Institutul lui Vasile Dâncu: Cazul Cîciu a dus la „martirizarea angajatului”
0
La câteva zile după moartea Ramonei Cîciu, femeia care ar fi intrat în comă din cauza muncii epuizante, Institutul Român pentru Evaluare şi Strategie (IRES) a demarat un sondaj centrat pe probleme de muncă şi pe relaţia angajat - angajator.
Cei de la Institut au descoperit că modul în care presa a tratat cazul ar fi antagonizat, la nivelul percepţiei, cele două „tabere” ale relaţiei: angajator şi angajat.
Mai mult, spun cei de la Institutul social-democratului Vasile Dâncu, presa a creat o „viziune exagerată” asupra situaţiei angajaţilor din România, „tendinţa fiind de martirizare a angajatului, care este epuizat de volumul şi programul de muncă, şi de acuzare a angajatorilor, care îşi exploatează angajaţii şi transformă o relaţie de muncă în sclavagism capitalist”. Aşa s-a născut acest studiu al IRES.
Cine lucrează peste program?
Potrivit rezultatelor acestui studiu, doi din trei angajaţi români lucrează opt - nouă ore pe zi, iar 23% muncesc între 10 şi 12 ore zilnic.
Persoanele cu studii superioare preferă să lucreze suplimentar în timpul săptămânii, nu numai la birou, dar şi acasă, dar să aibă weekendurile libere. În cazul salariaţilor cu studii primare lucrurile se întâmplă invers: nu lucrează peste program în timpul săptămânii, dar muncesc în weekend.
Pe regiuni, moldovenii conduc în topul angajaţilor conştincioşi, 66% din ei muncind voluntar peste cele opt ore de program. Bănăţenii şi ardelenii acordă mai multă importanţă timpului lor liber, astfel încât stau peste program doar când li se cere acest lucru.
Cei mai mulţi dintre cei care muncesc suplimentar din propria iniţiativă au studii superioare (75%). Tot ei conduc şi-n rândul persoanelor care lucrează şi acasă pentru a-şi îndeplini sarcinile de serviciu.
Sondajul mai arată că aproape 90% din angajaţii români consideră că a avea un loc de muncă este foarte important, iar unul din doi respondenţi crede că dacă şi-ar pierde locul de muncă i-ar fi foarte greu să-şi găsească un altul.























































