Veniturile Teletrans au crescut cu 36% în primul trimestru, la peste 10 milioane de lei

Teletrans S.A. a avut un parcurs pozitiv în anul 2020, comparativ cu 2019, profitabilitatea companiei venind în special din diminuarea cheltuielilor, care au scăzut cu 15% faţă de anul precedent.

Per ansamblu, 2020 poate fi considerat un an de stabilizare  rezultatelor financiare, în timp ce 2021 a fost unul de creştere accelerată, a informat compania.

În cursul primului trimestru al anului 2022, S.S.T.T.I.R.E.T. Teletrans S.A. a înregistrat venituri totale în valoare de 10.164.208 lei, mai mari cu 36% faţă de aceeaşi perioadă a anului 2021. 

Îmbunătăţirea performanţelor S.S.T.T.I.R.E.T. Teletrans S.A. în anii 2020 şi 2021 şi trendul pentru anul în curs.

În scopul dezvoltării companiei şi creşterii veniturilor, societatea a întreprins numeroase demersuri de analiză, pentru ca ulterior să includă noi servicii în portofoliul companiei, care au permis oferirea unui pachet complet de servicii integrate către clienţi.

Astfel, au fost dezvoltate aplicaţii software, servicii de electroalimentare, dar şi servicii de instalare/mentenanţă pentru sisteme integrate de securitate şi pentru echipamente RTU.

Mărirea portofoliului de servicii s-a realizat atât în manieră reactivă, pe baza solicitărilor clienţilor, cât şi proactivă, prin adaptarea constantă a pachetului de servicii oferite la evoluţiile tehnologice şi la dinamica pieţei.

Creşterea profitabilităţii din ultimii ani se datorează şi demersurilor privind reorganizarea departamentelor suport / administrativ în vederea creării unei structuri mai compacte şi mai eficiente în gestionarea proceselor pre şi post vânzare, determinând o scădere cu 15% a numărului de personal angajat.

De asemenea, a fost reorganizată şi structura Direcţiei Tehnice prin creşterea numărului de angajaţi cu 5%, astfel încât noua configuraţie să updateze nevoile societăţii la cerinţele pieţei, determinate de evoluţiile tehnologice şi competiţia puternică.

În paralel cu aceste modificări ale departamentelor, Teletrans S.A. desfăşoară campanii continue de training pentru dezvoltarea background-ului profesional al angajaţilor, campanii coroborate cu regândirea acţiunilor de politică salarială şi formare profesională.

„Încă de la preluarea mandatului, în 6 ianuarie 2020, am fost întâmpinat cu căldură de echipa Teletrans. Ţin să mulţumesc personal colegilor şi partenerilor noştri pentru buna colaborare din ultimii ani. Fără ei, performanţele companiei ar fi fost imposibil de realizat. Pandemia provocată de COVID 19 ne-a arătat că suntem o echipă cu o capacitate de adaptare extraordinară şi am reuşit să transformăm dificultăţile imediate în oportunităţi de business pe termen lung. Vreau să urez mult succes domnului Decebal Băescu în viitoarea funcţie, pe care o va ocupa începând cu data de 6 mai, şi sunt convins că va găsi în interiorul companiei nu doar un colectiv extraordinar, cu oameni dedicaţi şi implicaţi, ci o adevărată echipă alături de care va putea dezvolta proiecte cu adevărat notabile.” a declarat Dragoş Ştefan Roibu, Directorul General S.S.T.T.I.R.E.T. Teletrans S.A.