Poşta Română a reziliat contractul cu firma de recrutare

Decizia de renunţare la serviciile SC “George Butunoiu Group” a fost luată după ce s-a constatat că anunţurile de recrutare pentru ocuparea funcţiilor de director general şi director economic au fost făcute cu nerespectarea criteriilor de selecţie impuse de Poşta Română.

CN Poşta Română a semnat, la data de 23 august 2017, un contract prin care SC George Butunoiu Group SRL urma să recruteze personal pentru ocuparea a două posturi de conducere, în cadrul companiei. “Conform prevederilor contractului, consultantul avea obligaţia legală de a efectua selectarea candidaţilor cu respectarea criteriilor stabilitate de Comitetul de Nominalizare şi Remunerare din cadrul CA, fără a exista posibilitatea legală de a modifica criteriile prevăzute în contract. Singura posibilitate de modificare a criteriilor de selecţie ar fi fost indicarea acesteia, în mod expres, atât în caietul de sarcini în baza căruia s-a atribuit contractul, cât şi în cadrul contractului propriu-zis, ceea ce a nu a fost menţionat”, a informat Poşta Română.

Spre exemplu, într-unul dintre anunţuri, cerinţa legată de experienţa profesională era modificată de la cel puţin 5 ani, la minimum 10 ani şi nu era menţionată cerinţa ca persoana care candida pentru acel post să fi fost într-o funcţie de conducere a unei societăţi sau companii care să fi avut profit în ultimii 5 ani.

În cel de-al doilea anunţ, firma de recrutare a omis să scrie că se caută o persoană cu experienţă în elaborarea şi implementarea de strategii de corporate turnaround, management, atragere de investiţii, modernizare, eficientizare companii, listare, creştere de capital etc.

„Având în vedere constatările menţionate privind principalele obligaţii contractuale, Consiliul de Administraţie al companiei a decis rezilierea contractului cu SC Butunoiu Group SRL”, a comunicat CNPR.