de poliție, este din ce în ce mai redus.
Departe de vremurile în care se făcea coadă la înscrieri, în fața standurilor de prezentare din cadrul bursei s-au oprit totuși tineri care să adreseze întrebări.
Informația că în Armată, pentru anumite specializări, nu este nevoie de examen teoretic, ci se face admitere pe baza mediei de la Bacalaureat, după promovarea probei sportive, i-a entuziasmat pe unii, în timp ce alții s-au descurajat auzind de proba sportivă.
Angajații din alte țări, soluție pentru multe firme
S-a vorbit mult despre dezinteresul tinerilor pentru a-și găsi un loc de muncă. S-a întors problema pe toate fețele, angajatorii și-au povestit unii altora experiențele, iar o soluție rămâne, spun mulți dintre ei, aducerea de forță de muncă din afara UE.
Recrutarea este ceva mai greoaie, admit angajatorii, însă faptul că nu li se mai impune să le ofere salariul mediu, ci îi pot plăti și cu salariul minim, care înseamnă considerabil mai mult decât primesc angajații în țara de origine, îi fac pe lucrătorii non-UE să reprezinte, de departe, o soluție bună.
Cât despre forța de muncă din țară, angajatorii par resemnați.
„Nici nu știi ce să crezi. Într-adevăr, oferim salariul minim, dar, sincer, nu mi se pare deloc puțin având în vedere că ei chiar nu știu să facă nimic și că trebuie să-i înveți. Altădată noi am fi plătit să învățăm, am fi lucrat suplimentar, astăzi sunt atât de dezinteresați încât îi vezi cum încep să se uite la ceas și să se foiască dacă mai sunt 30 de minute până la sfîrșitul programului. Le tot spui că trebuie să învețe să facă ceva, că nu-i poți plăti bine pentru nimic, dar... Sincer, cei pe care-i angajăm sunt tot oameni în toată firea, cu vechime în muncă, pentru că tinerii efectiv nu vor să lucreze. Chiar și aici i-am auzit vorbind că, asta e, când nu mai iau șomaj vor pleca în străinătate”, a concluzionat, cu amărăciune, reprezentantul unei firme care nu a reușit să înscrie pe listă nici măcar un nume pentru un eventual interviu.
Conform datelor comunicate de reprezentanții AJOFM Olt, la cele două burse organizate la Slatina și la Caracal au participat mai puține persoane în căutarea unui loc de muncă decât locuri oferite. 47 de angajatori au venit cu peste 890 locuri de muncă vacante, în vreme ce la bursă au participat 630 de persoane, 167 dintre acestea fiind selectate pentru interviu sau probă de lucru.
Se încarcă comentariile...
