Alba Iulia: Asistentele medicale pleacă în Anglia pe salarii de 2.500 de lire sterline

Cristina Romoşan vrea să lucreze într-un spital din Anglia

Mirajul unui salariu lunar de 2.500 de lire sterline atrage tot mai multe asistente medicale din Alba.  Încurajate şi de tăierile de salariu cu 25 de procente, angajatele din spitale aleg să lucreze în alte ţări, pe salarii şi de peste opt ori mai mari.

Salariile tot mai mici şi condiţiile grele de muncă îi determină pe asistenţii medicali din Alba să migreze cât mai repede. De la începutul anului, 70 de asistente medicale din Alba şi-au depus dosare pentru a merge la muncă în spitale din străinătate.

Astfel, se va tripla numărul orelor de muncă ale celor care rămân în unităţile medicale din judeţ.

Aleg o viaţă mai bună

Printre zecile de asistente care vor să profite  de  ofertele tentante ale spitalelor din Anglia se află şi Cristina Romoşan. Tânăra a lucarat în ultimii zece ani pe secţia ATI a Spitalului Judeţean de Urgenţă.

„M-am hotărât să plec în Anglia, vreau să trăiesc într-o ţară civilizată, pentru că îmi doresc un alt stil de viaţă, să lucrez în condiţii mai bune decât ceea ce se oferă în spitalele noastre “, spune Cristina Romoşan.

Salarii de 2500 de lire sterline

Tânăra a început demersurile de emigrare în luna mai 2010 şi speră să ajungă în Anglia la începutul anului viitor. Cristina recunoaşte că în hotărârea sa a cântărit foarte mult că „salariul este extrem de atractiv, undeva la 2500 de lire sterline pe lună. Firma de recrutare caută loc de muncă pentru soţ şi şcoală pentru copil. Angajatorii englezi plătesc şi asigurarea medicală pentru întreaga familie şi cursuri de formare gratuite“, a explicat asistenta medicală de 35 de ani.

Cristina Romoşan invocă şi salarizarea deficitară de la noi. „După diminuarea salariiilor cu 25 la sută, am ajuns în situaţia să primesc un salariu lunar de 1500 de lei, asta în condiţiile în care sporul de pericol pe ATI este de 75 la sută. Dacă nu ar fi, aş veni degeaba la serviciu“, mai reclamă Cristina Romoşan.

Cel mai mare spital din Alba are un deficit de 50 de asistente medicale.

„Imediat după reducerea salariilor şi-au anunţat intenţia de a pleca peste hotare 12 asistente medicale de la noi din spital. Demersurile sunt în diferite stadii. Pe secţia de ATI am pierdut anul acesta două asistente, una a plecat în Italia, iar alta în Anglia. Din păcate golul rămas îl acoperim cu greu“, a spus Doru Drăgan, manager Spitalul Judeţean de Urgenţă Alba.

Reprezentanţii Ordinului Asistenţilor Medicali Alba cred că exodul a luat proporţii şi după diminuarea salariilor cu 25 de procente.

„După ce colegii noştri au primit flururaşi cu salariile tăiate cu 25 la sută, au pierdut din sporuri, multe s-au orientat spre spitalele din Occident. Mai ales că multe nu sunt dispuse să rămână să lucreze, cu 10-20 de ani de vechime, pentru 900 de lei pe lună“, a explicat Adriana Lupean, vicepreşedinte la Ordinului Asistenţilor Medicali Generalişti, Moaşelor şi Asistenţilor Medicali din România – Filiala Alba.