Salariile angajaţilor au crescut în 2010, rentabilitatea a scăzut

În cursul aului 2010, rentabilitatea salariilor, văzută ca raport între venitul brut generat de fiecare angajat, a scăzut cu 12%, arată un sudiu prezentat marţi dimineaţă de compania de consultanţă PricewaterhouseCoopers (PWC). În schimb, salariile au crescut cu peste 5% pe 2011, creştere care este mai mare decât cea din anul precedent (4,3%).

"Această evoluţie nu înseamnă că românii sunt mai puţin productivi. Scăderea rentabilităţii a avut ca motiv creşterea uşoară a numărului de angajaţi şi scăderea veniturilor companiilor", a declarat Peter de Ruiter, partener şi liderul departamentului de consultanţă fiscală şi juridică al PwC România. El consideră că scăderea rentabilităţii este un semn de îngrijorare în ceea ce priveşte competitivitatea României, iar companiile locale ar trebui să se concentreze pe îmbunătăţirea rezultatelor financiare şi a productivităţii muncii, pentru a menţine atractivitatea României ca destinaţie de investiţii în Europa Centrală şi de Est.

Costurile cu forţa de muncă raportate la costurile totale ale companiilor au cresut la 10,13% în 2010, însă în România s-au menţinut scăzute în comparaţie cu ţările din Europa de Vest. Costul cu forţa de muncă este calculat de către specialiştii PwC ca raport între salarii şi profit. Când acest raport este supraunitar, are de câştigat atât salariatul, cât şi compania angajatoare, iar în România acest raport este de 1,34.

Suntem în continuare competitivi din punctul de vedere al costurilor cu forţa de muncă, chiar dacă salariile noatre, ale românilor, sunt semnificativ mai mici decât ale celor din Vest. Reprezentanţii PwC au arătat că forţa de muncă este uşor mai scumpă în prezent, în condiţiile în care multe dintre companii au abandonat practicile de muncă neplătită.

Astăzi rentabilitea forţei de muncă a scăzut pe fondul scoaterii la lumină a unei bune părţi din piaţa muncii. De cealaltă parte, salariile angajaţilor cresc şi vor continua să crească, pentru că pe anul 2012 aprape 60% dintre companii au bugetat majorări de salarii în medie cu 6,8%.