Meseriile cu care romanii pot face bani afara

Pentru a gasi un loc de munca in strainatate exista trei cai legale de care se folosesc in ultima vreme zeci de mii de romani. Cei care pleaca peste granita pe cont propriu isi asuma sarcina de a gasi

Pentru a gasi un loc de munca in strainatate exista trei cai legale de care se folosesc in ultima vreme zeci de mii de romani. Cei care pleaca peste granita pe cont propriu isi asuma sarcina de a gasi firma straina sau persoana care are nevoie de serviciile lor. Internetul a deschis multe porti mai greu de trecut pana acum. Prin intermediul sau, practic, oricine poate bate in mod direct la usa paginilor de prezentare a societatilor straine, singura bariera fiind eventual cea lingvistica. Contra unui comision, acest serviciu este facut de firmele de recrutare-plasare ce vor cauta societatile straine ce au nevoie de forta de munca din Romania. Cea de-a treia posibilitate de a lucra in strainatate e cea a locurilor de munca oferite prin acordurile interguvernamentale incheiate cu statele din spatiul Schengen. Principalul avantaj adus de aceste acorduri e dat de faptul ca romanii se bucura la angajare de un tratament egal cu muncitorii din tarile respective. Cu alte cuvinte, un roman care bate cuie pentru o firma germana va fi platit, de exemplu, cu 15 EURO pe ora ca si un neamt, bucurandu-se si de asigurarile specifice. Alte state prefera sa-si faca singure selectia de personal, nefiind interesate sa incheie acorduri cu tara noastra. Canada: in trei ani poti ajunge patron Canada are o oferta de munca bine structurata si care atrage din ce in ce mai multi romani cu studii superioare, aceasta cerinta fiind introdusa recent la emigrare. Profesiile cele mai cautate sunt prezentate detaliat pe formularele de emigrare, iar importanta lor este data de punctajul cu care au fost notate. Cu un punctaj foarte mare sunt apreciati specialistii in sisteme informatice si electronice si inginerii din chimie, biochimie, constructii civile, electronica, geologie, agronomie, extractia si rafinarea petrolului, confectii textile, metalurgie, alimentatie, mecanica, exploatari miniere, fizica si navigatie. Bine cotati sunt, de asemenea, silvicultorii, bucatarii si mecanicii industriali. Toate aceste profesii sunt listate pe pagina de Internet a Ambasadei Canadei la Bucuresti, la sectiunea "Emigrare". Foarte utile pentru gasirea unui loc de munca sunt si adresele: www.plusjobs.com, www.actualjobscanada.ca, www.canadajobssearch.com, www.canjobs.com, www.monster.ca, www.canadiancareers.com. Marcel Ban, un roman, plecat in Canada in 1996, reusit sa puna pe picioare o firma proprie, specializata in informatica si consultanta comerciala. Pentru aceasta, el spune ca a muncit 2-3 ani pana la trei dimineata. Site-ul firmei sale, in limbile engleza si romana, contine date despre afaceri in informatica, consultanta comerciala si slujbe in Canada, plus un ghid al orasului Toronto (www.thebans.ca). In opinia sa, specializarile cele mai cautate si mai bine platite pe zona Toronto, pentru informaticieni, sunt JAVA J 2 EE si Oracle, cu conditia ca specialistul IT sa stapaneasca foarte bine limba engleza. Germania da anual pana la 25.000 de job-uri Pentru slujbe in Europa, Guvernul Romaniei a stabilit acorduri bilaterale in domeniul fortei de munca cu guvernele statelor interesate de acest lucru. Pentru Germania exista trei tipuri de acorduri. Primul este incheiat pentru "desfasurarea activitatii in Germania a firmelor romanesti care au incheiat un contract cu o firma germana" si prevede un numar mediu de 4.000 de angajati, plus alti 1.000 pentru etnici germani. A nu se intelege insa ca cele 5.000 de locuri de munca din Germania sunt aruncate la intamplare pe piata romaneasca a fortei de munca. Ele se adreseaza in general societatilor de constructii autohtone care subcontracteaza lucrari in Germania, o pondere mai mica avand-o si firmele din domeniul forestier si transare si prelucrare carne. In medie, un muncitor pe un santier in Germania castiga cam 9,8 EURO brut/ora, din care se scad taxele. Un acord separat pentru spatiul german este incheiat pentru personalul muncitor oaspete. Programul este destinat pentru 500 de tineri cu varste cuprinse intre 18-35 de ani care au urmatoarele meserii: bucatari, ospatari, asistente medicale si meserii in domeniul constructiilor. Angajarea se poate realiza pe un an, cu posibilitatea de prelungire pana la 18 luni. Pentru recrutarea fortei de munca, Centrala de mediere a Fortei de munca de la Frankfurt realizeaza anual doua interviuri pentru fiecare grupa de meserii. Solicitantii trebuie sa cunoasca limba germana si sa aiba o calificare in meseria respectiva. Daca va reusi sa faca parte dintre cei 500 de alesi, un tanar muncitor roman va putea castiga, in medie, un salariu brut de 1490 EURO/luna. Foarte