Regionalizarea - o formă mascată de reducere a locurilor de muncă?

0
Publicat:
Ultima actualizare:
Chelement Hodiş, liderul Sanitas din judeţ FOTO Olimpia Man
Chelement Hodiş, liderul Sanitas din judeţ FOTO Olimpia Man

În organizarea Instituţiei Prefectului, la Zalău a avut loc astăzi o primă dezbatere pe tema anunţatei reorganizări administrative a României, aşa-numita regionalizare, care ar urma să se aplice de anul viitor.

La întâlnirea de astăzi au fost invitaţi, alături de şefi ai instituţiilor deconcentrate şi lideri sindicali, şi reprezentanţii Cartelului Naţional Sindical Meridian, care derulează în regiune un proiect pe tema dialogului social. Dezbaterea a avut ca temă "Regionalizarea şi impactul economico-social scontat la nivel judeţean" şi s-a bazat pe discuţiile purtate în media pe acest subiect, întrucât, după cum sublinia şi prefectul Ionel Ciunt, încă nu există un proiect legislativ în acest sens.


Dezbaterea a urmărit în primul rând să scoată în evidenţă avantajele şi dezavantajele regionalizării, din perspectiva participanţilor. Primul care şi-a expus punctul de vedere a fost Ştefan Petricean, coordonatorul proiectului derulat de Sindicatul Meridian, care nu şi-a ascuns scepticismul în legătură că soarta judeţelor şi a oraşelor mai mici într-o regiune în care fondurile ar putea fi polarizate către judeţul care va da capitala.


Dintre cei din sală, primul care şi-a exprima opinia a fost liderul Sanitas Chelement Hodiş, şi-a exprimat câteva din nedumeririle sale legate de acest subiect al regionalizării. "În primul rând, cred că înainte de a propune un astfel de act normativ, ar fi trebuie consultată populaţia. Apoi, aş avea trei întrebări vizavi de acest proces. Prima ar fi cum şi de ce ar creşte rata de absorbţie, atâta timp cât există deja cele opt regiuni, care scriu proiecte cu finanţare europeană. Apoi, aş vrea să ştiu dacă înainte de a propune această regionalizare, s-au făcut studii despre impactul unei asemenea măsuri. Nu în ultimul rând, v-aş întreba dacă această regionalizare nu este o formă mascată - sau nemascată - de reducere a locurilor de muncă? Dacă da, pentru cei care îşi vor pierde locul de muncă, gândeşte cineva strategii pentru a valorifica potenţialul lor intelectual şi fizic?".
 

Zalău



Partenerii noștri

Ultimele știri
Cele mai citite