Contributia la fondurile facultative de pensii - intre 1 si 5 la suta din salariu

Ministerul Muncii si Solidaritatii Sociale a ajuns la varianta considerata definitiva a proiectului legii pensiilor alternative (alternative la cele de stat), numite "ocupationale". De ieri, proiectul

Ministerul Muncii si Solidaritatii Sociale a ajuns la varianta considerata definitiva a proiectului legii pensiilor alternative (alternative la cele de stat), numite "ocupationale". De ieri, proiectul poate fi citit pe site-ul MMSS, iar azi este discutat la un simpozion organizat de minister la Centrul de conferinte "Infoturism" (langa Hotel Parc Bucuresti). Fata de varianta initiala a proiectului, lansata public in urma cu cateva luni si din care nu rezulta limpede daca pensiile ocupationale sunt facultative sau ba, cea ultima precizeaza foarte clar faptul ca "aderarea la o schema facultativa de pensii ocupationale este facultativa". Mai mult, "Incadrarea in munca a unei persoane sau dobandirea calitatii de membru de sindicat nu pot fi conditionate de participarea sau continuarea participarii la o schema facultativa de pensii ocupationale si nu se pot face retineri din salariu pentru contributii la o astfel de schema fara acordul scris al persoanei". Ce-i drept, libertatea de decizie a unui salariat este, de la un punct incolo, limitata: "Angajatorul si sindicatul pot propune, de comun acord, participarea la o schema facultativa de pensii ocupationale angajatilor si membrilor acestora prin contractul colectiv de munca. Angajatorul retine si vireaza contributiile la o schema facultativa de pensii ocupationale in numele angajatilor sai si este responsabil de neplata contributiilor sau de plata lor incompleta. Administratorul este obligat sa intreprinda demersurile necesare pentru a determina platitorii sa-si indeplineasca obligatiile fata de fondurile ocupationale". Administratorii fondurilor ocupationale vor fi societati comerciale (de pensii sau de asigurari) autorizate si licentiate de Comisia Nationala a Fondurilor de Pensii - institutie ce urmeaza a fi infiintata si se va subordona Guvernului - pentru administrarea resurselor fondurilor de pensii ocupationale si plata pensiilor ocupationale. Nivelul contributiilor platite in comun de angajator si angajatul asigurat (participant) la un fond ocupational va fi cuprins intre 1 si 5 la suta din salariul brut. Contributiile angajatilor se vor deduce din salariul brut, inaintea stabilirii bazei de calcul a impozitului si a CAS. La randul lor, cheltuielile angajatorului cu contributiile datorate de acesta la fondurile de pensii ocupationale vor fi deductibile fiscal, iar asupra lor nu se vor datora platile la asigurarile sociale. Contributiile la un fond de pensii ocupationale si transferurile de plati se vor converti in unitati de cont si diviziuni ale acestora. S-a stabilit ca, la prima data de convertire care va urma platii primei contributii la fondul de pensii ocupationale, valoarea unei unitati de cont va fi de 100.000 lei. Un fond de pensii ocupationale trebuie sa aiba minimum 100 de membri. Dreptul la pensia ocupationala se va deschide, la cererea participantului, cu indeplinirea de catre acesta a doua conditii cumulative: sa aiba varsta cuprinsa intre 50 si 70 de ani si sa fi platit contributii pe o perioada de minimum 5 ani.