multi romani ajung sa munceasca in Germania pe baza unui al treilea tip de acord, privind angajarea de lucratori romani pentru o activitate cu durata determinata. Anul trecut, 18.000 de romani s-au dus sa lucreze ca sezonieri la nemti, iar anul acesta se pare ca vor fi peste 22.000. Durata este de pana la trei luni intr-un an calendaristic, respectiv 9 luni intr-un an calendaristic pentru lucratorii din parcurile de distractii. Majoritatea, insa, se duc sa lucreze in agricultura, unde pot spera la un castig mediu brut de 900 de EURO/luna. Angajarea se poate efectua numai in conditii comparabile cu cele ale lucratorilor germani, angajatorii fiind obligati sa puna la dispozitia lucratorilor romani locuinte corespunzatoare. Lucratorii romani sunt obligati sa se asigure in sistemul german de asigurari sociale. O adresa de Internet ce poate fi deosebit de utila celor care doresc sa-si gaseasca de lucru in Germania este www.arbeitsamt.de. Restul Europei Acorduri sunt incheiate si cu Ungaria, Elvetia, Luxemburg, Portugalia si Spania. Cu Portugalia si cu Spania acordurile nu sunt contingentate, in sensul ca nu se prevede o limitare a numarului anual de lucratori selectionati si se aplica tuturor categoriilor profesionale in functie de ofertele de munca transmise. De asemenea, e mentinuta obligativitatea egalitatii de tratament. Conditiile pe care trebuie sa le indeplineasca lucratorii romani ce vor sa munceasca in Portugalia sunt: sa nu aiba cazier, sa aiba calificarea profesionala solicitata, sa nu fie pe lista persoanelor neadmise a Sistemului de Informatii Schengen si sa fie in posesia unui certificat medical care sa ateste faptul ca sunt apti de munca. In Spania, lucratorii vor fi supusi legislatiei de securitate sociala a tarii gazda si vor avea dreptul la prestatiile de securitate sociala prevazute de aceasta legislatie. Cu Ungaria avem si un acord privind schimbul de stagiari ce nu s-a bucurat de mare succes, anul trecut plecand la stagiatura doar doi angajati. In Elvetia, mare cautare au asistentele medicale. Ele pot face bani frumosi lucrand fie la familii, fie in caminele de batrani sau in spitale, salariul lor sarind de la 3000 de franci elvetieni pentru o simpla ingrijitoare, la 6000 de franci pentru cele care asista in salile de operatii. Anglia, Grecia sau Italia prefera sa faca o selectie individuala a fortei de munca din tara noastra, nefiind interesate sa incheie acorduri interstatale. Australia: varsta maxima pentru emigranti - 45 de ani In indepartata Australie, profesiile cu cea mai mare cautare sunt prezentate pe formularele de emigrare, astfel incat orice persoana afla din timp cat este pretuita specializarea sa. Potrivit normelor australiene, varsta maxim admisa pentru emigrare este de 45 de ani. Nicusor Szaiff, directorul unei firme de consultanta in emigrare, ne-a asigurat ca in Australia "sunt foarte cautati specialistii in informativca (ORACLE, CISCO) si web designer-ii". Sunt cotate bine si asistentele medicale, fiind cautati si asistentii sociali, educatorii, farmacistii, medicii (neurochirurgi, radiologi, specialisti in sonografie). Din domeniul tehnic, sunt solicitati inginerii (in special electronistii). O categorie aparte este cea a specialistilor in machiaj si coafura care sunt, de asemenea, foarte solicitati. Noua Zeelanda recunoaste orice diploma Noua Zeelanda e in cautare de ciobani. Cei mioritici nu se duc insa cu "transhumanta" chiar atat de departe. Potrivit celor declarate de Cosmin Punga, reprezentantul unei firme de emigrare in Noua Zeelanda, aceasta destinatie ofera avantajul incontestabil ca orice profesie este recunoscuta, fara a mai fi necesara sustinerea de examene sau de diferente. Astfel, Noua Zeelanda pare sa fie singurul loc unde un absolvent al Facultatii de Drept din Romania poate profesa ca avocat pledant sau jurist doar cu conditia sa treaca un test foarte exigent de limba engleza, sa faca dovada ca are 3-5 ani experienta si sa se inscrie in Uniunea Avocatilor (Juristilor) din Noua Zeelanda. Mai sunt cautati si inginerii de toate specialitatile, doctorii, mai ales stomatologii. Si croitorii si asistentii medicali isi pot gasi usor de lucru in Noua Zeelanda. SUA au piata restransa dupa atentate Atentatele teroriste din 11 septembrie 2001 au adus multe modificari pe piata locurilor de munca din Statele Unite ale Americii. Reprezentantii firmelor de profil cu care am discutat ne-au declarat ca "in SUA s-a mers foarte greu. Rezista inca ofertele de baby-sitter, mecanici auto, soferi de TIR si ingineri automatisti, web designeri, barmani, muncitori necalificati pe platformele maritime." Mai multe date sunt oferite si de site-urile de locuri de munca ce publica regulat ofertele de munca disponibile si lasa candidatului posibilitatea de a-si trimite CV-ul pe Internet din orice colt al lumii.