Muncitorii de pe şantierele din Olt, sub lupa inspectorilor ITM

Potrivit legii, patronii firmelor sunt obligaţi să ia mai multe măsuri pentru protecţia propriilor angajaţi.

Temperaturile caniculare i-au pus în alertă pe inspectorii de muncă. Conform prevederilor Legii protecţiei muncii nr. 319/2006, angajatorii sunt obligaţi ca, în perioadele cu temperaturi extreme, respectiv depăşirea pragului de 37 grade Celsius, să ia o serie de măsuri la locul de muncă care să permită angajaţilor să-şi desfăşoare activitatea fără pericol. Numai că experienţa anilor trecuţi i-a determinat pe inspectorii Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) Olt să nu aibă prea mare încredere în onestitatea oamenilor de afaceri. Astfel, de când termometrul a început să escaladeze temperaturi tot mai înalte, inspectorii de muncă au ieşit pe teren şi suspiciunile şi s-au adeverit: o parte dintre firmele verificate în acest sens nu asigurau condiţii adecvate angajaţilor şi le puneau sănătatea în primejdie.
„Patronii firmelor, în special cele din construcţii, sunt obligaţi prin lege să asigure câte 2-4 litri de apă/persoană/schimb. Ce am descoperit noi în urma ultimelor controale efectuate pe linia măsurilor de protecţie impuse de creşterea temperaturilor ne arată că încă mai sunt angajatori care omit să aibă grijă de proprii salariaţi. Acum nu mai contează de ce procedează astfel – din zgârcenie sau, pur şi simplu, minimalizează urmările. Important este că nu aceasta este soluţia şi noi încercăm să îi conştientizăm. Dacă nu reuşim cu vorba bună, trecem la amenzi”, a declarat Daniel Ghiţă, purtător de cuvânt al ITM Olt.

Măsuri obligatorii pentru patroni

Angajatorii sunt avertizaţi de inspectorii de muncă despre faptul că, în această perioadă caniculară, trebuie să asigure câteva măsuri minimale la locul de muncă, printre care se numără: reducerea intensităţii şi a ritmului activităţilor fizice, asigurarea unor surse de ventilaţie la locul de muncă, alternarea perioadelor de lucru cu cele de repaus şi chiar asigurarea de duşuri acolo unde este posibil.
Acei patroni care nu pot asigura condiţiile impuse de legile în vigoare trebuie să stabilească, de comun acord cu reprezentaţii sindicatelor sau reprezentanţii aleşi ai salariaţilor, trei măsuri obligatorii. În primul rând este vorba despre reducerea programului de lucru, urmat de eşalonarea pe două perioade a zilei de lucru – până la ora 11.00, respectiv după ora 17.00. În al treilea rând este vorba despre întreruperea colectivă a programului de lucru, cu asigurarea continuităţii activităţii în acele locuri unde aceasta nu poate fi întreruptă.

Muncă la 38 de grade

Ieri, pe str. Drăgăneşti din Slatina se lucra din greu. Strada este blocată circulaţiei rutiere de câteva săptămâni bune din cauza unor ample lucrări de schimbare a sistemului de canalizare. Mai mulţi muncitori încercau, în jurul orelor caniculare de la prânz, să asfalteze o porţiune din stradă. Întrebaţi fiind dacă li se asigură măsuri de protecţie, aceştia au spus că doar apă.
„Primim apă, trebuie să vină maşina să ne aducă sticlele. Pentru noi este bună şi asta decât deloc. De regulă, apa vine după ce ne mai terminăm din treabă, dar, în general, vine la de ora mesei. Cât despre pauze, din astea ne mai luăm şi noi când putem, dar este în zadar pentru că tot cald este, indiferenet unde te adăposteşti”, a spus Virgil Popa, unul dintre muncitori.
Inspectorii ITM au controlat în această săptămână şase firme – din care trei de construcţii, unde au descoperit 15 nereguli pe linia securităţii şi sănătăţii în muncă, printre acestea numărându-se şi lipsa instrucţiunilor de lucru în condiţii cu temperaturi extreme. Firmele au fost doar avertizate pentru că erau la prima abatere, dar avertismentele se vor transforma în amenzi de la 3.000-10.000 lei dacă situaţia se va repeta la următorul control.