UDMR nu este de acord cu introducerea, ca regula, a contractelor de munca pe termen nelimitat

Senatorul UDMR Zoltan Puskas a sustinut, ieri, intr-o conferinta de presa, modificarea Codului Muncii, dar a apreciat ca regula de baza a noului proiect trebuie sa fie contractul de munca individual,

Senatorul UDMR Zoltan Puskas a sustinut, ieri, intr-o conferinta de presa, modificarea Codului Muncii, dar a apreciat ca regula de baza a noului proiect trebuie sa fie contractul de munca individual, incheiat pe perioada nedeterminata. "Este necesara modificarea Codului Muncii, pentru asigurarea mobilitatii fortei de munca si pentru simplificarea unor proceduri legate de executarea contractului de munca", a declarat senatorul UDMR. Acesta a spus insa ca nu va sustine contractele de munca de tip partial si nici munca suplimentara fara acordul angajatului. "in ceea priveste durata zilei de munca si a saptamanii de lucru, nu suntem de acord cu schimbarea prevederilor actuale, pentru ca modificarile propuse pot genera abuzuri", a declarat Puskas. El a mai tinut sa precizeze ca noul Cod al Muncii trebuie sa permita incheierea contractelor colective de munca doar la unitatile care au cel putin 50 de angajati, adica la intreprinderile mijlocii. in ceea ce priveste concedierile, Puskas a apreciat ca sunt necesare "reglementari clare, care sa nu fie interpretabile si sa nu permita abuzuri". Intreprinderile care n-au profit pot face concedieri, insa acestea trebuie sa fie "motivate de cauze reale si efective".