Funcţionari publici din primării, despre noile măsuri anunțate de Guvern: „O nouă ofensivă austeră împotriva celor care muncesc în condiţii dificile”

Sindicaliștii își exprimă îngrijorarea față de pachetul nr. 2 de măsuri fiscale anunțat de premierul Ilie Bolojan, declarând că „reprezintă o nouă ofensivă austeră împotriva celor care muncesc în condiţii dificile şi precare”.

FOTO: Arhivă

„Sindicatul Naţional «Forţa Legii», organizaţie reprezentativă pe sectorul Administraţie publică, îşi exprimă îngrijorarea şi dezacordul faţă de pachetul nr. 2 de măsuri de «eficientizare» anunţat de prim-ministrul Ilie Bolojan, considerând că acestea atacă direct Administraţia publică locală şi funcţionarii publici, sub pretextul unei reforme fiscale şi administrative”, a transmis, sâmbătă, Sindicatul Naţional „Forţa Legii”, într-un comunicat de presă.

Sindicaliștii declară că propunerile anunțate de Guvern „reprezintă o nouă ofensivă austeră împotriva celor care muncesc în condiţii dificile şi precare, în primării subfinanţate, în sate şi oraşe uitate de resursele bugetare, forţate de acum să «se autosusţină», sub ameninţarea unor noi plafonări salariale şi restructurări”.

Sindicaliştii condamnă:

– Introducerea de grile de salarizare impuse la nivel naţional în cazul UAT-urilor care nu-şi acoperă cheltuielile din venituri proprii, transformând salarizarea în armă de constrângere politică şi administrativă.

– Limitarea personalului din primării şi poliţia locală strict în funcţie de numărul de locuitori sau autorizaţii, fără a ţine cont de nevoile reale ale comunităţilor şi de complexitatea activităţilor administrative.

– Fragmentarea forţată a normei funcţionarilor publici între mai multe UAT-uri, în lipsa unui cadru legal şi a unei evaluări obiective a impactului asupra calităţii serviciilor publice.

– Reducerea personalului contractual fără o analiză reală a atribuţiilor acestora sau a modului în care au fost înfiinţate posturile.

– Ameninţarea cu sancţiuni fiscale dure şi confiscatorii asupra cetăţenilor şi UAT-urilor, în paralel cu externalizarea colectării către firme private, ceea ce creează un climat de presiune şi neîncredere în administraţia locală.

De asemenea, sindicalişii cer:

* Consultarea reală a partenerilor sociali, conform principiilor dialogului social consacrate de legislaţia în vigoare şi de Constituţie;

* Evaluarea impactului social şi economic al acestor măsuri înainte de implementare;

* Respectarea drepturilor salariale şi statutare ale funcţionarilor publici şi personalului contractual din administraţia locală;

* Renunţarea la impunerea discreţionară de grile salariale care vor adânci discrepanţele între UAT-urile bogate şi cele sărace;

* Un cadru legislativ clar şi sustenabil privind mobilitatea funcţionarilor între mai multe UAT-uri, care să nu afecteze calitatea actului administrativ şi nici drepturile salariaţilor.

„Sindicatul Naţional «Forţa Legii» avertizează că aceste măsuri riscă să arunce administraţia publică locală într-o criză de resurse umane şi funcţionalitate, să genereze abuzuri şi discriminări salariale, şi să adâncească inechităţile între comunităţi”, au transmis sindicaliştii, adăugând că sunt gata să recurgă la toate formele de acţiune sindicală, inclusiv proteste şi sesizarea instituţiilor naţionale şi europene.

Pachetul 2 de măsuri privind reforma administrație publice locale

Premierul Ilie Bolojan și de ministrul Dezvoltării, Lucrărilor Publice și Administrației, Cseke Attila, au prezentat vineri, 18 iulie, pachetului doi de măsuri privind reforma administrație publice locale, anunțând, printre altele, grile noi de salarizare și concedieri.

„Una dintre măsurile importante va fi: plafonarea numărului de angajați care va fi stabilit pentru fiecare localitate la nivel național. Pentru primării, indicatorul principal va fi numărul de locuitor. Pentru Consiliile Județene pot fi indicatori rafinați, pot fi numărul de UAT-uri. În acest fel vom avea un număr maxim de angajați ai primăriilor și ai consiliior județene” a spus Ilie Bolojan.  

Premierul a explicat de ce e nevoie de această măsură:

„Avem azi primării cu un număr mic de angajați, care funcționează bine și avem primării cu o populație asemănătoare cu număr mult mai mare de angajați, unde nu se vede niciun plus de servicii, de calitate, pe care cetățenii să-l perceapă.  Avem consilii județene care au 100 de angajați și avem CJ-uri mai mici, care au peste 200 de angajați. Nu s-a constatat că la cele cu număr redus nu își gestionează problemele”.

 O altă măsură anunțată de Ilie Bolojan se referă la limitarea numărului de polițiști locali, astfel că norma de un polițist local la 1.000 de locuitori va fi schimbată.

„Cum? Rămâne să stabilim cu primăriile. Și aici avem situații în care suntem la extreme. Avem orașe care au un polițist la 2.000 de locuitori și avem alte orașe, de exemplu Buzău, care au mult peste limita legală”, a spus premierul.

Ilie Bolojan a explicat că sistemul de ordine publică trebuie să fie mai bine organizat, evitând cheltuieli inutile.

O altă măsură „importantă” anunțată se referă la stabilirea unei grile de salarizare unice pentru localitățile care nu-și asigură din veniturile propriii nici măcar cheltuielile de personal.