STUDIU: 2016 a fost cel mai bun an pentru piaţa muncii din 2008 până în prezent, iar 2017 ar putea fi chiar mai bun
0Angajatorii au scos la concurs pe platformă de recrutare online eJobs.ro circa 420.000 de locuri de muncă în 2016, în creştere cu aproape 70% faţă de 2015, potrivit unui raport realizat de site-ul de recrutare eJobs.ro, în care se mai arată că anul 2016 a fost cel mai bun an pentru piaţa muncii din 2008 până în prezent.
Studiul mai arată că piaţa muncii a recuperat terenul pierdut după 2008, revenind din mai toate punctele de vedere la nivelul de dinainte de criză. Pentru candidaţi, 2016 a adus mai multe poziţii deschise şi salarii mai mari.
“Este încurajator trendul de creştere a încrederii angajatorilor şi angajaţilor în 2016, corelat direct cu evoluţia pozitivă a economiei, trend care s-a reflectat mai ales în numărul de joburi disponibile în piaţa. Avem toate motivele să credem că acest trend se va menţine şi în 2017, în condiţiile unui avans la nivelul PIB-ului estimat în jurul a 4%”, a declarat directorul general al eJobs Group, Andrei Frunză.
Creşteri importante au fost înregistrate în 2016 şi din punctul de vedere al veniturilor angajaţilor, pe fondul evoluţiei economiei României.
Salariul minim net lunar a atins 925 de lei anul trecut (la 1.250 lei brut) şi va fi majorat din nou, începând cu 1 februarie 2017, iar salariul mediu net lunar a depăşit 2.000 de lei.
Jucătorii care au avut cele mai multe anunţuri de angajare provin din domenii precum vânzări şi IT.
Joburile de pe eJobs.ro cu cele mai multe aplicări au fost cele din domeniul vânzărilor, pentru poziţii precum şef de magazin, consultant în vânzări, manager de dezvoltare şi coordonare de zonă, cele mai populare anunţuri din domeniu însumând, fiecare, între 5.000 şi 5.500 de aplicări.
În topul preferinţelor românilor urmează joburile de recepţioner, o astfel de poziţie deschisă de o clinică medicală privată numărând peste 5.000 de aplicări.
De asemenea, un post de operator care introduce date la o companie de asigurări a avut peste 2.700 de aplicări, iar un job de manager financiar în cadrul unui retailer de electronice şi electrocasnice a strâns aproape 2.400 de aplicări.
Numărul total de aplicări pentru joburile de pe eJobs.ro a depăşit 8 milioane în 2016.
În ceea ce priveşte regiunile în care s-a observat o căutare de joburi mai accentuată, cele mai multe aplicări, dar şi cele mai multe anunţuri de angajare au provenit din Capitală.
Astfel, în 2016, locuitorii Bucureştiului care şi-au căutat un job pe platforma eJobs au depus peste 4,2 milioane de aplicări la locurile de muncă disponibile.
În clasamentul regiunilor cu cea mai mare nevoie de locuri de muncă, Bucureştiul a fost urmat de Cluj-Napoca, unde au fost înregistrate peste 430.000 de aplicări pentru joburile active în 2016.
Braşovul a strâns peste 300.000 de aplicări, iar Timişoara şi Iaşi au avut, fiecare, peste 200.000 de aplicări.
Aşteptările salariale ale românilor pentru jobul dorit au arătat un salariu minim net de 2.311 lei pe lună în cazul femeilor, cu 500 de lei mai puţin decât bărbaţii care au menţionat că ar dori să câştige cel puţin 2.880 de lei.
Românii cu cele mai mari aşteptări salariale au menţionat că îşi doresc joburi în domenii precum import - export, management şi consultanţă sau arhitectură şi design.
În ceea ce priveşte estimările pentru 2017, reprezentanţii eJobs.ro se aşteaptă ca acest an sa fie unul mai bun decât 2016.
“Deja, guvernanţii au decis majorarea salariului minim brut pe economie la 1.450 de lei. Mizăm, în continuare, pe o cerere de personal ridicată şi pe o preocupare a companiilor pentru păstrarea motivaţiei angajaţilor. Suntem convinşi că piaţa muncii va reflecta cât se poate de fidel realitatea economică românească a anului 2017”, se mai arată în studiu.
Site-ul eJobs.ro a fost înfiinţat în 1999, iar acum deţine o cotă de 60% din piaţa de recrutare online din România. eJobs Group face parte din grupul media Ringier România,controlat de grupul elveţian Ringier.